applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于 NSA 巴林审计部。该职位的任职者可以执行以下一种或多种类型的工作: 账户维护、预算和会计支持工作,需要对会计系统、政策和程序有基本的了解,以检查、验证和维护和核对账户和会计数据,准备和分析报告。这项工作还需要了解会计系统、标准会计代码、分类和术语,并能够应用各种会计方法和技术。 支持现金项目的接收、支付、检查、存款和保管的技术工作,包括处理现金项目或使用现金责任控制方法。这项工作需要了解现金项目的可转让性和有效性、所需支持文件的可接受性以及联邦机构和商业机构的现金处理程序。需要能够准确处理数字。需要了解检查发票、凭证和相关文件所需的程序和规定。资格/评估要求基本要求:https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=GS-CLER https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=Group- Standards 注:教育和经验的等效组合适用于所有级别和职位,只要教育和经验都可接受。
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于巴林美国海军中央司令部主计长。 该职位的任职者可以执行一种或多种类型的工作。 执行或建议预算管理任何阶段或系统的工作。 工作涉及履行以下职能:制定预算和估算以支持计划、方案和活动,包括在当局面前提出和辩护预算估算;审查和评估预算请求;控制和报告义务和支出。工作可能包括制定、确定和解释预算政策和实践。工作包括分析和推荐组织方案和行政运营的财务管理替代方法的成本和收益;对批准的预算实施法律和监管控制;并就有效和高效地获取和使用资金来支持组织的项目和活动提供建议。该职位的任职者还可以履行其他各种财政、会计或财务管理职责和责任。 资格/评估要求 基本要求:https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=Group-Standards 注:教育和经验的等效组合适用于所有可以接受教育和经验的级别和职位。 BG-11:专业经验:一 (1) 年专业经验,相当于至少 BG-09 和/或教育:硕士或同等研究生学位,或 2 年完整的逐步更高水平的研究生教育,可获得此类学位或法学学士或法学博士学位(如果相关)。
接收申请(将申请输入 NC FAST 并检查资格) 续订表格(如适用,获取语音签名) 跟进当地机构发送的信息请求的收入和资源验证 呼叫中心支持,回答与申请或续订状态以及任何其他管理任务相关的问题 文件扫描 不需要联系客户的数据输入 提供一般信息 响应空白申请表请求 提供系统中的只读信息(案件状态、申请状态文件收据、福利金额和签发日期、案件被拒原因) 食品与营养服务:对于 FNS,USDA 提供了额外指导,概述了基于绩效和非绩效的工作人员可以做哪些工作。
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于巴林前沿部署区域维护(FDRMC)支队。 该职位的现任者担任海军职业安全与健康(NAVOSH)安全顾问,为设施和支持租户提供服务。 组织、安排并确保召开所需的安全委员会、理事会、委员会和其他安全会议。 负责安全资源管理和规划。 监控与安全计划目标相关的预算执行情况。 通过在安全委员会会议上口头陈述、张贴安全展示以及准备或发布事故预防文章、小册子和新闻通讯来促进安全运动。 协调安全事宜与医疗、防火、采购等其他活动,以充分控制安全和健康危害。 审查提议或新法规、SOP并提供反馈。确保当地安全指示和指导符合上级总部指导和 NAVOSH 要求。识别危险和不良操作条件。记录危险和/或缺陷并跟踪消除措施。进行后续检查以验证是否采取了纠正措施。分析事故和危险情况以确定起源、原因和促成因素。制定并实施旨在预防事故的培训。审查新建筑、建筑改建和/或安装设备变更的计划和规范,以确保符合安全规范和标准。根据指示检查正在进行的工作,以确保安全功能得到实现。执行分配的其他职责。资格/评估要求基本要求:https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/0000/safety-and-occupational-health-management-series-0018/ https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=Group-Standards
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于 NSA 巴林士气、福利和娱乐部餐饮部。 担任此职位的人需要在服务区履行各种职责,例如设置食品服务柜台、蒸汽桌、餐桌和侧面服务台,提供热食和熟食,包括肉类、蔬菜、沙拉、甜点、面包、黄油和饮料,以自助餐风格为食客提供食物。根据所需份数在大壶中煮咖啡,并负责计时和冲泡。将均匀的量放在规定数量的小碟子或玻璃杯中,以标准份量提供食物。保持洗碗机中的水和洗涤剂水平,移除滤网、检查门等,根据需要清除钙质沉积物并恢复房间整洁。可以从送货卡车上卸下食物并移动沉重的垃圾桶。帮助厨师在食物准备区根据标准食谱称重、测量和组合配料。在某些工作情况下,他们会准备未煮熟的食品,如三明治酱和沙拉酱。员工还负责完成销售交易、操作收银机、核算销售收据以及提供客户服务。以程序正确的方式执行所有类型的收银机交易(现金、费用、支票等)。收钱和找零。维护找零基金并核算销售额。完成每日活动记录 (DAR)。就所售产品与客户进行有效且知识渊博的沟通。根据要求和分配执行其他职责。资格/评估要求基本要求:不需要特定时间长的培训和经验,但您必须出示足够的培训或经验证据,证明您有能力胜任该职位的工作。证明您具备履行该职位职责所需的知识、技能和能力的证据必须由您的简历或 OF-612 中的详细描述支持。申请人将根据 OPM 资格标准手册《联邦工资系统资格》进行评级。https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/federal-wage-system-qualifications/#url=WG-7400
• 2030 年减排计划——加拿大实现清洁空气和强劲经济的下一步行动:https://www.canada.ca/en/environment-climate-change/news/2022/03/2030- emissions-reduction-plan--canadas-next-steps-for-clean-air-and-a-strong-economy.html
塔夫茨:Honos Civicus 协会 弗莱彻:学位论文完成奖学金 弗莱彻:博士会议基金 弗莱彻:学位论文研究津贴 弗莱彻:日立中心研究补助金 塔夫茨:教学津贴研究生院 (GIFT) 弗莱彻:教育充实基金 弗莱彻:弗莱彻发展办公室津贴 弗莱彻:塔夫茨大学研究生竞争力计划奖学金 弗莱彻:弗莱彻 MALD 项目两年制 MacJannet 奖学金 WU:第二学年的择优奖学金 FH JOANNEUM:第二和第四学年的择优奖学金
财政援助择优评审指南简介 (A) 背景:每年,能源部以拨款和合作协议的形式向各州、地方和部落政府、大学、非营利组织、营利组织和个人提供近 20 亿美元的财政援助。这些交易的主要目的是将有价值的东西(通常是金钱,但有时是财产或其他有价值的物品)转让给受助人,以实现确定的公共目的。能源部只资助联邦法规授权的项目。财政援助可能是强制性的,也可能是自由裁量的。强制性财政援助意味着能源部必须向法规指定的实体提供援助,援助金额由法规规定。自由裁量财政援助意味着能源部向其选择的受助人提供资金;能源部有权选择受助人以及资助金额。根据联邦要求,能源部的政策是,所有自由裁量财政援助行动都必须通过择优选拔程序进行授予。 2 CFR 200.204 经 2 CFR 910 修订后为该流程提供了监管基础。此外,2005 年《能源政策法案》要求,只有在对申请的科学和技术价值进行公正审查后,才能根据该法案授权授予奖项。优点审查是指由独立于提交申请的个人且熟悉申请支持领域的人员根据预先设定的标准对申请进行全面、一致和客观的审查。选择财政援助申请的决策过程因 DOE 计划而异。虽然评选官员可能仅根据优点审查结果做出奖励决定,但其他考虑因素(例如优点审查员提供的评估、计划政策因素和可用资金数额)通常也发挥着重要作用。在当今的资助环境中,确保优点审查评估和建议为决策提供合理依据,并确保评选官员拥有最多的有用信息以做出选择和资助决定变得越来越重要。 (B) 目的:根据 2 CFR 910.120 中列出的权力,能源部采用 2 CFR 第 200 部分中的管理和预算办公室 (OMB) 指南,该指南经 2 CFR 第 910 部分 (DOE 财政援助规则) 修订。本文件提供了对财政援助申请进行价值审查的指导。虽然鼓励计划/项目官员根据其具体计划调整本指南,但价值审查应以与本文件中提出的指导方针一致的方式进行。本文件中提供的指导实施了 OMB 在 2 CFR 200.204 中的价值审查流程规定。具体而言,本指南适用于通过竞争性和非竞争性方式收到的财政援助申请。本文件还提供了有关建立同行和择优评审小组 (MRP)、任命联邦择优评审小组主席 (FMRPC)、开展择优评审以及为选拔官员 (SO) 准备 FMRPC 报告的指南。
除了 DON 招聘/填补申请表外,还必须将此表附在提交招聘/填补的 RPA 上,包括择优晋升、委派考试、候选人管理识别和姓名请求。如果未随 RPA 提供上述信息以进行这些特定操作,则 RPA 将被退回给发起人。