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___________________________________________________________________________ ASIS is Australia's overseas secret intelligence collection agency.其任务是通过提供澳大利亚政府指示的情报服务来保护和促进澳大利亚的重要利益。其工作可能涉及收集与国家安全，国际关系和经济问题有关的情报。这也有助于澳大利亚协调的国家反对恐怖主义的努力，大规模杀伤性武器的扩散以及人走私等跨国问题。ASIS雇用包括技术人员在内的各种角色的人。这些角色需要乐于与利益相关者，团队成员以及单独从事项目的动态团队参与者。ASIS正在寻找能够满足紧迫的截止日期并努力支持ASIS优先事项的人。成功的候选人将具有出色的协调能力和行政技能，出色的口头和书面沟通技巧；而且，强大的利益相关者参与和影响技能。相关的三级资格和可证明的经验将受到高度评价。ASIS重视工作场所的多样性，并致力于提供支持，包容和尊重的工作环境。我们鼓励原住民和托雷斯海峡岛民，妇女，残疾人，识别为LGBTIQ+的人以及来自文化和语言上不同背景的人的申请。所有职位均位于堪培拉。此角色要求成功的申请人获得和维护安全许可。我们提供一个有竞争力的薪水计划，包括22天的年假，圣诞节和元旦之间的关闭，雇主退休金捐款15.4％，获得弹性时间（仅高于6级）以及慷慨的带薪产假/亲子婚姻。角色：策略架构（EL1）策略和架构将我们的技术团队融合在一起，以取得比单独的更多。我们的目的是通过与技术交付团队的原则，指导和合作来提供战略企业愿景。我们希望该团队的成员对广泛的IT系统，强大的业务技能和批判性思维有了深入的了解，以帮助首席技术官开发和维护企业体系结构。我们正在寻找具有正确技能的人来建立和维持关系，与不同的团队和利益相关者有效地交流，合作和合作。，如果您在该领域没有丰富的经验，我们可以提供支持和学习的机会，以扩展到企业体系结构。
员工空缺公告：技术人员
莉隆威农业与自然资源大学（Luanar）邀请合格候选人的申请，以考虑其自然资源学院和邦达学院校园的各个学术部门的以下空缺职位。成功的候选人将在支持与领域有关的教学，研究和外展活动中发挥至关重要的作用。
可持续交通系统对电动汽车（EV）维护和维修汽车服务技术人员的培训需求
日益增长的环境问题以及对更具成本效益和奢华生活方式的渴望，导致许多人的生活方式发生了重大转变，尤其是在尼日利亚阿布贾、拉各斯等城市中心以及许多发展中国家。这些国家面临的经济挑战加剧了这种转变，其中包括燃料成本上涨，这严重影响了交通运输业（Okwelle、Beako 和 Ajie，2017 年）。不断上涨的燃料成本促使包括尼日利亚在内的许多国家探索更可持续、更清洁的交通方式，而电动汽车 (EV) 则成为减少车辆排放和向更清洁能源过渡的关键解决方案（Idris 和 Francis，2019 年）。电动汽车依靠一个或多个电动机驱动，由于其具有缓解气候变化和减少对化石燃料依赖的潜力，正被全球公认为汽车行业的未来（Alanazi，2023 年；Bawa 和 Nwahu，2023 年）。电动汽车的普及被视为实现环境可持续性的关键一步，电动汽车技术的最新进步带来了诸多好处，包括改善生活质量、经济优势和显著的环境效益 (Chimaotuodi, 2023; Rady, Darwish & Abbod, 2023)。
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TOI MAI和NZTECH的2023年行业调查发现，在接受调查的164个组织中，有40％的人表示他们雇用了残疾人员（Toi Mai和NZ Tech，2023年）。 4同时，有55％的人表示他们雇用了一个识别为神经异常的人。 有趣的是，大约有五分之一（20％）的组织对Whaikaha员工的数量进行了标记为“不知道”。 对于残疾人和神经发散的员工来说，这个数字大致相同 - 分别为18％和19％（或164个组织中的29个和31个组织）。 “不知道”的相对较高比例使我们想起了收集这些数据的复杂性（NZ Tech，2023年）。 许多组织不会收集员工的残疾数据。 对于那些这样做的人，员工可能无法识别为残疾/神经发散，或者宁愿不披露。 申请人没有义务在招聘过程中披露残疾（新西兰就业，2024年）。TOI MAI和NZTECH的2023年行业调查发现，在接受调查的164个组织中，有40％的人表示他们雇用了残疾人员（Toi Mai和NZ Tech，2023年）。4同时，有55％的人表示他们雇用了一个识别为神经异常的人。有趣的是，大约有五分之一（20％）的组织对Whaikaha员工的数量进行了标记为“不知道”。对于残疾人和神经发散的员工来说，这个数字大致相同 - 分别为18％和19％（或164个组织中的29个和31个组织）。“不知道”的相对较高比例使我们想起了收集这些数据的复杂性（NZ Tech，2023年）。许多组织不会收集员工的残疾数据。对于那些这样做的人，员工可能无法识别为残疾/神经发散，或者宁愿不披露。申请人没有义务在招聘过程中披露残疾（新西兰就业，2024年）。
STFC 技术人员承诺行动计划
2025 年，STFC 将审查流程，以围绕“工作类别”和标准化职位描述进行重组。与人力资源和 UKRI 合作；审查技术人员对新流程清晰度的反馈，并衡量技术人员的晋升成果
声纳技术人员 - 潜艇（STS）-Dod Cool
如果他们担任LPO超过12个月，并且具有以下资格：声纳主管和团队负责人。如果符合完全合格的标准，并且是合格的牛（688/ssbn/ssgn）或值班首席小费官（VACL），并且具有持续较高绩效的历史，则具有持续的较高性能，定义为RSCA以上的单个性状平均值的大多数。对于仅在一艘潜艇上服役的候选人，即跟随海上游览是在特殊项目中或在海底招标上，董事会必须仔细权衡其成就，并在确定他们是否最能获得资格时表现出领导才能，因为据了解，他们可能没有机会达到资格标准。以下资格合格的等效物用于在已确定的特殊项目中服务的水手：分队UR＆D：如果它们用作LPO，则完全有资格并获得了STBD束缚的管理系统（TMS），或ROV PILOT或PORT PART PAIREOT，或PORT PART PAIRELOAN（PPHL），或Mission Navigation Navigation Watch Watch，或Mission Navigation Watch，或Ees1 Technician。最佳资格如果他们符合完全合格的标准，并且如上所述，既有合格的任务责任负责人（MMP DCPO）或COW/DCPO。脱离Triton：如果他们担任LPO并且是合格的任务观察主管（MWS），则完全有资格。最佳资格如果他们符合完全合格的标准，并且如上所述是合格的任务控制官（MCO）或Cow/DCPO。支队Poseidon：如果他们曾担任LPO，并且是合格的Mission Watch主管（以前是项目观察主管（PWS）。UIC 4000年：如果符合完全合格的标准，则具有最佳资格，并且如上所述获得MCO或Cow/DCPO的资格。对于已转换为海底部队的候选人，董事会必须考虑水手的成就，并在确定他们是否最能获得资格时在其上一个社区中取得了领导才能，因为据了解，他们可能没有机会达到资格标准。候选人的服务，或者曾用作3MC超过12个月的候选人，已经达到了担任LPO或LCPO的标准。被分配给RTC，OTC和海军学院为招募部门指挥官的人员被仔细筛选并选择以进行此类高优先级分配。UIC 45242、60162和60163：如果他们曾在UUVRON-1担任LPO，并获得了UUV高级专家和指挥官（CDO）（CDO）（Ship的DCPO等效）的资格。应授予那些水手合格的任务控制官（MCO）（同等）的最佳合格身份。
声纳技术人员 - 表面（STG）-DOD酷
是。声纳技术人员 - 地表路线图包括专业军事教育中连续体包含的四个领域：包括；海军专业军事教育（NPME），联合专业军事教育（JPME），领导力和高级教育。某些培训和教育是强制性的（加利福尼亚州圣地亚哥的招聘培训，Surface Combat Systems培训命令（SCSTC），电子学习等）。有些可能由您的指挥链（Microsoft Excel和PowerPoint课程）指导，其余部分是自愿的（MNP，电子学习，大学课程等）。建议水手寻找导师，包括您的指挥首长，高级应征顾问，首席小费官，领先的小官员和指挥职业顾问，并利用您的海军大学虚拟教育中心（VEC）或Oconus教育办公室的大量资源。所有人都具有独特的资格来帮助您。
药剂师和药剂技术人员指南
4 豁免条款 C 部分要求在说明中注明要交付的受控物质的名称和数量。但是，为了保护患者的隐私，这些信息只能以交付者无法访问的方式在包裹内提供，这是可以接受的。5 有关 TPP 阿尔伯塔省 1 类药物的列表，请查看跟踪处方计划 (TPP) 网页。
GIS 现场技术人员入围报告
1 Abayisenga Salvator 土地测量理学学士 是 入围 2 Abayo Romain Shallome 土地测量理学学士 是 入围 3 Aduhire Eliane 土地测量理学学士 是 入围 4 Akimana Josue 测量和测绘理学学士 是 入围 5 Barizamunda Ildephonse 工程测量高级文凭 是 入围 6 Bimenyimana Damascene 土地测量高级文凭 是 入围 7 Byukusenge Beatha 土地测量高级文凭 是 入围 8 Byukusenge Elie 土地测量高级文凭 是 入围 9 Dusenge Chantal 土地测量高级文凭 是 入围 10 Dusingizemungu Dominique Savio 土地测量理学学士 是 入围 11 Esther Niyigena 土地测量高级文凭 是 入围 12 Hakizimana Jean Damour 土地测量高级文凭 是 入围 13 Hakuzimana Pascal 测量和测绘学理学士 是 入围 14 Hirwa Arsene 土地测量理学士 是 入围 15 Hitimana Jean Marie Vianney 测量和测绘学理学士 是 入围 16 Iradukunda Clarisse 土地测量高级文凭 是 入围 17 Iradukunda Moise 测量和测绘学理学士 是 入围 18 Ishema Leandre 土地测量高级文凭 是 入围 19 Kakuze Angelique 土地测量高级文凭 是 入围 20 Karangwa Etienne 土地测量高级文凭 是 入围 21 Karenzi Cyusa Maxime 土地测量理学士 是 入围 22 Kubwimana Maurice 土地测量高级文凭 是 入围 23 Kurusenge Theobard 土地测量高级文凭 是 入围 24 Mafubo Florence 测量和测绘学理学士是 入围 25 Mahoro Aminatha 测量和测绘学理学学士 是 入围 26 Mbarushimana Prince 测量和测绘学理学学士 是 入围 27 Muhayimana Janvier 测量和测绘学理学学士 是 入围 28 Muhorakeye Aimee 测量和测绘学理学学士 是 入围
细胞生物学技术人员（H/F）
关于CRCI²NA结构（癌症和综合免疫学研究中心Nantes Angers）是由Inserm，CNRS和Nantes大学于2022年1月创建的。该中心汇集了12个研究团队，专门针对肿瘤分析，作为由不同的细胞类型组成的生态系统，与合作或竞争关系相关联。CRCI²NA全球项目旨在探索肿瘤进展过程中肿瘤生态系统的相互作用和动态发展。更具体地说，去除B团队研究了抗性成熟血液（多发性骨髓，外套淋巴瘤和慢性淋巴白血病）的机制。团队由大约15人组成（教师/研究人员，技术人员/工程师，M1-DHE学生），旨在识别肿瘤生态系统中的脆弱性，同时整合了内在的，表观遗传耐药性，以及与免疫途径相关的肿瘤生态系统中的漏洞（ https://crci2na.univ-nantes.fr/en/research/team-11）。