性侵犯受害者有两种举报方式:限制举报和不限制举报。这两种举报方式的主要区别在于,不限制举报会引发官方调查,包括指挥部参与,并允许请求加快调职和/或军事保护令,而限制举报则不会。您的 SARC 或 VA 可以解释您的选择。
2023 年 7 月 4 日 — 或某人对此类行为的服从或拒绝被用作职业或职业的依据。 2. 第 3 页。 AFZF-CG。 主题:性骚扰/性侵犯反应...
歧视和/或骚扰是指将某人的年龄、肤色、残疾、性别(包括怀孕)、性别、性别认同、性别表达、基因信息、族裔或国籍、政治派别、种族、宗教、性取向或军人身份作为影响其就业、入学、获得学生经济援助或参加大学活动的任何因素的行为,除非适用法律允许或要求。弗吉尼亚理工大学不会以其他方式歧视询问、讨论或披露其薪酬或其他员工或申请人薪酬的员工或申请人,也不会以任何其他受法律保护的基础进行歧视。根据 1972 年《教育修正案》第 IX 条的规定,在接受联邦财政资助的教育项目和活动中基于性别的歧视包含在禁止歧视的定义中;
伊利诺伊州反性侵犯联盟的总法律顾问 Sarah Beuning 和法律与公共关系专家 Lori Mitchell 进行了修订研究,并汇编了本出版物中包含的信息。非常感谢 Lyn Schollett、Kelly Griffith、Libby Shawgo、Hailey Huffines、Suzanne Knox 和 Amanda Kozar 对《法律手册》先前版本所做的工作。前西北反强奸行动(现西北 CASA)的 Kim Marsin 提供了第 18 页的原始性犯罪图表。特别感谢桑加蒙县州检察官办公室退休性犯罪检察官 Sheryl K. Essenburg,她协助完成了 2015 年的更新。该项目由伊利诺伊州总检察长办公室 (OAG) 和伊利诺伊州人类服务部 (IDHS) 全部或部分提供资金支持。本文件中的观点或意见均为作者的观点或意见,并不一定代表 OAG 的官方立场或政策。
调查工作包括:民事专家咨询;全球实地考察,采访利益相关者并进行焦点小组讨论;对刑事调查案件概要进行法医审查;2011 年和 2013 年在国防部内开展的性侵犯调查;自 2011 年以来在伊利诺伊州大湖区开展的试点计划;以及在 19 个新兵培训计划中持续进行的性侵犯调查。另外,在 2010 年,我们召开了有史以来第一次国防部内性侵犯应对协调员峰会,并在 2011 年将该论坛扩大到包括设施和地区指挥官,以及两名男性性侵犯受害者的演讲。从那时起,我们就与海军和海军陆战队的主要基地进行了现场培训和教育,并且部署了几种新的培训工具,包括专为海军部文职人员开发的首个培训计划。
1 2021 年《家庭暴力法》首次确立了家庭暴力的法定定义。家庭暴力是指 16 岁或以上有个人关系的人之间发生的行为,包括身体虐待或性虐待;暴力或威胁行为、控制或胁迫行为、经济虐待或心理、情感或其他虐待。就本法而言,如果符合以下任何一项,则两个人有个人关系: (a) 他们已经或曾经是夫妻; (b) 他们已经或曾经是民事伴侣; (c) 他们已同意结婚(无论协议是否已终止); (d) 他们已订立民事伴侣协议(无论协议是否已终止)
每年,国防部 (DoD) 都会表彰来自各军种及其各自预备役部队的个人(军人或文职人员),他们被选为设施、部署环境或预备役部队中的杰出性侵犯反应协调员 (SARC)。从 2022 年开始,该奖项包括提名和表彰设施、部署环境或预备役部队中的杰出性侵犯预防和反应受害者倡导者 (SAPR VA)。该计划表彰那些工作特别值得注意并在支持军人方面表现出卓越服务的个人。表彰工作将在 4 月的性侵犯意识和预防月期间与各军事部门的外展计划一起完成。