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未来威胁形势：对情报和……的影响
本文研究了情报和安全服务背景下对抗性威胁的演变性质，重点关注中小型国家。它探讨了混合威胁和非线性战争在战争与和平之间日益模糊的安全格局中的影响。这项研究旨在了解灰色地带的新动态以及这些不断发展的威胁对情报和安全服务构成的新挑战。本文采用定性方法，借鉴全球案例，包括国家和非国家行为者对混合战争的战略使用。此外，该研究还研究了技术进步，特别是人工智能 (AI) 和机器学习 (ML)，以评估它们在塑造现代威胁中的作用。本文认为，现代对抗性威胁在强度和复杂性上都不同于传统威胁。混合威胁跨越多个领域，融合军事和非军事战术，同时利用社会弱点。本文强调了人工智能和机器学习在进攻和防御战略中日益增长的重要性，以及国家控制之外的快速技术进步所带来的挑战。文章的结论是，情报和安全部门必须通过采用灵活的综合战略来适应这些多维威胁。加强国际合作、先进的技术整合和注重复原力将是应对混合威胁的关键。研究结果强调，情报部门需要超越传统界限开展工作，以有效管理未来安全环境的复杂性。
2024 年最后一个季度葡萄牙经济形势好转
2024 年通胀率年均值为 2.4%。12 月，总体通胀率反弹至 3.0%（11 月为 2.5%），核心通胀率反弹至 2.8%（11 月为 2.6%），2024 年平均通胀率为 2.4%，而 2023 年为 4.3%。对于 2025 年，我们目前预测的平均通胀率为 2.1%，这一数字将明确标志着近年来通胀周期的结束。价格前景看好：一方面，主要农产品期货市场的价格更接近乌克兰战争前的水平；至于服务，例如电信，竞争加剧，一些运营商宣布将保持价格不变，这表明通胀将保持在可控范围内。
媒体发布禁止发布至 2025 年 1 月 13 日下午 2 点 就业形势不断变化，理工学院毕业生薪资更高
新加坡，2025 年 1 月 13 日——2024 年理工学院毕业生就业调查 (GES) 1 发现，全职永久性就业毕业生的月薪中位数从 2023 年的 2,800 新元增加到 2024 年的 2,900 新元。调查还发现，87.5% 的理工学院毕业生在毕业后六个月内或完成全职国民服役后就业，而 2024 年的就业增长速度低于 2023 年。（见表 1）。在 5,769 名理工学院毕业生受访者中，54.6% 从事全职永久性工作，27.0% 从事兼职/临时工作，2.9% 已经接受了工作邀请或正在积极创业。与往年一样，绝大多数从事兼职或临时工作的理工学院毕业生都是自愿的，其中约一半同时在攻读或准备继续深造。表 1：2022 年至 2024 年的就业指标
2025年世界经济形势与展望
AfCFTA 非洲大陆自由贸易区 AI 人工智能 ASEAN 东南亚国家联盟 C 摄氏度 CIS 独立国家联合体 CMU 资本市场联盟 CO 2 二氧化碳 COP 29 联合国气候变化框架公约缔约方大会第二十九届会议 COVID-19 2019 年冠状病毒病 CPI 消费者价格指数 DAC 发展援助委员会（经合组织） EAPD 经济分析和政策司（联合国经社部） ECLAC 拉丁美洲和加勒比经济委员会 ECOWAS 西非国家经济共同体 EITI 采掘业透明度倡议 ESCAP 亚洲及太平洋经济社会委员会 ESCWA 西亚经济社会委员会 ESG 环境、社会和治理 EU 欧洲联盟 EV 电动汽车 FDI 外国直接投资 FRED 美联储经济数据 FTA 自由贸易协定
2024 年 12 月就业形势
本新闻稿提供的是两项月度调查的统计数据。家庭调查按人口统计特征衡量劳动力状况，包括失业率。机构调查按行业衡量非农就业、工作时间和收入。有关这两项调查中使用的概念和统计方法的更多信息，请参阅技术说明。家庭调查数据 12 月份失业率变化不大，为 4.1%。在今年早些时候上升之后，失业率在过去 7 个月中一直保持在 4.1% 或 4.2%。12 月份失业人数为 690 万，也变化不大。（见表 A-1。）在主要工人群体中，白人（3.6%）的失业率在 12 月份小幅下降。成年男性（3.7%）、成年女性（3.8%）、青少年（12.4%）、黑人（6.1%）、亚裔（3.5%）和西班牙裔（5.1%）的失业率在当月变化不大。 （见表 A-1、A-2 和 A-3。）在失业者中，12 月份永久性失业人数减少了 164,000 人，降至 170 万人，但与去年同期相比变化不大。临时失业人数为 862,000 人，与上月和去年同期相比变化不大。（见表 A-11。）12 月份，长期失业者（失业 27 周或以上）人数变化不大，为 160 万人，但与去年同期相比增加了 278,000 人。12 月份，长期失业者占所有失业者的 22.4%。 （见表 A-12。）劳动力参与率为 62.5%，当月保持不变，自 2023 年 12 月以来一直保持在 62.5% 至 62.7% 的窄幅区间内。就业人口比为 60.0%，当月和去年同期变化不大。 （见表 A-1。）12 月份因经济原因从事兼职工作的人数为 440 万，变化不大，与去年同期也相差无几。这些人本来更愿意从事全职工作，但由于工作时间减少或找不到全职工作而选择兼职。 （见表 A-8。）12 月份，目前想找工作的未加入劳动力队伍的人数为 550 万，基本没有变化。这些人没有被算作失业人员，因为他们在调查前 4 周内没有积极寻找工作，或者无法接受工作。 （见表 A-1。）在那些想找工作但又不在劳动力队伍中的人群中，12 月份处于边缘状态的人数几乎没有变化，为 160 万。这些人想要工作，而且可以工作，在过去 12 个月的某个时候找过工作，但在调查前 4 周没有找过工作。灰心丧气的工人（边缘状态的一小部分人，他们认为没有工作机会）的数量，12 月，非农就业人数变化不大，为 480,000。（见汇总表 A。）机构调查数据 12 月，非农就业总人数增加了 256,000。医疗保健、政府和社会救助领域的就业人数呈上升趋势。零售业在 12 月增加了就业岗位，而 2017 年的就业岗位减少了
在新的安全形势下为人工智能做好准备
最后，建立组织韧性。国家安全风险不仅仅是技术风险，也是运营和文化风险。创建跨职能团队，整合安全专业人员、法律顾问和技术人员，确保采取全面的方法。培训员工识别和应对新出现的威胁，并确保您的组织培育一种将安全考虑融入创新的文化。定期模拟涉及人工智能相关中断的场景，以测试您的准备情况并找出弱点。利用您作为领导者的地位，倡导人工智能安全的全行业标准和最佳实践。与同行、贸易组织和政策制定者合作，推动将私营部门创新与公共部门优先事项相结合的举措。通过为安全且有弹性的人工智能生态系统做出贡献，您不仅可以加强组织的安全性，还可以加强其作为负责任的行业领导者的声誉。
