F. 在招聘和聘用时,我们不会进行如下不当待遇。 (a) 消除或限制具体障碍。 (b) 设定条件,例如能够自行通勤上班。 (c) 设定条件,例如能够在没有助手的情况下完成工作。 (d) “我属于/在就业支持组织注册,可以在就业期间获得支持。
综合采办改革推进委员会议程摘要 1 日期和时间 (1) 日期和时间:2014年6月19日,星期四,14:00-14:30 (2) 地点:国防部A楼11层,第1部会议室(3) 出席人员:防卫大臣、防卫副相、防卫省议会副相若宫、副相、内阁官房长官、防务政策总干事、作战计划总干事、人事和教育总干事、会计和装备总干事、地区合作总干事、技术总监、副参谋长吉田、副参谋长联合参谋部(联合参谋部副参谋长)、地面参谋长、海上参谋长、空军参谋长、技术研究本部部长、装备设施本部部长(演讲者)吉田副部长——部长秘书处秘书长、装备设施本部部长 二、《国防生产和技术基础设施战略》(以下简称“战略”)议程 三、议程概要(一)国防部长致开幕词(摘要)我担任组长的综合采办改革推进项目组正在努力为维护和加强未来国防生产和技术基础确立新的方向。总结了战略草案,并今天就战略草案进行报告。 (2)防卫大臣的发言(概要) 为了建设具有国际竞争力的国防生产和技术基地,本委员会将决定一项“战略”,并将努力提高日本的安全,包括国防工业。变得更加充实。 (3) 大臣官房副长官吉田先生阐述了防卫工业的现状、战略思考、防卫装备未来愿景的审议情况以及维持和加强防卫生产和安全的相关措施。技术基础。 此外,装备设施总部负责人介绍了装备设施总部目前正在采取的措施。随后,进行讨论。 (4)在讨论中,我们赞扬我们在制定战略时明确提出以下几点: ・维护和加强国防生产和技术基础。 ・提出未来的研究开发愿景并继续开发很重要。 ・与其他部委和机构合作,切实落实这一战略很重要。 - 与大学和研究机构的合作应尽早开始。 有意见。 (5)防卫大臣闭幕词(概要) 这是自 1970 年防卫厅长官中曾根先生以来,时隔 44 年首次制定战略。为了实现这一“战略”,不仅需要国防部的配合,还需要相关部委的配合,希望相关部委继续共同努力推进该政策。我对武田国务大臣等有关方面的努力表示感谢。
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②日本的情况................................................................................................................................................ 9