XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System征兵
肌肉骨骼的必要性 - 陆军大学出版社
aj。前陆军卓越医疗中心负责人迈克尔·塔利将军在最近于佐治亚州摩尔堡举行的机动作战人员会议小组上发出号召：“当我们谈论军团战斗中 21,000 名伤亡人员的规模时，我们需要每个人都尽快清理战场。这就是现实。你如何继续下去？”根据法规，选择性服务必须在征兵开始后的 193 天内将其应征者送交军队。1 在这两个路径点之间，我们必须与“我们拥有的军队”一起战斗，尽可能地再生战斗力，并维持行动，直到我们的人员和物资生成能力赶上来。2 在这种严峻的背景下，战争的一个残酷事实依然存在：疾病非战斗伤害 (DNBI) 历史上造成的伤亡人数远远超过战斗相关伤害。在第二次世界大战期间，DNBI 造成的伤亡人数几乎是战斗伤害的五倍。3 在伊拉克自由行动的早期阶段，DNBI 占所有住院人数的 75% 左右。4 如果我们将下一场冲突想象成一场泥泞、血腥的消耗战，那么非战斗伤害就变得更加不可接受。
SSS-战略计划-2024-2026-FINAL.pdf
选择性服务系统雇用了大约 120 名全职员工，为其国家总部、数据管理中心 (DMC) 和三个地区总部提供支持。此外，该机构还管理多达 56 名州长和 1 名副州长，他们都是兼职员工，代表 50 个州、关岛、北马里亚纳群岛、波多黎各、美属维尔京群岛、哥伦比亚特区和纽约市。选择性服务系统还包括来自美国武装部队大多数部门的预备役军人 (RSM)，其中最多 175 名获准在全国范围内服役。此外，全国大约有 8,500 名志愿者奉献自己的时间，担任州资源志愿者和董事会成员，负责在国会和总统批准征兵时决定寻求延期、豁免或推迟的应征者的重新分类申请。选择性服务系统州长、RSM 和志愿者通过其三个地区总部进行管理，这三个地区总部位于伊利诺伊州北芝加哥、佐治亚州玛丽埃塔和以及科罗拉多州奥罗拉。三个地区总部还在各自的领域内带头做好准备工作。
英国武装部队性别薪酬差距
国防部 (MOD) 编写了本报告，作为公共当局每年公布其性别工资差距的法律要求的一部分。 2017 年，政府出台了世界领先的立法，规定拥有 250 名或以上员工的组织必须每年报告其性别工资差距。 该立法是《公共部门平等责任》的基础，要求相关组织每年在 3 月 30 日之前公布其性别工资差距。 这包括中位数 4 和平均数 5 的性别工资差距和性别奖金差距；获得奖金的男性和女性员工比例；以及每个薪酬四分位数的男性和女性员工比例。 如果劳动力队伍的性别工资差距较大（以正数表示），则意味着平均而言，一种性别的工资高于另一种性别，需要采取行动来解决这一问题。自 2017 年首次发布《性别薪酬差距报告》以来，武装部队内部的性别薪酬差距中位数一直在增加，从 0.2%（2017 年）增加到 1.4%（2023 年），平均性别薪酬差距从 0.9%（2017 年）增加到 1.1%（2023 年）。附件 A 中包含了更详细的信息。虽然这似乎描述了一种恶化的情况，但它反映了英国武装部队的基本征兵模式，即军人以最低级别（低薪）征兵，然后通过军衔结构晋升。因此，较低级别女性比例较大（见附件 B）将在短期内增加性别薪酬差距，但随着女性的晋升，预计差距会缩小。本报告满足了该部门的报告要求，并概述了我们缩小性别工资差距的承诺，涵盖时间范围为 2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日。什么是性别工资差距？性别工资差距 6 不同于同工同酬，后者涉及从事相同或相似工作或同等价值工作的男女之间的工资差异。根据英国法律，仅仅因为性别 7 而向人们支付不同的工资是违法的。性别工资差距显示的是劳动力中所有男性和女性之间的平均工资差异，无论他们所做的工作有何差异，因此可能受到劳动力构成方式（包括职业、级别、地点等）的影响。性别工资差距也是基于每小时工资，不包括加班费。这是根据武装部队持续工作模式调查 8 和 2017 年性别工资差距规定计算的。每小时工资是正常工资 9 和截至 2023 年 3 月 31 日的工资期内支付的任何奖金（包括任何按比例分配的奖金）的总和。
2021 财年绩效和问责报告 (PAR)
主任致辞 选择性服务系统 (SSS) 提交了 2021 财政年度 (FY) 的绩效和问责报告 (PAR)。本报告包含今年对该机构财务报表的审计结果，衡量了 2021 财政年度目标和宗旨的绩效，强调了过去一年的成就，并确定了未来的挑战。该机构在实现 2021 财政年度战略计划中的目标和宗旨方面取得了重大进展，并进行了多次作战演习，继续提高了在国家紧急情况下进行征兵的能力。IT 理事会推进了现代化工作，为员工和注册客户提供了新工具，同时确保了联邦政府第四大包含个人身份信息 (PII) 的数据库的网络安全。最重要的是，该机构照顾了其最大的资产——选择性服务员工，并被公共服务伙伴关系评为最佳工作场所之一，同时应对了 COVID-19 的复杂挑战。 2021 财年 PAR 中包含的财务报表公允反映了该机构的财务状况，并根据公认会计原则和管理和预算办公室 A-136 号通函《财务报告要求》编制。由于 SSS 团队在解决 2020 财年审计中发现的不足方面做出了非凡的努力，我很高兴
计划授权 203 2024 年 5 月
b. 年龄：申请人受聘时必须年满 21 岁且不超过 40 岁。在 50 岁之前，符合资格的先前服务可视为年度学分。非先前服务将不予年龄豁免。c. 学历：地区认可的学院或大学的文学学士或理学学士学位。 (1) 累计平均绩点至少为 2.5（满分 4.0）。 (2) 学位必须与公共关系和高管沟通相关。公共关系、新闻、广告、通信、大众传播、广播电视电影、新闻摄影、市场营销或其他通信相关课程最为相关。 (3) 如果申请人在新闻、广告或其他通信相关职业领域具有适当的经验，则可能会考虑持有其他领域学位的申请人，尤其是当相关工作经验补充了申请人对媒体关系和高管沟通的整体理解时。 (4) 教育豁免申请将由 BUPERS-351G 审核，并由海军征兵司令部 (CNRC) 指挥官做出最终裁定。d. 身体检查：申请人必须符合《医疗部手册》第 15 章规定的所有要求。e. 职责偏好：不适用。f. 项目具体要求：
已知问题和指导（1/2）
*黄色高亮表示已进行更新 ACT：任务协调跟踪器 ACFT：陆军战斗体能测试 AGCM：陆军优良品行奖章 AGR：陆军警卫预备队 AMPO ADSN：陆军军饷办公室支付站符号编号 ARISS：陆军征兵信息支持系统 ASI：附加技能标识符 ASC：行政系统更正 ATMS：陆军训练管理系统 BASD：基本现役日期 BCT：基本战斗训练 BDAP：基本任命日期 BI：商业智能 CRM：客户关系管理 DJMS：国防联合军饷系统 DLPT：国防语言能力测试 DMDC：国防人力数据中心 DML：分发管理级别 DMSL：分发管理子级别 DRSS-A：国防战备报告系统 - 陆军 ECR：工程变更请求 E-EFMP：企业特殊家庭成员计划 ELM：企业学习管理 (ELM) ERD：预计发布日期 ETS：服务期限到期 HRAR：人力资源授权报告IAW：符合 iPERMS：交互式人事记录管理系统 KEEB：关键实体启用包 JO：职位空缺 MACP：已婚军人夫妇计划 MCC：军事组件类别 (MilCompCat)
聚焦事件在议程设置中的作用：变化......
摘要 2014 年克里米亚的吞并突然而出乎意料地震惊了世界，以至于世界只能眼睁睁地看着占领的进程。无论是政治家还是社会都没有机会准备威慑措施。通过文献综述、各种文件的分析，包括 2013-2015 年议会会议的工作计划、2013 年至 2015 年向议会提交的总统报告（年度演讲）以及对征兵军回归的案例研究，本文旨在确定克里米亚的吞并是否满足了聚焦事件概念的要求，以及它是否会促使立陶宛国家安全议程发生变化。认识到聚焦事件有能力吸引政策制定者的注意力并引起议程设置过程的变化，本文采用议程设置理论和聚焦事件方法来评估克里米亚的吞并是否可能导致立陶宛公共政策议程（即其安全政策层面）发生变化。研究表明，吞并克里米亚符合聚焦事件的标准，因为它对政治参与者和社会来说都是突然且不可预测的，同时它将焦点集中到一处。作为聚焦事件，它为动员国家和政治力量改变安全政策议程打开了一扇机会之窗。关键词：聚焦事件、议程设置、
海军部舰队命令 - 澳大利亚皇家海军
5312. 荣誉和奖励——荷兰皇家海军。5313. 联合作战临时执行委员会——选拔联合作战等级人员在 H.M.S.“ Lochailort ” 号上接受培训。5314. 从下层甲板晋升为永久执行委员会和空军委员会——舰队选拔委员会——报告。5315. 皇家海军陆战队——晋升为临时委任军衔和永久军衔或临时授权军衔，5316. 技工学徒——推荐有服役经历的候选人。5317. 技工和工匠等级人员被释放到民间就业——晋升。5318. 招募港口服务人员——新兵。5319. 汽车机械师——从其他部门调动。5320. 贝廷观察员——暂停培训。 5321. 海军——调动报告——S.543 征兵单和烟草许可证——使用。5322. 英国皇家海军预备役——服役证书中取消 1938 年动员服役——G.C. 徽章。5323. 监管部门——退役警察调任……5324. 船舶机械师（L.C.）——服务条件。• 5325. 鱼雷炮手助手——一等海员的薪酬率。5326. 电工（L.C.）——为有资格成为一等军官或士官电工（L.C.）的海军陆战队引入专业考试。5327. 写信（邮政）部门——设立。5328. 皇家海军陆战队——设立 A.A. 非实质性费率。 5329. 南非海军——制服补助和维护津贴。5330. W.R.N.S.——密码参谋总负责人的军官等级。5331. W.R.N.S.——雷达操作员。5332. 海军医院病人的入院情况
妇女辅助空军
英国妇女在 1939-45 年战争中的服役记录非常出色，可以与交战国中的任何一个国家相媲美；她们的成就在白皮书 CMD 6564《与英国战争努力有关的统计数据》中得到了严肃的阐述。其中，妇女辅助空军的记录占有重要地位。仅 WAAF 的规模就令人震惊。1943 年 5 月，当劳工部停止进一步征兵时，其人数为 182,000 人，在六年的战争中，有 25 万名妇女在其队伍中服役。这支部队直到 1939 年 6 月才成立，而到 9 月战争爆发时，人数还不到 2,000 人，这真是令人惊叹。相对实力更令人惊讶；在战争最激烈的时候，WAAF 占英国皇家空军总兵力的 16%，在本土指挥部则占英国皇家空军总兵力的 22%。此外，WAAF 的行业数量从战争开始时的 6 个增加到战争结束时的 80 个。事实上，到那时，英国几乎没有一个基地没有 WAAF 部门；甚至有两个重要的大队。第 26 和第 60 大队，其 WAAF 人员比英国皇家空军人员还多。这些都是不争的事实；但它们指出了这项服务的力量及其对英国皇家空军的价值——这一结果只有通过大多数成员的勇气、耐心和无私才有可能实现。女性加入 WAAF 的原因多种多样；至少在早期，她们中的大多数人都是怀着简单而朴实的愿望，想尽己所能为国家的战争努力做出贡献；当然，其他人并不是因为对这种努力背后的意义的理解而感动，而是因为渴望摆脱他们在平民生活中所经历的单调乏味的日子。无论出于什么原因，他们最终都融入了一项服务，并吸收了早期新兵的一些精神。随着战争的进展，随着长时间和艰苦工作的压力开始发挥作用，情绪发生了变化；但早期的精神从未完全消失，即使在欧洲胜利日之后，在一段兴奋和动荡的时期，擅自缺勤的人数也没有明显增加。
计划授权 130B 2023 年 3 月 - MyNavyHR
项目授权：任命美国海军预备役 (USNR) 医疗队 (MC) 的住院医师和进修医师担任非现役，编号为 2105，同时参加经济援助计划 (FAP)，以便在美国海军 (USN) MC 服现役。医疗部门和护士团军官社区经理 (BUPERS-315) 是现役 (AC) MC 军官社区经理 (OCM)。预备役军官社区经理 (BUPERS-351) 是预备役 (RC) MC OCM。1. 项目授权：10 USC §2120 至 §2128，国防部 2015 年 12 月 30 日指令 6000.13（军事卫生专业官员 (HPOS) 的加入和保留政策、计划和激励措施）。 2. 取消：项目授权 130B，2019 年 5 月。 3. 配额：住院医师/研究员职位的数量将由国防部卫生事务助理部长（ASD (HA)）与军事部门磋商后确定。海军征兵司令部（CNRC）指挥官的年度目标将由海军人事、人力和训练副作战部长 N1 公布。 4. 资格 a. 国籍：申请人必须是美国公民。 b. 年龄：申请人必须在 42 岁生日之前受委任。将根据第 5 段逐案考虑豁免。 c. 教育 (1) 医生（医学博士）。毕业于美国医学会医学教育联络委员会批准的美国或波多黎各医学院，并拥有在美国州、领地、联邦或属地或哥伦比亚特区行医或外科的执照。 (2) 医师（整骨疗法医生）。毕业于美国整骨疗法协会认可的整骨疗法学院，并持有在美国州、领地、联邦或属地或哥伦比亚特区行医、外科或整骨疗法的执照。 (3) 外国医学院的医师毕业生必须符合 OPNAVINST 1120.4C（海军医疗队正规军官和预备役军官任命）的资格要求。 d. 体检：符合《医疗部门手册》第 15 章的规定，并详见 2018 年 5 月 6 日国防部指令 6130.03（军队任命、入伍或入伍的医疗标准）。 e. 工作偏好：不适用。 f. 项目具体要求。 (1) 专业经验。