正义手册中的“联邦起诉商业组织的原则”描述了检察官在对公司进行调查时应考虑的特定因素,确定是否提起指控,并谈判认罪或其他协议。JM 9-28.300。 这些因素包括“犯罪时公司合规计划的适当性和有效性,以及在收费决定时”和公司的补救措施“实施适当有效的公司合规计划或改善现有的计划。” JM 9-28.300(引用JM 9-28.800和JM 9-28.1000)。 此外,美国量刑准则建议考虑到公司在不当行为时是否实施了有效的合规计划,以计算适当的组织刑事罚款。 请参阅美国 §§8B2.1、8c2.5(f)和8c2.8(11)。 此外,此外,刑事部门的监视选择政策指示检察官在解决时考虑公司是否对其公司合规计划和内部控制系统进行了重大投资和改进,以及对合规性计划的补救改进和内部控制是否已被测试以证明其是否适当地确定或确定了一项适当的频率,以确定或确定一个适当的错误。JM 9-28.300。这些因素包括“犯罪时公司合规计划的适当性和有效性,以及在收费决定时”和公司的补救措施“实施适当有效的公司合规计划或改善现有的计划。” JM 9-28.300(引用JM 9-28.800和JM 9-28.1000)。此外,美国量刑准则建议考虑到公司在不当行为时是否实施了有效的合规计划,以计算适当的组织刑事罚款。请参阅美国§§8B2.1、8c2.5(f)和8c2.8(11)。此外,刑事部门的监视选择政策指示检察官在解决时考虑公司是否对其公司合规计划和内部控制系统进行了重大投资和改进,以及对合规性计划的补救改进和内部控制是否已被测试以证明其是否适当地确定或确定了一项适当的频率,以确定或确定一个适当的错误。
我们将零排放车的引入和采用是我们公司战略的支柱之一。我们正在采用一种全面的方法,涉及促进零排放车辆的生产和销售以及其他与各种合作伙伴协调的活动以普及使用。我们认为电动车辆* 1可以创造广泛的价值,并解决与自然有关的各种问题,例如气候变化,资源依赖性和生物多样性。此外,随着生活方式的变化和新的流动性社会的潜力,日产既提出了移动性作为运输方式的价值,也提出了电动车辆提供的新价值。我们相信这些可能性,因为日产是自2010年成立第一代日产Leaf以来,Nissan是大规模生产的电动车辆的先驱,已向全球客户提供了超过110万* 2 ev(包括合资企业)。
在过去的四年中,CMS执行了雄心勃勃的议程和大胆的计划来实现其任务。在此期间,我们面临着前所未有的挑战和机遇:从COVID-19公共卫生紧急情况的中断中恢复过来,支持三年内首次恢复常规的Medicaid和儿童健康保险计划(CHIP)续签,并在历史悠久的美国救援计划中执行《通货膨胀减少法案》和其他立法。在整个过程中,该机构的近6,300名员工将健康覆盖率推向了历史性高,并确保了Medicaid,Medicare和Marketplace的1.7亿多人拥有访问质量,负担得起的医疗保健。
我们的三个战略优先事项仍然是我们在山上的启示。劳动力仍然是一个不断的重点,尽管已经取得了一些胜利,包括新南威尔士州政府额外分配690万美元来增加该州的小儿风湿病劳动力,但仍有很多事情要做。对劳动力的关注构成了我们倡导工作的很大一部分,对于我们重要的选举询问文件至关重要,该文件将在下次联邦大选中定义我们的倡导方法。我们的劳动力报告在与政策制定者会议上的切实影响强调了对我们的劳动力能力和需求保持准确和最新数据的重要性。我们希望所有成员能够完成劳动力调查的下一次迭代,以便我们可以继续使用这种宝贵的资源来帮助建立一个满足所有澳大利亚人需求的风湿病学劳动力。
2010 年至 2020 年,ALPA 在影响立法以进一步提高商业航空安全方面发挥了越来越积极的作用。ALPA 航线飞行员和工作人员继续敦促在广泛问题上改善安全和安保,从危险品运输到对航空公司驾驶舱的激光攻击,再到继续实施重要的空域现代化计划。ALPA 的安全、安保、折叠座椅和飞行员援助小组合并为航空安全组织,由国家安全协调员领导。尽管航空公司和世界因全球疫情而面临前所未有的挑战和挫折,但 ALPA 飞行员立即开始工作以挽救飞行员的工作,同时还在前线服务,将基本物资、疫苗和医疗专业人员运送到最需要的地方。
自 1972 年风能计划启动以来,美国国家可再生能源实验室和桑迪亚国家实验室的研究人员及其计划合作伙伴因其在降低风能技术成本、性能和可靠性方面的研究和开发工作而获得了许多奖项和认可。其中包括两项享有盛誉的 R&D 100 奖,用于涡轮机开发和叶片设计;2006 年《大众科学》杂志为 Skystream 3.7 小型风力发电机颁发的最佳新产品奖;该计划制定的两项风力涡轮机设计规范被接受,用于设计和认证符合国际标准的风力涡轮机;无数专利;以及许多行业赞誉。该计划及其合作伙伴继续推动技术发展,努力确保风能能够为我们的孩子和子孙后代提供清洁且负担得起的能源未来。
种族/族裔差异(R/ED)•Allegheny和Philadelphia County的种族与股权专家(由PCCD资助)合作,涉及有关隐性偏见和文化能力的培训和材料。•西部宾夕法尼亚州COC COC员工Ciarra Johnson概述了宾夕法尼亚州青年无家可归者的概述,以及53个县如何参与护理(COC)伙伴关系以解决无家可归者。•委员会与JCJC合作,对宾夕法尼亚少年案件管理系统(PAJCMS)进行增强,以捕获摄入量的青年无家可归者数据。•委员会就拟议的在线课程提供了反馈,标题为“新宾夕法尼亚州少年缓刑官Red&Dei培训。” •Carrie Maloney博士通过R/ED镜头提出了宾夕法尼亚拘留风险评估工具(PADRAI)重新研究。•讨论了可能直接影响围绕不成比例的工作的资金机会。•格温(Gwen)的女孩首席执行官凯蒂·艾略特(Katie Elliot)介绍了该计划,该计划遵循预防和干预模型,以解决少年司法系统中黑人女孩不成比例的不同领域。