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World File Search System年盖恩
盖恩斯维尔市退休计划概述
残疾退休：参与者在完成一项职业残疾服务后，或完成 10 年非职业残疾服务后，一旦完全永久残疾，即可考虑退休。职业残疾福利：等于五年平均月薪的 50%；或平均月薪的 2.5% 乘以计划中的服务年限，以两者中较大者为准。提前退休不会减少福利。非职业残疾福利：等于平均月薪的 2.5% 乘以计划中的服务年限。提前退休不会减少福利。
盖恩斯维尔市 2020 - 2030 年能源和公用事业政策简介
盖恩斯维尔市致力于走可持续发展的道路。其中包括到 2045 年提供 100% 可再生能源和到 2040 年成为零废物社区的目标。通过城市公用事业咨询委员会的志愿者努力，这项能源和公用事业政策旨在规划一条通往可持续公用事业和社区的平衡而有节制的道路；可持续性不仅被定义为对环境负责，而且也是社会公正和经济可行的。这条道路将在任何一位民选官员的任期、任何一位 GRU 总经理的任期或任何一位公民的个人贡献之后继续下去。虽然这些目标对于减少温室气体排放、减少污染和促进能源独立是必要的，但它们也有代价，实现这些目标的道路必须经过深思熟虑，并由 GRU 服务的人（其客户）的集体愿望驱动。
ANNUAL REPORT 年度 报告
通过优化运营策略和提升服务质量，我们的GMV同比增长30.3%至超过人民币43亿元，净亏损同比大幅收窄，反映出我们在提高盈利能力和运营效率方面取得了显著成功。此外，我们不断投入全流量营销，扩大与各种流量平台的合作，为商家打造全面的数字化中游运营平台。我们的商家解决方案在2023年也取得了强劲表现，商业化进程持续加速。我们的活跃商家解决方案商家超过160万，同比增长30.8%，得益于我们产品货币化的改善和线下商家支付意愿的提高，收入大幅增长。
盖恩斯维尔地区公用事业Deerhaven生成站
盖恩斯维尔地区公用事业公司（GRU）经营位于佛罗里达州盖恩斯维尔的Deerhaven Generating Station（设施）。该设施有能力从包括煤炭在内的各种来源发电。单元2在2021年初进行了改装，主要燃烧天然气。它具有根据需要发射煤炭的能力。从2024年1月至11月，煤炭构成约0.3％的单元输入。由于2021年改造后的操作变化，煤炭燃烧残差（CCR）法规的规定（40 CFR 257 B部分D）不适用于该设施产生的残差。过去生成的CCR并在此设施中进行了管理，包括底灰，粉煤灰和烟气脱硫副产品。CCR表面蓄水系统（SIS）在2024年3月通过就地CCR进行了关闭，这些池塘目前正在管理废物流（例如，冷却塔楼排污，Sluice水等）不受联邦CCR法规规定的规定。GRU于2024年5月向佛罗里达环境保护部提交了封闭认证报告。
战略规划 2020 2025 2035 - 盖恩斯维尔市
定义： 公平 = 承认由于历史种族主义内容、国籍、族裔和宗教信仰等原因，不同的人起点不同，并给予每个人成功所需的一切。 公平社区 = 一个所有邻居都能获得成功所需一切的社区。 包容 = 创建一种文化和环境的过程，这种文化和环境承认、欣赏并有效利用每个人的才能、技能和观点。 包容性社区 = 一个每个人的才能、技能和观点都得到欣赏和有效利用以实现社区目标的社区。 可访问性 = 可以进入、使用、利用的品质。 可访问社区 = 一个物理和虚拟空间的设计和建造方式使所有人都能使用
