身体或精神障碍 - 任何影响以下一个或多个身体系统的生理障碍或状况、外观毁损或解剖学缺失:神经系统、肌肉骨骼系统、特殊感觉器官、呼吸系统(包括言语器官)、心血管系统、生殖系统、免疫系统、消化系统、泌尿生殖系统、血液或淋巴系统、皮肤和内分泌系统;或任何精神或心理障碍,如智力迟钝(发育障碍)、器质性脑综合症、情绪或精神疾病以及特定的学习障碍。“身体或精神障碍”一词包括但不限于传染性和非传染性疾病和状况,如骨科、视觉、言语和听力障碍、脑瘫、癫痫、肌肉萎缩症、多发性硬化症、癌症、心脏病、糖尿病、智力迟钝、情绪疾病、特定的学习障碍、艾滋病毒(无论有症状还是无症状)、结核病、药物成瘾和酗酒。
▪ 偏见 - 当产生的信息反映偏见或不公平的表述时。 ▪ 幻觉 - 当信息不准确、捏造或误导时,就好像它是真的一样。当人工智能遇到知识上的空白时,它会编造答案。这将导致错误的信息。 • 提交的原创性 - 所有创作的作品都应该是你自己的作品。GenAI 工具可用于协助或增强工作,但原创作品应该是你自己的。从自己的作品开始可以避免抄袭,并确保最终产品代表你自己的努力和创造力。 • 个人数据 - 切勿将个人数据输入人工智能工具。
(op)/审查请愿书(RP)/con视请愿书(CP)/执行请愿书(EP)/Interlocutory Application(IA),宣誓书,辩护文件等)根据上诉法庭的电力(程序,收费和记录)规则2007年。
任何时候,如果预计会发生或实际发生本 OP 第 I 部分中描述的一个或多个事件,并且可能需要实施本程序,ISO 应立即向各 LCC 和市场参与者 (MP) 发出警报。ISO 还应向周围的每个可靠性协调员/平衡机构 (RC/BA) 发出警报,并根据 NPCC 目录 #5 保留与这些 RC/BA 进行协调。警报应根据主/本地控制中心程序编号 2 - 异常情况警报 (M/LCC 2) 发布。在实施 OP-4 时,ISO 应按编号通知各 LCC 所需的 OP-4 行动。ISO 和各 LCC 应根据本 OP 中分配的权限和责任采取行动。在可能的范围内,ISO 将继续根据 ISO 新英格兰公司输电、市场和服务关税 (关税) 第 III 节调度资源,同时确保在实施 OP-4 期间新英格兰 RCA/BAA 的可靠性。
BITS Pilani 皮拉尼校区的资助咨询和工业研究 (GCIR) 标准操作程序 (SOP) 旨在为资助和工业研究相关活动的管理和执行建立一个清晰、一致且系统的框架。这些 SOP 旨在确保所有流程都高效透明地进行,并遵守机构政策和外部法规。通过提供详细的指导方针,SOP 旨在提高 GCIR 活动的质量、责任感和有效性。这种结构化方法支持研究所的战略目标,并促进与行业合作伙伴和资助机构的密切合作,最终使教师、研究人员和更广泛的学术界受益。
根据本附件规定的流程创建的记录将根据 AR 25-400-2(陆军记录信息管理系统 (ARIMS))和 DA Pam 25-403(陆军记录保存指南)进行识别、维护和处置。驻军安全办公室 (GSO) 的主要记录保存方式是位于 https://mishap.safety.army.mil 的陆军安全管理信息系统 (ASMIS)。记录标题和说明可在 ARIMS 网站 https://www.arims.army.mil 上找到
FSGA/HAAF 驻地安全和职业健康 (SOH) SOP 的附件提供了安全相关的工作实践,应采用这些实践来防止在带电或可能带电的设备或电路附近或上进行工作时因直接或间接电接触而导致触电或其他伤害。具体的安全相关工作实践应与相关电气危险的性质和程度一致。在 FSGA/HAAF 进行的电气工作应符合 OSHA 法规、国家电气规范 (NEC)、NFPA 70E 和其他适用要求。本章仅作为一般指南,不能替代所引用的法规。所引用的法规非常广泛,许多要求未包含在本章中。
c. 终止:GO/CSM 或指定代表将根据租赁要求通知 IPC 其租赁终止。随后,IPC 将安排 GFOQ 经理和住户参与的终止前检查,并向住户提供搬出清单。在预定的离开日,MHO GFOQ 经理和社区中心人员将与住户或其指定代表一起对住宅和所有已发放的家具进行最后一次检查。5.安全:任何 GFOQ 内部和周围的可疑活动都应报告给当地军事警察局(Fort Shafter,808-438-7114 或 Schofield Barracks,808-656- 6734)。所有紧急情况都应拨打 911 报告。6.服务订单:
CPPA 快速链接 第 1 页,共 3 页 系统和服务台 POC https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/System- Access/ BUMED 说明 https://www.med.navy.mil/Directives/Instructions/ BUPERS 说明 https://www.mynavyhr.navy.mil/References/BUPERS-Instructions/ CPPA 资源 https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/Pers- Pay-Support/CPPA-Resources/ DJMS https://www.milsuite.mil/book/groups/navy-djms-procedures-training-guide DOD FMR https://comptroller.defense.gov/FMR/ DOD 说明 / 指令 / 表格https://www.esd.whs.mil/Directives/issuances/dodi/ DON 备忘录 dtd 2020 年 6 月 30 日 https://www.mynavyhr.navy.mil/About-MyNavy-HR/Commands/Navy-Personnel- Command/Organization/BUPERS/FIAR/ DON 网站 https://www.doncio.navy.mil/ DS-11 https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/forms.html JAG 说明 https://www.jag.navy.mil/library/ JTR https://www.travel.dod.mil/Policy-Regulations/Joint-Travel-Regulations/
CPPA 快速链接 第 1 页,共 3 页 系统和服务台 POC https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/System- Access/ BUMED 说明 https://www.med.navy.mil/Directives/Instructions/ BUPERS 说明 https://www.mynavyhr.navy.mil/References/BUPERS-Instructions/ CPPA 资源 https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/Pers- Pay-Support/CPPA-Resources/ DJMS https://www.milsuite.mil/book/groups/navy-djms-procedures-training-guide DOD FMR https://comptroller.defense.gov/FMR/ DOD 说明 / 指令 / 表格https://www.esd.whs.mil/Directives/issuances/dodi/ DON 备忘录 dtd 2020 年 6 月 30 日 https://www.mynavyhr.navy.mil/About-MyNavy-HR/Commands/Navy-Personnel- Command/Organization/BUPERS/FIAR/ DON 网站 https://www.doncio.navy.mil/ DS-11 https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/forms.html JAG 说明 https://www.jag.navy.mil/library/ JTR https://www.travel.dod.mil/Policy-Regulations/Joint-Travel-Regulations/