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World File Search System德桑蒂斯
桑德罗·维斯纳上校 - 德国联邦国防军
进入德国联邦国防军，作为宪兵部队军官候选人 接受训练成为一名宪兵排长/汉诺威第 720 军警营 在汉堡联邦国防军大学学习教育学 排长/行动官第三/汉诺威第 720 宪兵营队长 加拿大曼尼托巴省希洛宪兵指挥部连长 汉诺威第 720 宪兵营连长 演讲厅经理个人防护，二。位于 Stetten am Kalten Markt 42 的联邦国防军检查、宪兵学校和参谋服务。汉堡联邦国防军指挥学院陆军总参服务课程 G3 瓦尔德布勒尔联邦国防军参谋中心转型（2020 年武装部队部署/未来分析） 科布伦茨陆军司令部 G3 参谋人员（规划/部署/组织/原则）发言人 BMVg Fü H I 1 波恩 (原则) 第 251 野战警察营营长美因茨 2007 年 教务长元帅/Feldjägerführer DEU EinsKtgt ISAF/AFG 2009/2010 教务长元帅/Feldjägerführer DEU EinsKtgt ISAF/AFG 顾问 BMVg PSZ I 2，波恩（协调人事管理 B6 - B10） 顾问 BMVg PSZ II 2，波恩（协调人事管理 B3 - B10) 指挥官希尔登 Feldjäger 团 2 科隆联邦国防军人事管理办公室 III 1.2 部门负责人（人事管理 A13 - A16 总参谋部） 柏林 BMVg P I 3 部门负责人（中心任务/绩效流程人员/数字化）科隆联邦国防军人事管理办公室第三Z处处长和第三处副处长（中央任务/控制）德国联邦国防军宪兵司令部司令
卡洛斯·德·拉·托雷·奥尔蒂斯
我从事机器学习、神经科学和人机交互交叉领域的多学科研究。我的主要研究领域是脑机接口，我也从事认知建模。我的愿景是让计算系统增强我们的认知能力并支持我们的福祉，自然地与我们的认知相结合。我特别感兴趣的是 (i) 使用机器学习对人类临床或生理数据进行隐性系统适应，(ii) 这些数据如何帮助我们增强机器学习算法，以及 (iii) 人类认知和机器学习模型之间的相似之处是什么。
尤斯蒂斯
指挥官办公室针对所有 733 MSG 单位和 FEVA 组织的备忘录主题：JBLE-Eustis 环境管理程序 (EMP) 1. EMP 适用于所有影响设施环境资源区域的 JBLE-Eustis 活动（包括租户、相关单位和承包商），包括但不限于空气质量、水质、危险废物、危险材料、自然资源、文化资源、固体废物和回收、检查、培训、储罐、溢漏预防、污染预防和病虫害管理。a. EMP 使我们能够遵守联邦、州、国防部和空军的规定、指令、说明和手册，并且特定于 JBLE-Eustis。b. EMP 分配职责，为适当管理环境计划提供指示和指导，以确保设施符合法规要求。 2. JBLE-Eustis 人员可通过 JBLE-Eustis 环境网站的环境管理程序部分以电子方式访问这些 EMP，网址为：https://www.jble.af.mil/Units/Army/Eustis-Enviromental/，位于环境管理程序 (EMP)，EMP 库下。3. 本文件的主要责任办公室是 733d 土木工程中队环境部门 (733 CES/CEIE)，并将每年审查所有 EMP，并酌情更新。重大修订需要 JBLE-Eustis 环境管理系统 (EMS) 跨职能团队 (CFT) 的同意和环境安全和职业健康委员会 (ESOHC) 的批准。4. 所有 EMP 均未分类，将以“只读”.pdf 格式发布，并根据当前指令进行审查、修订和撤销。HARRY D. HUNG，上校，美国副指挥官
波蒂斯黑德可再生能源研究 - 任务一
• 在 Portishead Down 绿化带（警察总部以东的区域）开发田间太阳能发电的可能性，并与规划部门进一步调查是否应通过社区计划或其他途径最好地推广该地点。 • 在 Portishead Down 绿化带中开发陆上风电是否具有技术潜力。这将涉及绘制住宅物业的缓冲区、与树篱和公共人行道的距离。 • 如果有技术潜力，开发陆上风电或田间太阳能发电的下一步（超出了目前定义的本项目范围）将是根据绿化带政策的目标对绿化带土地的价值进行评估，以构成支持该政策的证据基础的一部分。
总裁蒂姆·桑兹的简历
蒂莫西·D·桑兹是弗吉尼亚理工学院暨州立大学第 16 任校长，也是工程学院的教授。自 2014 年加入弗吉尼亚理工学院以来，他一直与大学领导层、访问委员会和弗吉尼亚州政府密切合作，推动大学成为领先的现代化、全球性的赠地大学。弗吉尼亚理工学院的战略计划和愿景“弗吉尼亚理工学院的与众不同：超越界限”使大学与不断发展的高等教育格局中迅速变化的世界所带来的新兴需求和机遇保持一致。两个首要任务是弗吉尼亚理工学院优势和弗吉尼亚理工学院全球卓越奖。弗吉尼亚理工学院优势旨在确保所有学生都能获得对成功启动至关重要的体验，包括带薪实习、本科生研究和职业指导。全球卓越奖描述了弗吉尼亚理工学院的愿望，即增强其作为一所研究型大学的影响力，为弗吉尼亚州带来全球顶尖人才和合作伙伴。在桑兹校长的领导下，本科生入学人数增加了 5,000 人，以实现规模效益，同时保持了根植于我们的座右铭 Ut Prosim（我可以服务）的强烈社区意识。学生对弗吉尼亚理工大学的兴趣不断增长，首次入学申请数量翻了一番就反映了这一点。桑兹校长于 2015 年发起了 InclusiveVT，领导了一项将代表性不足的少数族裔 (URM) 学生入学率提高 88% 的努力。URM 和服务不足的学生（符合佩尔资格的学生、第一代学生和退伍军人）现在占入学人数的近 40%，包括转校生。弗吉尼亚理工大学仍然是研究和创新领域的领导者，每年的支出近 6 亿美元，但重新将重点放在进入土地赠与研究型大学的上层，在影响力和院外研究支出方面。弗吉尼亚理工学院卡里利昂健康科学与技术学院罗阿诺克校区弗拉林生物医学研究所、弗吉尼亚理工学院卡里利昂医学院的健康科学研究的扩展，以及与华盛顿特区儿童国家医院研究与创新园区的合作，对于提升弗吉尼亚理工学院的研究和创新形象及其对我们所服务社区的影响至关重要。自 21 财年以来，校外支出增长了 40%。
新泽西州 VS 奥兰多马托斯 17-03- ...
费尔南德斯戴着一顶黑色棒球帽，身穿黑色连帽夹克，遮住了脸。桑杰作证说，被告走近索托，用一把黑色小枪 [后来发现是假的] 指着索托的脸和胸口，索要钱财。索托告诉被告他没有钱后，被告走近桑杰，让他打开收银机。经过短暂的搏斗，被告从桑杰的脖子上扯下了一条金项链......与此同时，费尔南德斯从后面接近普里蒂，要求她交出她的金项链。当她拒绝时，他把项链从她的脖子上扯下来。普里蒂倒在了地上。费尔南德斯随后走向商店前门，告诉被告他们应该离开。在此期间，被告继续用枪指着卡普尔一家。被告扯下桑杰的项链后，走近收银机，试图打开它，但没有成功。当被告专心于收银台时，桑杰跑向门口，将费尔南德斯推到商店外的街道上，随后发生了一场打斗。普里蒂追着桑杰跑出了商店。被告随后追赶他们。在打斗过程中，桑杰和普里蒂撕掉了费尔南德斯的连帽衫和帽子。他们立刻认出他是他们商店的常客，但不知道他的名字。因为他们看不到被告的脸，所以无法认出他。当被告和费尔南德斯跑向一辆等候的汽车时，车上的司机是第三名男子，即同案被告 Yorvin Caba- Placencia，费尔南德斯的连帽衫和帽子留在了车上。
桑尼赛德能源
2020 年 6 月 1 日 1- 什么是 Sunnyside 能源项目？ Sunnyside Energy 将是一个大型太阳能电池板安装项目，可产生清洁电力。该设施将建在位于德克萨斯州休斯顿 Sunnyside 地区的现有垃圾填埋场表面。该工厂预计将成为美国在城市垃圾填埋场上建造的最大的太阳能项目。它将提供相当于大约 10,000 个休斯顿家庭一年使用的电量。（www.seia.org） 2- 该项目归休斯顿市所有还是私有？现有垃圾填埋场归休斯顿市所有，休斯顿市将保留土地所有权。通过租赁，他们将把垃圾填埋场的表面提供给该项目。项目本身将由开发商私有。 3- 这块地产到底在哪里？北边是贝尔福特路，南边是里德路，这块土地位于 288 号公路以东，科马尔路以西。 4- 项目开发商是如何选出的？市政府向开发团队发出了竞争性招标，要求他们提交关于开发该垃圾填埋场并将其再利用为太阳能装置的提案。根据这些提案，市政府与 Wolfe Energy LLC 合作创建了 Sunnyside 能源项目。该项目将成为休斯顿市和 Sunnyside 社区的一笔资产，同时也有助于该市减少碳污染并参与清洁能源转型。