8.1 事件、意外及可能发生之事件定义..................................... ...................................... 17 8.2 意外如何发生....... .................................................. .................................................. ..... 18 8.3 通报机制......................................... .................................................. ............................. 18 8.4 意外或事件之调查.............. .................................................. ........................................ 18 8.5 小结....... .................................................. .................................................. ..................... 19
6. 职责内容 职责 准备合同规范 独立分析主要涉及建筑和/或机械和/或电气和/或土木和/或结构领域的完整项目和总体项目的设计和图纸,这些项目是中型常规类型,涉及重复的复杂特征。 独立从实验室、工业厂房、工程和贸易出版物等众多来源搜索和收集所有类型的新或改进的材料、设备和工艺的信息,并与部门内的个别项目工程师讨论预计施工工作的适应性。 根据从众多来源收集的信息、NAVFAC 标准、工程标准、可用目录和先例,与个别项目的项目工程师讨论材料的使用、工作实施方法、设备布局和其他施工特点。 建议并推荐改进和更改施工特点。 编写完整和完成的项目规范,指明各种施工细节和流程,例如基于设计和图纸的工作实施方法、材料、设备和其他定性和定量要求。这涉及到选择方面的难题,需要考虑适应性、外观、强度、耐久性、可用性、工艺、相对成本等,从备选材料、施工工艺或设备中进行选择,其中许多是非标准类型或等级的。合同规范审查审查合同规范以及 A&E 承包商和美国陆军工程兵团(针对 MCON 项目)转发的合同图纸,以确定是否符合军事工程标准、形式准确性、材料和工艺的选择以及各个工程特征的一致性。特殊职务状况未完成的工作条件(如果有)
接受专业工作经验以及拥有一年或一年以上相关工作经验的工程执照持有者。但是,申请人必须了解专业工程原理和理论,例如电气、结构或建筑领域。工程师发展计划包括专业课堂培训和在职培训 (OJT) 相结合,以培养规划、设计和建造岸上设施的技能。培训还将包括各个级别的英语课程。这是您在三年内成为熟练且经验丰富的专业人士的机会。欢迎没有专业工作经验的工程学位持有者以及拥有至少一年相关工作经验的持证工程人员申请。但是,您必须了解结构工程、土木工程和建筑等领域的专业工程原理和理论。 工程师培训计划采用专业课堂培训和在职培训(OJT)相结合的方式,使学生掌握规划、设计和建造陆上设施的技能。 培训还包括各个级别的英语语言预备课程。
•进入许可应明确标明特定工作授权人员和负责指定必要预防措施(例如隔离、空气监测、应 进入许可应明确标明特定工作授权人员和负责指定必要预防措施(例如隔离、空气监测、应),(ptw)。•密闭空间进入许可(以下称为「进入许可」•)ptw旨在确保:o所执行的密闭空间作业已慎重考虑作业执行人员的安全和健康;o所执行的密闭空间作业已慎重考虑作业执行人员的安全和健康;o已告知作业人员有关密闭空间作业的危险;o已告知作业人员有关密闭空间作业的危险;ptw旨在确保:o所执行的密闭空间作业已慎重考虑作业执行人员的安全和健康;o已告知作业人员有关密闭空间作业的危险;o执行密闭空间作业时已采取和贯彻执行必要的安全预防措施。••:o密闭空间标识;o密闭空间标识;o密闭空间标识;o密闭空间标识;o密闭空间标识;o密闭空间标识;o密闭空间地点;o密闭空间地点;o密闭空间地点;o密闭空间地点;o密闭空间地点;o密闭空间地点;o进入目的;o进入目的;o进入目的;o进入目的;o进入日期和持续时间;o进入日期和持续时间;o进入日期和持续时间;o进入日期和持续时间;o进入日期和持续时间; /作业的完成o密闭空间进入监督员 /评估员和授权管理者的姓名和签字。•主管要始终在密闭空间入口处明确展示进入主管 /评估员签发的进入许可副本•,以便进入人员•,进入主管,进入主管,则必须立即停工并将所有进入人员撤离该空间。在以下条件下
(1)登记事项证明书或者住所证明书 (2)驾驶执照等的复印件(属于第4项的情况除外) (3)证明建设申请人是社会保护法第6条第1项规定的保护对象或者促进留在中国等的日本人顺利回国及支援留在中国等的日本人及其特定配偶永久回国自立的法律第14条规定的抚养给付对象(以下称为“保护对象等”)的文件(仅当建设申请人是保护对象等时才附加)
7.我们作为船舶修理厂和日本地区维护中心、横须贺 (SRF-JRMC) 和工程与规划发展计划 (EPDP) 的职责 SRF-JRMC 是美国海军舰艇的全方位船舶修理厂,包括复杂的维护、现代化、停靠、飞行和紧急维修。为了履行这些职责,SRF-JRMC 必须维持具有船舶修理专业知识的技术劳动力。为此,SRF-JRMC 建立了工程与规划发展计划 (EPDP),以长期维持技术人员。EPDP 的目的是在四年内培养和指导缺乏经验的人员成为完全合格的专家。申请此计划不需要先前的相关/专业工作经验,但申请人必须了解机械、电气、电子、结构或船舶建筑领域的一般工程原理和理论。欢迎具有大学工程知识的申请人参加该计划。EPDP 包括由主管和技术专家提供的船舶修理技术和理论课堂指导、工作现场的在职培训 (OJT) 以及 SRF-JRMC 劳动力发展 (WFD) 部门语言培训处提供的英语培训作为课程的一部分。还可以提供脱产培训 (OFF-JT) 以获得工作所需的认证。招聘以下两个部门的职位:1.代码 225 规划和估算部门
6. 职责 1. 接到命令后,乘消防车前往事故现场,在队长指挥下,执行灭火、救援、紧急医疗救护等辅助任务。灭火时,在现场连接并部署水带,通过喷水或喷射化学药剂进行灭火工作。携带灭火器,必要时可灭火。确定火源,隔离区域,防止火势蔓延。到达现场后,他们会根据需要使用撬棍或斧头等设备拆除障碍物。救出陷入火灾或烟雾中的人员并给予他们急救。 2.对消防、救援工作所需的工具、设备、水带、梯子、消防车等进行维护、调整及简单修理。 3.参加各种培训课程并上课,以获得工作所需的技能和知识并保持认证。 4.注意健康管理,锻炼身体,注意卫生。还履行分配的相关和附带职责。 突出的工作条件(如果有):过热或过烟、密闭空间、灾区或任何天气条件。 在厚木空军基地,他们有时会在喷气发动机性能测试期间在消防车内或附近等候。 * 此职位被指定为任务必需职位。任职者可能被指示在任何时间、任何交通/天气条件下报到和/或被指示继续执勤。您可能会被要求随时上班,无论交通或天气状况如何,或者您可能会被要求留在工作场所值班。 7. 资格/身体要求 BWT 3-3
海军设施工程系统司令部 (NAVFAC) 为海军部提供重要的基础设施和采购支持以及公共工程服务。NAVFAC 远东分部是海军岸上设施工程专家,负责管理远东地区的规划、设计、建造和维护。点击以下链接了解更多关于美国海军工程司令部远东分部的信息:https://pacific.navfac.navy.mil/Facilities-Engineering-Commands/NAVFAC-Far-East/About-Us/Host-Nation-Job-Vacancies/ 6. 职责 1. 作为美国海军工程司令部远东分部首席高级成本工程师,与美国海军工程司令部 PAC/LANT 和总部的技术设计经理/领导进行协调,解释并传达美国海军工程司令部成本指导,因为它适用于美国海军工程司令部远东分部负责区域内的成本工程开发。为日本、韩国、新加坡和迭戈加西亚岛完成的四个国家和三个地区的土木工程设计制定成本标准和指导,并将这些要求传达给 CI 和 FEAD 成本工程师。负责制定美国海军工程司令部远东分部的成本工程政策。 2. 在规范/成本部门主管的总体监督下,担任高级首席专业成本工程师,负责总部内部执行专业成本工程师设计。负责制作工程成本报告,为 NAVFAC 远东总部完成的设计和规范准备参数和高级成本分析。独立的政府成本估算对于完成 NAVFAC 一类和二类施工合同设计至关重要。审查和分析 AE 承包商和 NAVFAC PAC 准备的最终成本估算,以确保其与规范兼容并符合 NAVFAC 成本指令、技术要求和准确性。准备和审查成本估算,并就与成本问题相关的工程问题的纠正措施或替代方案提出建议。审查和解释资产管理完成的 DD 表格 1391s 成本,完成未指定的次要 MILCON 和家庭住房 MILCON 的区域 1391s 成本估算。完成用于设施和建筑系统的详细成本研究,分析建筑物、设施和公用设施系统是否符合日本、韩国、新加坡和迭戈加里卡的历史成本。3. 参加收购技术评估委员会;评估为海军工程司令部合同招标提供复杂的承包商成本提案和提交材料。评估并推荐承包商的成本能力提案和可能的合同授予。4. 应急工程;现任应急响应成本工程师,为海军工程司令部远东紧急承包提供支持。
在冲绳法律中心领导团队的总体监督下工作,包括提供任务和/或最低限度指导的指挥官军法署 (CJA)。CJA 行政助理:维护 CJA 的日历,以避免冲突并确保及时准确地联系到 CJA。确定来电和访客的性质;根据对 CJA 职能、程序和要求的了解,为日常和紧急事项提供适用或请求的信息。将询问转交给适当的工作人员以采取适当的行动。执行支持 CJA 所需的所有行政任务。接收和控制传入的信函、邮件、出版物和法规。筛选需要亲自处理的项目,例如与日常行政事务相关的项目,并根据主题和悬念控制将其他文件转发给各个工作人员。让部门和部门负责人了解与信函相关的项目的状态。协助行动官员根据 AR 25-50 处理程序要求、所需数据的适当性、协调、语法、拼写和格式。维护办公自动化。根据需要向租赁合同复印机供应商下达维护订单。根据需要为单位信息管理官(IMO)和电话控制官(TCO)提供日常故障排除、系统更新和生命周期更换方面的帮助。管理交互式客户评估(ICE)系统。确保所有评论都及时输入系统,并在需要时让客户收到回复。协助完成和合并总部、安装管理司令部(IMCOM)的季度报告,例如安装状态报告(ISR)。为内部办公室会议准备会议幻灯片。按照陆军法规和政策,使用适当的数据库(如陆军记录信息管理系统(ARIMS)和 JAGCNet)保存和销毁记录/文件。协助向日本当地执法部门支付律师服务费的文书工作。分别使用自动考勤生产系统 (ATAAPS)、国防文职薪酬系统 (DCPS) 和自动考勤系统 (ATAS) 为国防部文职 (DAC) 员工和主劳动合同 (MLC) 员工担任计时员。确保所有时间卡都正确输入并及时认证。作为 MLC 员工与日本就业服务办公室 (JESO) 和劳工管理办公室 (LMO) 联络的主要联系人,并协助分发所有信函。协助办公室人员的进出流程,包括军事、DAC、MLC、个人动员增员 (IMA) 律师和暑期实习生人员,与主管协调