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第十七届农业科学大会和 ASC 博览会
目录 序号 详情 页码 i. 活动日程安排 1 ii. 每日日程安排 3 iii. 不同地点、活动地点和会议设施的地图 4 iv. 全体会议报告 5 v. 主题和召集人 6 vi. 气候变化科学的下一个前沿 7 vii. 作物改良的前沿创新和技术 8 viii. 畜牧业智能化农业 10 ix. 精准园艺农业 12 x. 蓝色革命：利用科学和技术 14 xi. 新兴病虫害的下一代管理方案 16 xii. 可持续土壤和水管理的前沿科学和技术 18 xiii. 数字农业 20 xiv. 农场机械化和农产品加工的进展 22 xv. 政策和机构创新 24 xvi. 小组讨论和召集人 25 xvii. 可再生能源的下一代技术 26 xviii.将年轻专业人员纳入前沿科学的主流 27 xix. 前沿农业研究国际伙伴关系 28 xx. 促进农业多样化的清洁植物计划 29 xxi. 印度-非洲农业伙伴关系 30 xxii. 研讨会和召集人 31 xxiii. 高海拔农业：丘陵和山区创新 32 xxiv. 促进下一代科学的优质教育 34 xxv. 蜜蜂生命：了解蜜蜂的农业意义 35 xxvi. 科学-技术-创新-农民联系的新前沿 37 xxvii. 克服贫困和营养不良的创新 38 xxviii. 促进社区发展的科学技术前沿 39 xxix. 家禽业的进步 40 xxx. 研讨会：农业纳米技术 42 xxxi. 农民科学家互动会议 44 xxxii.产学研合作 45 xxxiii. NAAS-YUVA（青年联合远见农业） 46 xxxiv. 学生演讲比赛 47 xxxv. 学生招聘会 47 xxxvi. 创业赛道 48 xxxvii. 展览 48 xxxviii. 海报 49 xxxix. 交通与住宿委员会 49
伊利诺伊空军国民警卫队现役警卫队预备役...
AGR 成员将与其任务单位一起参加单位训练大会 (UTA)。 初始任期不超过 3 年。后续任期为 1 至 3 年。 要获得此职位的考虑，您必须满足所有最低 AFSC 要求，包括最低 ASVAB/AFOQT 合格分数。分数将反映在您的人员 RIP 上。如果您的 ASVAB/AFOQT 分数未达到最低要求，请联系您服务的 FSS。但是，您可以选择重新参加考试；您必须在公告截止日期之前安排考试日期并收到新的分数。 被选中者将被要求参加直接存款电子资金转账计划。 职责和责任：负责面试、筛选、测试和评估来自各种来源的申请人，以实现招聘目标。协助 RO 计划和组织招聘活动。协助 FC 制定单位招募行动计划，包括目标和目的、招募活动、广告和财务规划。向高中和大学班级进行口头和电影演示，以与候选人建立联系。充分利用空军招募信息支持系统 (AFRISS)。与民间组织、高中、现役和预备役部队代表建立并保持联系。与适当人员（如公共事务、视觉信息和部队支援中队人员）协调征兵活动。向适当官员报告不利的宣传或可能导致不利公众反应的情况。与负责部门协调，以确保候选人正确安排 ASVAB、体检和所有征兵活动。维护信息记录，以便与潜在士兵进行后续联系。根据要求协调向公共服务组织和其他组织的正式介绍。为从事招募活动的 ANG 人员提供招募援助，这些人员可能与公众和新闻媒体代表直接接触（即航空展、招聘会、演示）。举办影响力中心 (COI) 活动。
2021 – 2022 年斯塔克州目录
职业服务办公室通过全面和创新地探索个人、学术和职业兴趣来提高您的成功率，帮助您获得有意义的职业生涯。我们与企业和行业建立联系，以最大限度地提高您的职业机会，并确保您在就业市场上具有很强的竞争力。请访问我们主校区门户中心 - M104 室和我们的网站 https://www.starkstate.edu/admissions/ careerservices/。提供的服务 - 职业探索、简历、求职信、职业博览会准备、模拟面试、面试辅导、实习和学徒搜索、求职、LinkedIn 和 Handshake 开发和网络职业探索 - 知道您想提高自己的教育水平，但不确定哪条职业道路是您的最佳选择？我们提供个性化的职业探索预约，帮助您找到您的目标和适合度，帮助您对自己的专业/职业选择充满信心。求职帮助——我们提供最新的研究驱动信息，包括求职、雇主的需求以及如何选择热门职业。我们可以帮助您完成求职的各个方面，包括简历、求职信、面试技巧等。在线工作、实习和活动板（Handshake）——您可以搜索全职、兼职、季节性和/或实习机会，注册与职业相关的研讨会、活动和招聘会，研究公司，与其他用户联系等等。完善您的个人资料，以便雇主可以全天 24 小时查看您的教育、技能和经验：joinhandshake.com 专业工作经验——我们帮助您与雇主建立联系，以获得全职/兼职工作、实习、合作或学徒机会。校友援助——我们为所有参加过 SSC 的人提供终身援助。安排预约 - 在 M104 停车，拨打 330-966-5459，或在线预约主校区面授课程：https://gatewayadvising.as.me/ CareerMain SSC Akron 面授课程：https://gatewayadvising.as.me/ CareerAkron 远程/虚拟预约：https://gatewayadvising.as.me/CareerRemote
多用途社区设施项目计划奖
• Centro Campesino 社区中心（4,000,000 美元）——翻新现有的多功能服务中心，并增加用于健康监测的私人办公室、计算机实验室以及用于娱乐和其他社区活动的户外区域；并确保该设施完全具备飓风或其他自然灾害期间的避难所/避难所的功能。 • Osceola 县技术中心（4,000,000 美元）——与 CareerSource Central Florida、县图书馆系统和县/州卫生部门以及其他卫生服务组织合作，提供直接的现场服务，满足目标社区的工作、教育和健康监测需求。 • Gadsden 县-Chattahoochee 图书馆-远程医疗-职业中心（4,000,000 美元）——翻新和扩建现有的图书馆结构。该项目将有助于弥合 Gadsden 县的数字鸿沟，解决当地技术规划团队确定的未满足的互联网接入、技术、健康监测、工作和教育需求，使 Gadsden 县在依赖技术的环境中更好地竞争。 • SMART TECH 健康中心（4,000,000 美元）——通过提供先进的宽带互联网技术、STEM 职业途径以及专门用于健康服务的楼层（包括与当地卫生机构合作接种疫苗和远程医疗服务）来满足社区的多方面需求，从而促进社区进步并增加机会。 • 麦迪逊县社区中心（3,994,600 美元）——建造一个新设施，以增加公共互联网、远程医疗服务、就业和再就业教育、劳动力培训、招聘会和职业会议的访问量。居民将能够免费获得工作、教育和健康相关服务所需的资源。 • 社区图书馆和技术中心改进（2,000,000 美元）——翻新和扩建现有的社区中心，该中心将有效地为社区大部分低收入居民提供教育支持、就业培训和机会以及远程医疗需求。该项目旨在在中心建立一个图书馆和技术中心。 • 加兹登县-哈瓦那-远程医疗-职业中心（2,000,000 美元）——翻新一栋建筑，提供专用的远程医疗和职业中心。该项目将提供可接入互联网的空间，以支持健康监测、工作和教育目的。 • POWER（4,000,000 美元）——翻新现有设施，作为高速互联网和劳动力准备活动的一站式站点。该设施将提供一套 CareerSource South Florida 服务、在线和现场教育计划、通过远程医疗进行的健康监测以及来自社区提供商的各种服务。该项目将设有计算机实验室、培训室、私人远程医疗室和健康中心。 • 黑斯廷斯社区中心和图书馆（4,000 美元，000) — 在黑斯廷斯建造一座新设施，提供教育、劳动力和健康监测服务。该中心旨在成为多种公共职能和服务的资源，包括社会服务、灾难响应、社区活动、娱乐和公共会议空间。
求职策略 1. 进行彻底的自我评估...
求职策略 1. 进行彻底的自我评估。花些时间更好地了解自己。确定自己的兴趣、技能和工作价值观。评估自己的优势和劣势，并想出一些相关的例子。强调那些与你的职业目标最直接相关的。 2. 制定计划。决定你想做什么、在哪里做、想在什么类型和规模的组织工作等。彻底研究你的职业领域；了解职位要求、晋升潜力和需求、薪资范围和培训计划。知道自己在寻找什么可以增加找到它的机会。平均求职需要 3-6 个月。制定时间表，将其分解为任务。 3. 确定雇主。使用各种方法来确定潜在雇主。询问朋友、家人、前雇主和教职员工。查看就业和专业协会目录，这些目录可通过职业服务资源库、公共图书馆和互联网以及商会办公室和专业组织获得。 4. 参加职业博览会。就业服务中心每年秋季学期开始时都会举办招聘会。超过 90 家雇主会到校园与学生讨论全职、兼职、实习、暑期和志愿者机会。查阅报纸和期刊，不仅要查看“招聘广告”，还要查看商业版块，了解组织的变化、扩张和空缺。5. 研究组织。通过员工、访问、公司文献、互联网网站和参考书，尽可能多地了解潜在雇主。按偏好顺序排列雇主列表。6. 编写简历。根据您自己和目标组织的信息来准备简历。根据您要申请的职位或组织，考虑编写多个版本的简历。当您写好草稿后，请将其带到就业服务中心进行审查，并获得有关如何改进的宝贵提示。7. 开始联系雇主。使用所有求职方法，专注于最有效的方法。坚持不懈。最重要的是，要积极主动地跟进，不要依赖他们给您打电话！ 8. 面试。公司通常通过面对面面试来招聘员工。查看面试技巧，开始在脑海中构思练习题的答案。练习面试技巧，并设定一个目标，即获得你列表中所有公司的面试机会，即使目前没有职位空缺。一旦出现职位空缺，这是你被记住的最好机会。9. 记录保存。建立一个系统来管理你的求职过程。你的系统应该包括潜在联系人、联系过的公司、跟进日期和联系状态。10. 为结果做好准备。遭遇拒绝是不可避免的。尽量不要把拒绝当成是针对你个人的。你正在评估、接受和拒绝潜在的雇主，就像他们对待你一样。你们都在寻找一个合适的人选。利用朋友和家人的支持来帮助你应对拒绝。随时准备根据需要重新制定计划。11. 接受/协商录用通知。有时可能是好运连连，也可能是坏运连连。一开始没有录用通知，然后同时收到好几个。检查你的计划，并根据你的需要权衡所有的工作机会。你通常可以要求合理的时间来决定和协商录用通知的条款。12. 审查你的决定。回顾整个过程，确定成功之处和问题所在。这将为下一次做好准备。
附录1 - 曼彻斯特机场组报告
1.1曼彻斯特是英国第三大机场，在截至2024年3月31日的财政年度（24财年），为2870万乘客提供了74,016吨货物。fy24是机场最繁忙的一年，标志着大流行的影响得出了恢复阶段的结论。1.2曼彻斯特机场直接雇用22,000多名员工，并为国民经济产生了19亿英镑的总增值（GVA）。 通过供应链和更广泛的经济贡献来解释间接和引起的就业，这种影响大大增长到110,000多个工作岗位和超过85亿英镑的国家GVA。 在曼彻斯特市议会地方当局区域内，由曼彻斯特机场的运营驱动，直接，间接或通过诱发的需求为17,000个工作提供了支持。 1.3曼彻斯特机场是主要的国际门户，为乘客提供了四大洲的200多个目的地，包括向中国，新加坡，美国以及非洲，亚洲，亚洲，欧洲，中东和北美的各个地点提供直接服务。 2024年，曼彻斯特机场通过推出英格兰北部有史以来直接飞往上海的北部的历史。 1.4这些路线中的每条路线都为该地区提供了重大的好处，加强了国际社区的联系，通过促进进入新市场和客户的机会来支持北方企业，并吸引进一步的游客进入该地区。 此外，每条新路线都为北部的学术社区增添了机会，共有43所大学位于机场两个小时的车程范围内，可以更广泛地访问国际学生。1.2曼彻斯特机场直接雇用22,000多名员工，并为国民经济产生了19亿英镑的总增值（GVA）。通过供应链和更广泛的经济贡献来解释间接和引起的就业，这种影响大大增长到110,000多个工作岗位和超过85亿英镑的国家GVA。在曼彻斯特市议会地方当局区域内，由曼彻斯特机场的运营驱动，直接，间接或通过诱发的需求为17,000个工作提供了支持。1.3曼彻斯特机场是主要的国际门户，为乘客提供了四大洲的200多个目的地，包括向中国，新加坡，美国以及非洲，亚洲，亚洲，欧洲，中东和北美的各个地点提供直接服务。2024年，曼彻斯特机场通过推出英格兰北部有史以来直接飞往上海的北部的历史。1.4这些路线中的每条路线都为该地区提供了重大的好处，加强了国际社区的联系，通过促进进入新市场和客户的机会来支持北方企业，并吸引进一步的游客进入该地区。此外，每条新路线都为北部的学术社区增添了机会，共有43所大学位于机场两个小时的车程范围内，可以更广泛地访问国际学生。1.5在机场的运营受到全面的企业社会责任（CSR）策略的指导，标题为“为更美好的未来共同努力” i。该策略建立在三个关键主题上：“零碳机场”，“所有人的机会”和“本地声音”。1.6通过其CSR战略，曼彻斯特机场集团（MAG）旨在确保其业务繁殖，地区和社区也可以繁荣发展。在曼彻斯特机场的招聘工作主要集中于当地社区，并得到了常规的招聘会和旨在帮助面对进入劳动力挑战的个人的倡议的支持。MAG也