59. 招聘广告: - 冶金系有色冶金教研室 Christian Doppler 铝合金变形-沉淀相互作用实验室招聘一名全职项目研究员(男/女/其他) - 参考编号:2411WPF Montanuniversität Leoben 是一所现代化的教学和研究机构,为科学和非科学领域的职业提供优越的条件。冶金系有色冶金教研室 Christian Doppler 铝合金变形-沉淀相互作用实验室招聘一名全职项目研究员(男/女/其他) - 从 2025-06-01 开始,雇佣合同期限为三年。根据 Uni-KV 的工资组 B1,每月最低工资不含增值税。费用:每周 40 小时(每年 14 小时)3,578.80 欧元,实际分类根据之前的相关经验。这项工作包括在现有的设备齐全的 TEM 中集成扫描进动电子衍射,并建立数据分析程序,通过评估纳米级的详细取向和相位分析,增强我们对铝合金进行高级研究的能力。详细的相位和应变场分析将提供关键见解,了解不同工艺条件下塑性变形时位错和沉淀物之间的复杂关系。与一家铝制品制造商合作,特别强调特殊和优质产品以及可持续工艺,这项研究旨在解决二次铝的日益整合,特别是在以性能为导向的行业。我们提供的内容:• 使用最先进的研究设施,包括先进的分析设备,如透射电子显微镜。• 创新和支持性的环境,由充满活力的研究小组中的技术开放、好奇心、开放的沟通和内在动机定义。 • 有机会进行国际合作并参与全球研讨会或会议,促进学术和专业网络的扩展。 • 为个人和专业发展提供结构化的环境,通过先进材料研究和实验技术的实践经验提供成长机会。 • 与行业合作伙伴合作,确保为可持续冶金的进步做出贡献。 我们正在寻找符合以下条件的候选人: • 准备好接受和尝试新技术和先进的分析技术,以突破材料研究的界限。 • 内在地受好奇心驱使,并致力于产生有影响力的研究成果。 • 在实践工作和理论分析方面都致力于高标准。 • 坚韧不拔、适应性强,在鼓励从成功和挑战中学习的环境中茁壮成长,为个人和职业发展提供强有力的支持。• 愿意与由年轻研究人员和经验丰富的导师组成的多元化团队合作,为重视开放沟通和相互支持的不断壮大的团队做出贡献。
................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................................ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. .................................................................................................................
1 厄勒布鲁大学医学院,702 81 厄勒布鲁,瑞典;ilias.thomas@oru.se 2 图尔库大学和奥博学术大学图尔库生物科学中心,FI-20520 图尔库,芬兰;alex.dickens@utu.fi 3 图尔库大学医院临床神经科学部、神经外科和康复及脑外伤科,FI-20520 图尔库,芬兰;jussi.posti@utu.fi 4 图尔库大学医院图尔库脑损伤中心,FI-20520 图尔库,芬兰;mehmoh@utu.fi(MM);riikka.takala@gmail.com (RSKT); Olli.Tenovuo@tyks.fi(OT) 5 图尔库大学临床神经科学系,FI-20520 图尔库,芬兰 6 伦敦帝国理工学院计算系,伦敦 SW7 2AZ,英国;ledig.christian@gmail.com 7 图尔库大学医院和图尔库大学围手术期服务、重症监护医学和疼痛管理,FI-20520 图尔库,芬兰 8 厄勒布鲁大学化学系,702 81 厄勒布鲁,瑞典;tuulia.hyotylainen@oru.se * 通讯地址:matej.oresic@oru.se;电话:+ 46-76-9464459
2入门5 2.1入门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 2.2基础知识。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 2.3 Salib界面基础知识。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>11 2.4高级exmple。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>19 2.5包装和现有模型。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>21 2.6常见问题。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25
Broughton医院是由北卡罗来纳州心理健康,发育障碍和药物使用服务部门运营的精神病学设施。Broughton医院的博士心理学实习训练博士前的实习生实习生,使用基于证据的实践在与成年人和青少年的住院精神病院中提供基于证据的实践。该计划自1980年以来已被美国心理协会认证委员会认可。实习生将获得丰富的经验,与被诊断出患有严重和持续性精神疾病的患者,但三次重大轮换和长达一年的小旋转。实习生有机会进行培训的服务领域,包括成人招生服务,社区过渡部门,青少年服务,老年服务,聋人服务,医疗服务和预审前法医患者。实习计划将于7月1日开始,于次年6月30日结束。实习生每小时支付$ 16.00,有机会赚取$ 29,312。布劳顿医院是三家国家经营的精神病医院之一,为北卡罗来纳州西部的37个县提供服务,包括夏洛特和阿什维尔等农村和城市地区。该地区为各种文化的人们提供服务,包括阿巴拉契亚,切诺基,拉丁美洲裔,聋人和苗族人口。医院拥有275多名患者的能力,并雇用了1000多名员工。Broughton医院接受了治疗的恢复模型。这种治疗模型强调,恢复是基于整体的,对文化影响,解决创伤,并赋予个人积极实现其最佳生命的能力。