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医疗声明 - 一般雇员退休计划
轻度工作是指每次举起不超过 20 磅的重物，并经常举起或携带重达 10 磅的物体。即使举起的重量很小，但如果工作需要大量行走或站立，或者需要大部分时间坐着，并需要推拉手臂或腿部控制器，则属于此类。要被认为能够完成全部或广泛的轻度工作，您必须能够完成几乎所有这些活动。如果某人可以做轻度工作，我们会确定他或她也可以做久坐的工作，除非存在其他限制因素，例如丧失精细灵活性或无法长时间坐着。
收到日期：2023 年 5 月 15 日 / 接受日期：2023 年 8 月 24 日 / 出版日期：2023 年 9 月 5 日 人才流失对尼日利亚健康和经济影响的回顾
收到日期：2023 年 5 月 15 日/接受日期：2023 年 8 月 24 日/发表日期：2023 年 9 月 5 日 人才流失对尼日利亚卫生和教育系统影响的评论 Emmanuel Chukwuma Okwara 政治科学和外交系，Veritas 大学，901101，尼日利亚联邦首都特区 Bwari DOI：https://doi.org/10.36941/mjss-2023-0028 摘要 人才流失问题是全球性挑战，特别是世界发展中国家面临的挑战。尼日利亚是定期离开该国的专业人员数量最多的国家，尤其是来自卫生和教育系统的专业人员。因此，本研究旨在调查人才流失对尼日利亚卫生和教育系统的影响。这项研究认为，大多数发达国家往往更喜欢来自发展中国家的受过教育和熟练的劳动力，尤其是来自尼日利亚的劳动力。本研究的数据是从二手资料中收集的，同时使用内容分析来分析收集到的数据。本研究以推拉理论为背景。研究认为，推拉因素是导致尼日利亚卫生和教育系统移民率上升的原因。此外，本研究认为，人才流失对尼日利亚卫生和教育系统的影响是巨大的，因为尼日利亚将继续遭受卫生和教育系统劳动力下降的困扰。同样，尼日利亚将继续遭受经济增长和发展下滑的困扰，因为卫生和教育系统失去了原本可以为该国国内生产总值 (GDP) 做出贡献的专业人员。最后，本研究建议尼日利亚联邦政府需要投资于经济的关键部门，因为这仍然是实现该国长期经济增长和发展的关键。关键词：人才流失、卫生、教育、发达国家、汇款
非开挖技术对环境的影响
聚乙烯材料在管道中的优势之一是能够在一定范围内临时改变其尺寸或形状。在英国，其商品名为 Rolldown 和 Swagelining。在这两种情况下，管道直径都会暂时减小 10-15%，这使得管道可以像前面描述的滑动衬里方法一样在旧管道内推拉。但一旦进入管道，就会恢复到原来的直径，并有可能在旧管道内紧密贴合。其他形式，例如商品名为 Subline 和 Subcoil 的形式，管道暂时折叠，然后在插入后通电展开并实现相同的目的。这些技术可能最适合管道无法爆破的情况，例如石棉水泥管道、土壤中压缩性低或无压缩性的旧管道，或靠近敏感基础设施（如电力电缆 1 ）的管道。
赛诺菲高管谈市场进入模式、MLR 评审、双元领导力
随着个性化、数据驱动方法的重要性日益增加，制药企业的上市模式也发生了转变，对双管齐下的领导力的需求，以及从亚马逊、Netflix 和宜家吸取的经验教训，这些都是在 Indegene 2024 数字峰会开幕式上讨论的关键话题。赛诺菲通用药物执行副总裁 Olivier Charmeil 回顾了过去一种高血压药物的上市，更多的是依靠部署大量销售代表和“大规模”推广——他称之为“地毯式轰炸”模式——并且很大程度上是由“HCP（医疗专业人士）驱动的”。他强调了以客户为中心的方法的价值，并指出事情已经变得更加复杂，现在的上市是推拉策略的结合。在罕见病等领域，更多的是采用拉动方法，识别可能“非常分散”的 HCP 并能够识别患者。
直升机停机坪行李搬运人员的人体工程学风险评估
摘要：航空业行李搬运工的工作涉及多项 M 搬运 (MH) 活动，这些活动存在人体工程学风险，并且存在肌肉骨骼疾病的固有可能性。航空工人（尤其是尼日利亚瓦里三角洲州的行李搬运工）对肌肉骨骼疾病的投诉越来越多，因此有必要对他们的活动进行详细的人体工程学风险评估。使用现代工具，如人体工程学风险因素清单、RULA（快速上肢评估）、Mital 评估、Dempsey 和 3D 静态强度预测程序 (3D SSPP)；结果发现，虽然单个行李的重量在人体工程学极限范围内是可以接受的，但装满乘客行李的推车太重，无法推拉。作为一种补救策略，使用拖拉机移动满载的行李车将是一种有效的方法。或者，应修改车轮以减少推拉过程中对地面的摩擦力。一种程序策略，用于将每个行李的最大允许重量减少到 17 公斤以下，并确保乘客携带带有把手的行李袋以促进耦合。为了进一步减少将行李负载吊入直升机行李箱的风险，可以在推车上安装一个微型链式起重机，将行李吊入直升机行李箱。关键词：人体工程学风险因素清单、RULA、快速上肢评估、Mital 评估、Dempsey、3D 静态强度预测程序、3D SSPP 1. 背景行李处理是航空业的一个重要方面，其中行李处理人员在人员、货物和服务的运输中发挥着至关重要的作用。瓦里三角州的行李处理人员中关于肌肉骨骼疾病的投诉越来越多，这使得对他们的活动进行详细的人体工程学风险评估成为必要。在本项目中，行李搬运工是指从乘客或客户的“登机”处或飞机上装载或卸载行李和/或货物并将其安全固定在飞机货舱内的机场工作人员（Dell，1998 年）。2015 年，美国雇用了约 173,700 名行李搬运工
一般AI（Genai）b.echot ece（IoT）方案IIII IIII III
Module I: P & N Type Semiconductors, Diodes and Power Supplies, Theory of P-N Junction Diode, Junction Capacitance, Halfwave & Fullwave, Rectifiers, Filters, Ripple-Factor, Characteristics & Applications of Following Diodes, Zener as Regulators, Schottkey, Photodiode, LED, LCD, Varactor Diode &Tunnel Diode.模块II：连接晶体管操作理论，静态特性，分解电压，当前电压限制，BJT的偏置不同的偏置布置，稳定性因子，热失控，功率晶体管。模块III：BJT CE，CB，CC放大器的小信号分析和高频分析以及频率响应，增益带宽产品的高频分析计算。功率放大器分类A，B，AB，C类，效率，推拉配置，免费对称性，第二次谐波和交叉扭曲。模块IV：正反馈放大器分类，实际电路，应用，优势。振荡器稳定性，Barkhausen标准，RC，LC和晶体振荡器。模块V：现场效应晶体管和MOSFET，操作和特征原理。
太空旅游作为一种新体验：针对 Z 世代的研究
随着世界旅游区日益变得平凡，太空旅游将开始受到更多关注，在此过程中，它为 Z 世代用户提供了新的体验领域。在此背景下，现有文献需要揭示 Z 世代的观点和使用意图，Z 世代是一个与发展并行的新兴领域，构成了这一过程中重要的潜在用户群。本研究旨在揭示在推拉系泊 (PPM) 模型框架内影响 Z 世代游客避免太空旅游意图的因素，该模型侧重于继续或改变用户的现状。在本研究中，形成了 Z 世代中潜在太空旅游用户的样本，并使用 SmartPLS 包程序进行了假设检验。研究结果表明，感知风险和缺乏信心作为推动因素，态度和旅行计划自我效能对 Z 世代游客避免太空旅游的意图有影响。观察发现，研究中讨论的拉动因素对太空旅游的避免意图没有统计学上显着的影响。
Colombini D 等人。推动和拉动任务
目标：本文的主要目标是比较使用数字和模拟测力计在推/拉任务过程中测量的力，展示第一种设备的优势，并提出测量解释指南，特别关注从业者的需求。方法：本文包括比较模拟和数字测力计的可重复性以及使用 Borg CR-10 量表确定测量力和主观评价之间关系的程序。结果：给出了使用原始方法用数字测力计进行的测量示例，说明了优点和局限性。观察者间/观察者内验证测试证实了数字测力计优于模拟测力计。给出了测量数据和主观力评定之间的比较，并证实了良好的相关性。结论：结果证实，使用所提出的原始方法的数字测力计比模拟测力计产生更准确的信息。该方法可能对未来修订 ISO 标准有用。强调了未解决的问题以促进进一步的研究。关键词：推拉；风险评估；模拟和数字测力计；初始力和持续力； Borg-CR10 量表； ISO 11228-2
国际移民和人才流失
简介 多年来，尼日利亚一直面临移民和人才流失问题，并随之产生经济和发展后果。大量尼日利亚公民继续有条不紊地移居国外。令人担忧的是，大量受过高等教育和熟练的专业人士在发达经济体找到了避风港；这种情况通常被称为人才流失。人才流失是指拥有一些技术技能和专业知识以及各行各业的专业人士（医生、护士、工程师、技术人员、大学讲师、工程师、计算机科学家、企业经理等）移居到本国以外的国家，以获得更好的服务条件，并认为可以提高自己的工作效率。现有证据表明，除南非外，大多数尼日利亚移民的目的地国在北美和欧洲，而少数移民在一些亚洲国家。有证据表明，根据该国 2017 年的负净移民数据（-300000）（见世界银行，2019 年），尼日利亚移民人数超过移民人数。文献还显示，在国外行医的尼日利亚医生数量超过国内医生，其中许多人在尼日利亚接受过培训，因此该国目前面临严重的医务人员短缺问题。据报道，约有 1700 万尼日利亚人生活在海外。这可能会对该国的可持续发展产生负面影响。尼日利亚移民和人才流失的原因文献中，造成移民和人才流失的几个因素分为推拉因素。推拉因素是那些使移民离开祖国前往另一个国家的不利条件，而拉动因素是那些吸引移民前往目的地国的有利条件。这些因素可能是经济、政治、环境等。大多数这些因素解释了为什么人们大量移民出尼日利亚。其中一些因素包括：基础设施差，如电力供应不稳定，这阻碍了商业活动，导致许多小规模企业倒闭，而一些公司已从该国迁往邻国。不安全率高；由恐怖分子、土匪、牧民和绑架者的活动造成。这些因素不仅导致受灾地区居民迁徙，还导致其他地区居民迁往国外。贫困加剧是加剧尼日利亚移民和人才流失问题的另一个推动因素。目前，尼日利亚被称为世界贫困中心；因此，人们迁往世界其他地方以摆脱贫困的困扰。工业化程度低限制了经济创造足够就业机会的能力，因此，人们为了寻找工作而迁往国外。糟糕的治理和领导失败；多年来，这一直是该国发展的祸根；因此，人们更愿意移民到拥有良好领导的经济体，这使得该系统能够正常运转。糟糕的薪酬待遇是导致人们离开尼日利亚前往其他国家的另一个问题。尼日利亚是薪酬待遇非常差的国家之一。新的最低工资为 30,000 奈拉（82.65 美元），不足以支付
社区改善的稳定力量
我当时在麦迪逊处理我自己家庭的搬家事宜。我父亲活到了 88 岁，从未出现过任何重大健康问题，但此后情况开始迅速恶化。二月和三月，他住在我姐姐家时，我大部分时间都在照顾他；他住院时，我尽可能多地去探望他。有些晚上，我会在镇上散步，经过我住过的街区和我常去的地方，思考自从我离开麦迪逊回家照顾生病的妈妈以来，这 18 年里的生活是如何展开的。在思考的过程中，我突然意识到，这些动作中有一种诗意，这种循环、生死的推拉很自然。就像水的蒸发一样，你很少看到它发生，直到有一天它的影响不可避免。你每天处理的许多事情都是如此。您可能看不到下水道主干线堵塞，但当堵塞最终导致溢流时，您不能忽视它。您看不到裂缝蔓延到水管上，但您会知道它何时破裂。您的系统就像它们服务的人一样，都是活生生的。它们每天都在老化和变化，即使是渐进的。这是一个连续体。变化是持续的，即使您无法每天看到它。我们在本杂志中讨论水、废水和雨水。我倾向于将生命视为雨水，需要不断管理才能使其安全地流向您想要的方向