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联合报告 - 与强迫劳动和儿童作斗争...
•CLEALPOINT HEALTH NOTCKENT INC.•加拿大手术解决方案有限公司•Chirurgie Dix30 Inc.•Clearpoint Health Quebec Inc./Sante Clearpoint Health Quebec Inc.•Clearpoint Quebec Brossard Holdings Inc.安大略公司•外科解决方案网络公司•外科手术减肥中心公司•温哥华紧急护理中心公司•温尼伯外科手术中心有限公司。企业结构和活动Clearpoint是加拿大最大的独立外科手术伙伴，可进行精选的选择性和非紧急手术，以减轻公共健康系统的压力。1 CLEALPONT根据《商业公司法》（不列颠哥伦比亚省）的成立，其总部位于1599 Hurontario Street Suite Suite 302 Mississauga，位于L5G 4S1。
与加拿大供应链中的强迫劳动和童工作斗争：2023年度报告
在截至2023年12月的财政年度中，我们评估了在我们的活动和供应链中强迫劳动和童工的潜力。我们确定了一个国家，即中国，构成了强迫劳动和童工的潜在风险，我们的供应商不时地从中采购商品。我们目前正在审查与供应商在加拿大以外的供应商签订的合同，以在续签后将反劳动力和反儿童劳动力条款起草合同。我们已经培训了我们的采购部门，以提供外国活动或供应商使用强迫劳动和童工的供应商的潜力，并探索使用当地供应商的可能性，以降低强迫劳动和童工的风险，以便我们还可以更容易地检查供应商的站点以确认缺乏强制劳动和童工。
与供应链中的强迫劳动和童工作斗争
结构和商业活动成立于1964年，Cascades是一家北美公司的母公司，参与了主要由回收纤维组成的包装产品和纸张纸的生产，转换和营销。Cascades依靠一支由大约10,000名员工组成的团队，这些员工在北美的70多个生产单元中工作。拥有半个多世纪的回收经验，在研究和开发方面的持续努力以及作为驱动力的参与式管理，Cascades继续提供客户所依赖的创新产品，同时为人们，社区和星球的福祉做出贡献。Cascades的业务模型基于循环经济的概念，因为该公司优先考虑剩余材料的回收，以将其转换为新的负责任和创新产品。今天，Cascades是加拿大再生纤维的主要收藏家之一，也是北美可持续包装和卫生解决方案的领导者。Cascades的活动分为两个主要业务部门的三组：
与供应链中的强迫劳动和童工作斗争
Xerox业务和供应链，我们拥有地理和行业的广泛而多样的客户基础，从中小型客户到印刷制作公司，政府实体，教育机构和Fortune 1000公司。我们的业务涵盖了四个主要产品领域：工作场所解决方案，生产解决方案，施乐服务，其中包括托管印刷服务（MPS）和施乐金融服务。Xerox的供应链运营是广泛的，包括从生产供应商中生产Xerox印刷产品的采购技术以及其他产品供应商的转售或内部用途的产品。还从供应商那里采购了服务，以支持施乐的客户服务和内部业务运营。任何公司的业务运营都有可能影响其利益相关者的人权。Xerox致力于确定这些影响并减轻或最大程度地降低风险。这种影响的例子包括歧视，暴力，言论自由权的丧失以及在工作场所中的集体谈判；供应链中的儿童/强迫劳动和人口贩运。Xerox致力于自由选择的就业，该工作嵌入了我们的商业行为守则中，在就业实践中以及我们与供应商的关系中处于劳资关系方面。施乐原则是由联合国普遍人权宣言和国际劳工组织（ILO）的基本原则和权利宣言的指导，禁止强制或强制性劳动和童工。
Sirius XM Canada Inc.的供应链报告，根据加拿大与供应链中的强迫和童工作斗争
A.简介Sirius XM Canada Holdings Inc.和Sirius XM Canada Inc.（“ Siriusxm”一起）致力于防止加拿大的供应链中的强迫和童工。按照针对供应链中强迫劳动和童工法案的第11条要求（“法案”），该报告概述了Siriusxm在2023年日历年（其上一财政年度”中采取的步骤，以防止和降低强迫劳动和/或童工的风险，该风险已在SiriusXM的加拿大进口到加拿大的任何生产中使用了强迫劳动和/或童工的使用。该报告进一步提供：Siriusxm的结构，活动和供应链；与强迫劳动和童工有关的政策和尽职调查过程；其业务和供应连锁店的一部分冒着强迫劳动和童工的风险以及评估和管理这种风险所采取的步骤； Siriusxm评估其在确保强迫劳动和童工没有在其业务和供应链中使用的有效性的方式。通过收集此信息并定期监控其业务实践，Siriusxm希望通过表现出领导力和责任并为公众提供透明度，以提高其在整个供应链中识别，预防，减少和解决强迫劳动和童工风险的能力。
与强迫劳动和儿童作斗争...
罗氏完全致力于支持和尊重人权。罗氏（Roche）承认联合国指导商业和人权原则（UNGPS）（“ Ruggie框架”）和经合组织的负责业务的尽职调查指南，并认可并遵循国际标准ISO 26000社会责任指南。Roche还遵守国际劳工组织（ILO）的基本惯例：消除强制和强制性劳动（公约29和105），废除童工的童工（138和182公约），消除雇佣和职业方面的歧视，歧视（100和111），自由（111），共同和集体的自由度（指标）和指标87（和指标）（87）。
用植物和纳米技术与疟疾作斗争
摘要：疟疾对人类健康构成了全球威胁，每年有数百万人死亡，主要影响热带和亚热带地区的发展中国家。疟疾的病因是疟原虫物种，通常以雌性肛门的造血作用传播。蚊子。与疟疾作斗争的主要方法是通过药物治疗消除寄生虫，并防止通过载体控制传播。但是，对媒介和对当前策略的抵抗力引起了挑战。响应药物疗效的丧失和农药的环境影响，重点转移到寻找可能是抗疟疾的生物相容性产品。植物衍生物在传统医学中具有千禧一代的应用，包括疟疾的治疗，对寄生虫和蚊子表现出有毒作用，除了可以使用和负担得起。其缺点在于给药的类型，因为绿色化学化合物迅速降解。这些化合物的纳米成型可以提高生物利用度，溶解度和功效。因此，基于纳米技术的植物产品的开发代表了与疟疾作斗争的相关工具。我们旨在回顾纳米颗粒与植物提取物合成的纳米颗粒对止血物和疟原虫合成的作用，同时概述纳米技术绿色合成和当前的预防疟疾预防策略。
与强迫和童工斗争2024年度报告
This annual report has been prepared by Export Packers Company Incorporated for itself and on behalf of its wholly-owned subsidiaries Export Packers Company Limited and Export Packers Seafood Limited (collectively, “Export Packers”) and is Export Packers' inaugural annual report (this “Report”) under the Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (Canada) (the “Act”) for Export Packers' fiscal year ended March 31，2024（“报告期”）。除非另有说明：（i）本报告中包含的数据和信息与报告期有关，并代表代表出口包装工的活动代表汇总信息； （ii）本报告中的所有货币数字均以加拿大美元呈现； （iii）所有数量均以磅为单位。
2023年报告 - 与供应链中的强迫劳动和童工作斗争。由贝尔·德克萨斯（Bell Textron）加拿大有限公司（Bell Textron Ltd.）
尽管贝尔加拿大尚未启动正式的过程来识别其供应链的领域，这些供应链带有强迫劳动或童工的风险，但贝尔加拿大承认可能存在风险。因此，贝尔加拿大已将合同规定与需要遵守相关法律及其供应商法规遵守的直接供应商纳入其供应链协议。此外，贝尔加拿大使用了一种媒体筛查工具，该工具旨在识别有关直接供应商的不利媒体，包括供应商过去使用强迫劳动或童工的任何指控。最后，鼓励员工和供应商报告违反供应商法规的行为。贝尔加拿大致力于创造一个环境，个人可以在不担心报复的情况下提出问题或疑虑。