村庄背景伍德里奇村是一个提供全方位服务的社区,雇用大约 112 名全职员工,大约 19 名兼职和季节性员工。部门包括:行政、财务、社区发展、客户服务、公共工程和警察。伍德里奇村(人口 34,158)是一个进步社区,位于伊利诺伊州杜佩奇、威尔和库克县,距离芝加哥西南约 30 英里。邻近社区包括内珀维尔、唐纳斯格罗夫、达里恩、莱尔、莱蒙特、罗密欧维尔和博林布鲁克。工作范围服务范围应包括审查村庄的分类和薪酬制度并就薪酬政策、程序和实践的可能变化提出建议。通过客观分析和评估工作内容并按照普遍接受的薪酬方法和适用的联邦和州法律进行,为全职非工会雇员制定全面的分类和薪酬计划。成品应是一种分类和薪酬计划,提供内部公平,在市场上具有竞争力,以吸引和留住合格的员工,并在财务上负责。选定的供应商将完成以下工作:
75% 的企业在火灾后无法恢复。这个统计数据就是为什么减少紧急情况和火灾发生的频率并减轻它们对萨里企业的影响是 SFRS 的首要任务。有效的消防安全和应急管理是确保萨里建筑物和人员安全的关键。企业安全访问 (BSAWV) 是小型企业在不太复杂的场所检查消防安全性的一种简单方法。任何发现的问题都可以通过专业消防安全官员或其他适当来源的额外帮助来解决。BSAWV 由消防站的工作人员和商业教育官员执行。有关 BSAWV 的更多信息请访问我们的网站。业务在萨里的各种不同类型的建筑物中开展,其中一些比其他建筑物更安全,这取决于年龄、建筑材料和设计等因素。消防员在商业场所进行运营场所调查以评估风险,风险分为低、中或高。专业保护人员优先对高风险场所进行更详细的检查。响应
关系委员会 (MERC) 古德里奇教育协会 (MEA/NEA) 是所有经认证的教师和辅助人员的独家谈判代表,定义见 1965 年公共法案第 379 号法案第 11 节,这些人员受雇于董事会(无论是否被分配到公立学校建筑),但不包括监督和行政人员、语言病理学家、社会工作者、代课教师、成人高中毕业或社区教育人员、助手、办公室和文职、保管、维护、厨房和运输人员以及所有其他雇员。此处使用的“教师”一词应包括受《密歇根教师任期法》约束的认证教师,“辅助人员”一词是指谈判单位内不受《密歇根教师任期法》约束的认证专业雇员。“单位雇员”一词是指担任谈判单位成员通常担任的职位的所有雇员,但不包括代课教师。
我们的创始原则是并且依然是: • 促进老年人的独立、尊严和目标 • 提高老年人的生活质量 自 1958 年以来,AARP 已发展成为在美国争取 50 岁及以上人群权利的主要组织。此申请的范围仅限于 AARP、母组织、501c4,不包括 AARP 基金会(501c3 慈善附属机构)、老年人法律顾问(第二个附属慈善机构)和 AARP 服务公司(一家全资应税子公司,为 AARP 知识产权的使用提供质量控制服务)。此申请的范围包括所有 50 个州以及哥伦比亚特区、波多黎各和美属维尔京群岛的办事处。范围包括州长、执行委员会成员和地区志愿者主任,但不包括其他志愿者。这些是 AARP 州主任及其工作人员的志愿者对等人员。虽然 AARP 始终坚持其创始原则,但在过去五年半的时间里,在一位富有远见的领导者的指导下,它发生了巨大的变化。这位领导者试图将 AARP 从一个认为自己最了解 50 岁以上人群最佳需求的全国性组织转变为一个将消费者放在第一位并充当明智朋友和坚定捍卫者的全国性组织。在竞争日益激烈的情况下,推动 AARP 发展的动力源于希望发挥更大影响力。
位于机会的十字路口,伍德里奇的成功很大程度上归功于其集中位置及其与区域运输系统的联系。伍德里奇通过广泛的高速公路网络链接到该地区的其余部分。这些高速公路中最重要的是州际公路55(I-55)和州际高速公路355(I-355),I-355是主要服务于杜佩奇县的主要北 - 北 - 廉价的收费公路。该村庄有三个I-355互换,每个互换已成为一个重要的商业节点。已被建立为社区的主要商业动脉。I-355/I-55交换已成为业务发展的重要地点。此外,可以与其他高速公路(包括I-80,I-88,I-290,I-294及以后)建立简单的连接。
虽然靠近伦敦,但我们是一个非常乡村的地区,几乎 94% 的土地被绿化带覆盖。大多数居民开车去坦德里奇区以外的地区上班,但他们喜欢住在坦德里奇区,因为这里有美丽的绿地和大量的历史建筑和保护区。这个地区对游客来说是一个有吸引力的地方,距离许多当地景点都很近,也是唐斯步行者的目的地:旅游业是当地经济越来越重要的收入来源。该地区大量的开放空间为我们与合作伙伴和居民合作探索更好地利用这些空间的潜力提供了机会。