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World File Search System建筑工人
2024 年 6 月阿拉斯加经济趋势
建筑工人 410 $34,860 37 11% 10% 82% 簿记、会计和审计文员 279 $51,608 47 85% 82% 84% 所有其他办公室和行政支持人员 227 $46,929 41 66% 57% 68% 一般办公室文员 216 $41,507 42 74% 66% 69% 秘书/行政助理（不包括法律、医疗、行政） 153 $38,784 41 87% 86% 96% 操作 Egr/其他建筑设备操作员 129 $61,575 39 8% 6% 75% 首席执行官 68 $48,055 36 13% 11% 80%木匠 68 $32,429 36 3% 2% 57% 办公室/行政支持一线主管 64 $55,790 43 77% 66% 57% 接待员和信息办事员 58 $31,564 42 89% 92% 142% 行政秘书和行政助理 57 $48,862 46 85% 92% 203% 电工 56 $49,094 31 5% 3% 72% 助手、建筑行业、所有其他 52 $34,902 36 15% 15% 100% 建筑及相关工人、所有其他 51 $33,690 39 9% 6% 59% 建筑经理 48 $78,758 46 9% 6% 67%
irise-斯旺森工程学院
在其生活中，Irise带来了超过400万美元的会员贡献，这些会员资助了33个研究项目，并创新了运输基础设施的各个方面的创新产品，包括桥梁腐蚀和状况评估，路面路面设计和建筑，高速公路建筑工人的安全性，最佳实践风险，最佳实践和数据分析，雨水管理和研究产品，并进行了材料开发和新的材料开发和研究。一些项目与我们的目标保持一致，以促进尖端研究，并且本质上是更高的风险/高奖励，例如，使用元物质探索轻质混凝土设计的有效性。其他项目更加应用。Pittrigid ME的开发是一种简化的机械经验设计工具，用于新接头的普通混凝土路面，是应用研究的一个例子。应用研究仍然可能产生影响。开发了另一种基于应用程序驱动的Web驱动的工具，称为早期打开分析，以确定可以开放铺路项目的最佳时间，而不会显着损坏。该项目最近获得了美国混凝土路面协会的全国奖项。
2024 年人口概况
1 新加坡居民包括公民和永久居民。 2 这些数字截至 2024 年 6 月底。工作准证持有人是来自获准来源国的半熟练非专业人员、经理、高管和技术人员 (非 PMET)。一些人在建筑、造船厂和加工 (CMP) 行业工作（例如建筑工人），另一些人在非 CMP 行业工作（例如服务业、制造业）。S 准证持有人是助理专业人员和技术人员 (APT) 级别的技术工人，他们的薪水与按年龄段划分的当地 APT 薪水的前三分之一相当。最低合格工资为每月 3,150 新元（或金融服务业为 3,650 新元）。就业准证持有人是外国 PMET，他们的薪水与按年龄段划分的当地 PMET 薪水的前三分之一相当。最低合格工资为每月 5,000 新元（或金融服务业为 5,500 新元）。 EP 持有者在申请/更新通行证时也需遵守补充性评估 (COMPASS) 框架。长期访问通行证持有者和家属通行证持有者大多是公民、永久居民和工作通行证持有者的家属。
- 1 - ALJ/KHY/jnf/avs 发布日期 2023 年 11 月 22 日 决定 23 ...
3 “2022 年 9 月 29 日，加州州长加文·纽瑟姆 (Gavin Newsom) 批准了 [AB] 2143 (Carrillo)，该法案从 2024 年 1 月 1 日起生效，要求大型客户端可再生电力发电设施以及任何相关的电池存储，参加为这些项目设计的关税（例如净能量计量或净计费关税），至少向所有建筑工人和学徒提供现行工资，除非该项目是“(1) 最大发电能力为 15 千瓦 (kW) 或更少电力并安装在独户住宅上的住宅设施，(2) 根据现行法律已经属于公共工程的项目，或 (3) 仅为模块化住宅、模块化住宅社区或两层或更少层的多单元住宅提供服务的设施。”承包商必须保存和核实工资记录，并每两年（每年 7 月 1 日和 12 月 31 日）向委员会提交经认证的工资记录数字副本，用于受本法规约束的项目。该法规规定，如果对符合条件且相互关联的项目的承包商实施了故意的工资违规行为，则该项目将失去根据第 2827 节或 2827.1 节提供的标准合同或关税服务。”（修订范围备忘录第 3 页）
建筑用户 - TAUC
众所周知，今年是国家维护协议政策委员会成立 50 周年。几期之前，我们专门开辟了一个专栏来庆祝 NMAPC 的历史和成就（2021 年冬季刊，可在线访问 www.tauc.org/archive）。这一次，我想更具体地谈谈 NMAPC 的遗产，以及过去和现在如何以许多刚进入我们这个行业的人可能没有意识到的方式保持联系。 20 世纪 70 年代初，工会承包商，尤其是那些与钢铁工人密切合作的承包商，在争夺在美国各地钢铁厂进行维护工作的权利方面面临着来自钢铁工人的激烈竞争。这对建筑行业和工会来说都是一段艰难的时期，其中许多工会在与管理层和业主客户打交道时仍然陷入破坏性的“我们对他们”的心态。大规模罢工很常见。事实上，仅在 1970 年，就有六分之一的工会工人罢工！显然，必须做出改变。1971 年春，TAUC 的前身全国建筑工人协会的领导人与钢铁工人联手，推出了全国维护协议 (NMA)，这是一种新的项目劳工协议，将彻底改变全国工业维护的方式。NMA 为客户提供了简化的流程和预设规则，以解决传统劳动合同中一些最具争议的要素，包括加班费和
启用空中3D打印
抽象的航空3D打印是一项开创性的技术，但在其概念阶段，结合了3D打印和无人驾驶飞机（UAVS）的前沿，旨在自动地在偏远和难以到达的位置建造大型结构。所设想的技术将通过利用无人机作为精确的建筑工人来实现建筑和制造行业的范式转变。但是，无人机的有效负载能力有限，以及操纵和计划所需的复杂敏捷性，施加了一个强大的克服障碍。旨在超越这些问题，本文提出了一种新型的基于空中分解和调度3D打印框架，该框架将模型的原始3D形状的近乎最佳分解分解为较小，更易于管理的子零件，称为块。这是通过基于启发式函数搜索平面切割来实现的，该函数结合了与子部分之间的互连性相关的必要约束，同时避免了无人机的挤出机和生成的块之间发生碰撞的任何可能性。此外，还提出了一个自主任务分配框架，该框架确定了一个基于优先级的序列，将每个可打印的块分配给无人机进行制造。使用基于物理学的凉亭仿真引擎证明了所提出的框架的效率，在该引擎中建立了各种基于原始的CAD的空中3D构造，考虑到非线性无人机动力学，相关的运动计划和通过模型预测性控制的相关运动计划和反应性导航。
学术和专业教育的智能建筑技术培训模块
设计，建造，运营和维持高性能，节能和网格相互交互的建筑需要团队合作和合作，并在智能建筑技术提供商，建筑物所有者，建筑师，工程师，建筑工程师，建筑能源建筑工人，建筑工具，设施，设施经理，建筑经营者，建筑运营商和其他维持权益者之间进行合作。但是，大学和专业水平都缺乏针对高级，智能建筑技术的劳动力开发和培训。 这些工程学科中的传统大学教育计划着重于在特定领域（如热力学和流体，负载计算以及机械，电气和管道系统设计）中教授理论和基础知识。 只有少数专注于建筑物控制的认证计划（IIT 2024，Johnson 2024，NWTC 2024.））但是，大学和专业水平都缺乏针对高级，智能建筑技术的劳动力开发和培训。这些工程学科中的传统大学教育计划着重于在特定领域（如热力学和流体，负载计算以及机械，电气和管道系统设计）中教授理论和基础知识。只有少数专注于建筑物控制的认证计划（IIT 2024，Johnson 2024，NWTC 2024.）工程计划的经典课程结构通常缺乏用于智能建筑设计和系统优化，建筑传感器和控制，分布式能源（DERS），多个能源系统集成，负载灵活性，控制网络，通信和网络安全的集成方法。建筑专业人士依靠不同的资源进行继续教育，例如美国供暖，冷藏和
启用空中3D打印
抽象的航空3D打印是一项开创性的技术，但在其概念阶段，结合了3D打印和无人驾驶飞机（UAVS）的前沿，旨在自动地在偏远和难以到达的位置建造大型结构。所设想的技术将通过利用无人机作为精确的建筑工人来实现建筑和制造行业的范式转变。但是，无人机的有效负载能力有限，以及操纵和计划所需的复杂敏捷性，施加了一个强大的克服障碍。旨在超越这些问题，本文提出了一种新型的基于空中分解和调度3D打印框架，该框架将模型的原始3D形状的近乎最佳分解分解为较小，更易于管理的子零件，称为块。这是通过基于启发式函数搜索平面切割来实现的，该函数结合了与子部分之间的互连性相关的必要约束，同时避免了无人机的挤出机和生成的块之间发生碰撞的任何可能性。此外，还提出了一个自主任务分配框架，该框架确定了一个基于优先级的序列，将每个可打印的块分配给无人机进行制造。使用基于物理学的凉亭仿真引擎证明了所提出的框架的效率，在该引擎中建立了各种基于原始的CAD的空中3D构造，考虑到非线性无人机动力学，相关的运动计划和通过模型预测性控制的相关运动计划和反应性导航。
衡量弹性安全文化的框架...
摘要：弹性安全文化的特点是不断提高安全绩效，并具有预见能力，能够识别和预测复杂社会技术系统中安全风险的变化形态。本研究旨在通过将弹性工程原理整合到安全文化概念中，在建筑环境中概念化弹性安全文化。为了实现这一研究目标，采用了相关研究设计。数据是通过问卷调查收集的，针对参与越南 78 个最近完工的建筑项目交付的建筑项目经理。使用结构方程模型 (SEM) 技术结合偏最小二乘估计 (PLS) 来分析数据。结果确认了 3 个维度（即心理弹性、行为弹性和情境弹性），其中有 24 个可测量的量表项目，用于评估安全文化的弹性。研究还表明，在较高的情境复原力和行为复原力水平下，心理复原力对事故预防的影响较弱。从理论上讲，本研究提供了理论发展和实证证据，以阐明建筑项目背景下的复原力安全文化的概念，包括定义、目的和价值。从实践角度来看，该研究表明，应解决项目危害、意外事件和建筑工人的风险承受能力，以实现持续的高安全绩效。它还为建筑组织提供了一个安全实践框架，以评估其管理现场安全风险的能力。DOI：10.1061/(ASCE)CO.1943-7862.0001602。© 2018 美国土木工程师学会。
AXA启动开拓性Heatwave参数保险
Axa香港和澳门（“ AXA”）致力于成为反对气候变化的驱动力，并利用其在气候风险评估方面的专业知识，以支持企业解决相关风险并建立可持续的未来。今天，我们很高兴地宣布推出市场优先的“热浪参数保险”，该产品旨在为夏季在户外工作的户外从业人员提供增强的保护。在过去三十年中的气候数据绘制了可见的图片 - 从1994年到2023年，香港的年平均温度每十年的统计学上升为0.30°C。这种令人震惊和持续的显着崛起对某些职业（例如建筑工人，物业管理人员）以及公用事业和运输部门的从业人员构成了更高的风险，他们在极端热量事件中通常会暴露于户外情况。认识到这种紧迫的需求，Axa带头引入了“ Heatwave参数保险”，为预防热压力和保护受影响的从业者提供了灵活和方便的好处。天气参数保险机制很容易且直接，每人适中的溢价为HKD19.9。被保险人有资格获得等效价值的HKD100的支出或“反热量套件”，当温度在8月至10月期间连续三天超过36.0°C 2时。AXA将在满足预定的扳机时不断监视温度水平，并主动为客户提供信息和补偿。要确保一个简单便捷的过程，被保险人不需要证明损害或损失，也不需要申请额外的索赔或提交索赔表和支持文件以获得支出。