1.士兵必须符合 AR 135-18 表 2-1 中列出的第 32 条 AGR 计划的初始入职标准。士兵可能因表 2-2 和 2-3 中列出的任何标准而被取消资格 2.必须是犹他州国民警卫队部队的现任成员,且信誉良好(无举报行为) 3.必须能够拥有 SECRET 许可 4.不得处于强制撤离或服役期满 (ETS) 的六 (6) 个月内。5.身体健康评估 (PHA) 日期必须在本广告截止日期前 15 个月内(MEDPROS 规定) 6.必须符合陆军体脂标准 IAW AR 600–9。7.必须拥有州驾驶执照,并能够有资格驾驶部队所属的军用车辆。8.必须在提交资料包之日起六个月内通过 ACFT。9.必须愿意参加靶场安全二级认证。10.必须了解犹他州国民警卫队的组织和使命。
1. 填写并签署 NGB 表格 34-1(日期为 20131111)。2. AKO 或 MEDPROS 的最新 IMR(个人医疗准备)以及任何永久档案的副本(如果适用)。3. 士兵记录简报(SRB,又名:ERB/ORB)4. 执行的所有现役服务的声明。DD 表格 214 或 DA 表格 1506 或当前 RPAS 声明。如果是现役,请提交一份备忘录,记录现役联邦服务时间。5. 在提交资料包的六个月内通过 ACFT 705。6. 在提交资料包的六个月内提供身高和体重。(DTMS 屏幕截图,在 705 上注释等)7. 最后三个 OER。没有当前 OER 的申请人将提交由其高级评估员签署的备忘录,说明原因。 8. 如果之前被迫退出 AGR 计划,请向董事会提供一封信,解释情况或根据 AR 135-18 提供已批准的豁免 9. 如果您曾经以 AGR 身份服务或目前正在服务,请提供您最新的 AGR 命令。10. 致董事会的信函,说明任何缺失的文件(即 PHA 已过期)
2.NGIN 表格 112(日期为 2021 年 1 月 7 日)- 当前 AGR 填写此表格。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/AGR%20Forms/NGIN%20112_07%20January%202021%20OnBoard.pdf#search=112 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。3.NGB 表格 34-1(日期为 2013 年 11 月 11 日)4.官员 AGR 委员会个人品格自我评估。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc= {CF9F46DE-C402-4747-AB1A-CC4D69C89C27}&file=20220821_EXSUM_AGR%20Officer%20Self-Assessment.pdf&action=default 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。5.当前驾驶执照的副本。6.三个最新 OER 的副本。如果申请人没有至少三份 OER,则必须提供士兵指挥官或军事主管的推荐信或书面绩效评估(在职位空缺截止日期后 30 天内)。7.士兵记录简要选择委员会副本,其中包含最新的能力分数(不包括多样性信息和 DA 照片),日期为职位空缺截止日期后 30 天内。8.MEDPROS 个人医疗记录 (IMR) 屏幕的副本,日期为职位空缺截止日期后 30 天内(单位准备 NCO/行政 NCO 的要求)。9.临时或永久简介(如适用)。10.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的 APFT/ACFT 历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。11.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的身高/体重历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。12.职位空缺截止日期后 30 天内,当前退休积分会计管理 (RPAM) 声明(NGB 表格 23B(陆军国民警卫队退休积分历史记录声明))。对于其他服务,提供等效的退休积分声明。13.所有释放或退伍证明(DD 表格 214、DD 表格 220 和任何随附的 DD 表格 215,如适用)。14.入伍:OCS 毕业证书或 NGB 89,附有资格证书备注,如适用。15.COVID-19 疫苗接种证明。16.一份记录备忘录 (MFR),解释任何缺失的文件或申请要求的缺陷(IAW AR 25-50)。17.将所有文件合并为 1 个 PDF 文件;pdf 文件中不包含附件、作品集文件、zip 文件、tiff 文件和 jpg 文件。确保所有文件均已签名。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
考虑范围:考虑范围:为了获得该职位的考虑,申请人必须满足本公告中概述的最低资格要求。必须在 E5 到 E6 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责您的申请和附件内容(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。任何缺失或过时的文件都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
考虑范围:考虑范围:为了获得该职位的考虑,申请人必须满足本公告中概述的最低资格要求。必须在 E7 到 E8 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。任何缺失或过时的文件都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
简要工作描述:履行前一级别或技能要求的职责,并为低级别人员提供指导。指导供应人员根据现行政策/程序指令建立财产和库存控制管理职能。根据 GCSS-Army 维护财产和设备。审查所有财产和设备交易的每日和每月记录,包括石油产品、单位/组织基本/战斗负荷和运营供应品。核对所有本地采购交易以进行财务/财产会计核算。确保武器/敏感物品库存按照现行监管程序进行。为单位/组织设备和记录零件专家 (92A) 提供技术援助。协助和建议供应官和连长。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E7 到 E8 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。