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斯洛伐克共和国繁殖服务遗传学的实验室，Š。 p。，是...
联系人：斯洛伐克共和国的育种服务，Š。 p。遗传学实验室，Hlohovecká7，951 41Lužianky电话。：+421 37 778 30 87，手机：0905 700 932，手机：0905 700 951电子邮件：upznr@pssr.sk，www.pssr.sk
斯洛伐克共和国
资源：斯洛伐克共和国拥有丰富的自然资源，如可耕地、森林和矿产。斯洛伐克共和国最重要的自然资源之一是其可耕地，约占该国领土的 28.75%。2022 年，森林覆盖了斯洛伐克共和国约 41.4% 的领土。斯洛伐克共和国拥有几种重要的矿物，如铁、煤和金。最重要的矿物之一是煤炭。斯洛伐克共和国开采的煤炭主要用于当地生产能源。最常见的煤炭类型是褐煤和褐煤。与 2005 年和 2022 年相比，褐煤下降了 65%，菱镁矿下降了 62%，矿石下降了 92%。尽管如此（根据美国地质调查局的最新数据），斯洛伐克共和国在 2022 年菱镁矿开采份额最高的国家排名中位列第 9 位。除此之外，该国并不是全球重要的矿产品生产国。斯洛伐克共和国拥有众多矿泉；据估计，斯洛伐克共和国约有两千 (2,000) 个矿泉水资源。此外，还有石灰石、白云石、水泥、膨润土、玄武岩、石灰华、盐、菱镁矿、珍珠岩和沸石矿床。
斯洛伐克共和国国家数字十年战略路线图
本文对斯洛伐克的现状、优势和在各个维度面临的挑战进行了分析。斯洛伐克在所有关键指标上长期落后于欧盟平均水平。各个维度上的主要挑战仍然是学生数学素养差（以及教育质量差）、毕业生素质低和人才流失。数字基础设施领域的一个关键挑战在于千兆连接建设投资不足。与此同时，斯洛伐克持续受到企业生产率低下和数字技术采用不足的困扰，尤其是在中小企业中。公共服务数字化方面的一个主要挑战仍然是缺乏统一的愿景，以及各部委和利益相关者之间持续存在的分裂。
公司规模和行业对企业文化有影响吗？斯洛伐克共和国Jakub Michulek 1，Anna Krizanova 2
摘要：如今，企业文化已成为公司的战略优先事项。这是公司的重要组成部分，因为它表明员工工作关系和流程行为的总体趋势。同时，企业文化帮助员工了解公司，确定公司的目标并成为公司的一部分。一些作者认为企业文化是区分成功公司的主要特征。如果公司表现出高水平的文化，其组织绩效也会提高。因此，我们认为企业文化是每个公司不可或缺的一部分。研究的数据是通过在线调查表获得的。随后，我们使用了统计程序IBM SPSS 25。为了确定公司规模与企业文化之间的关系以及行业文化与企业文化之间的关系，我们将Pearson的χ2测试用于应急表，因为变量是定性的。随后，我们根据Cramer的V评估了关系的强度。随后，使用信函分析以根据SK NACE和公司规模显示对行业的企业文化使用。使用Pearson的χ2测试，我们发现公司规模与企业文化之间的关系较弱，以及行业文化与企业文化之间的适度关系。根据通讯分析，我们发现，例如，微型企业使用权力文化，中型企业使用角色文化，电力和天然气供应行业使用了表现文化。本文的附加值是研究的主题，结果是与斯洛伐克共和国有关的事实，可以作为进一步研究的基础。作为我们研究的局限性，我们可以认为并非斯洛伐克经济的所有分支都根据SK NACE代表。关键词：企业文化；公司规模；行业根据SK NACE；对应分析。在当今的竞争环境中介绍，健康而有吸引力的企业文化是最有价值的优势之一。各种危机强调了当前有效的企业文化，尤其是一种影响组织绩效，其形象，员工忠诚度以及他们如何看待客户的强大企业文化。企业文化基于由管理层支持的共同信念，价值观和行为规范，并被组织中大多数员工所接受。然后以各种形式的行为表现出这些价值观 - 通常在仪式，神话，习俗，传说或故事中，这些仪式，习俗，传说或故事通常在组织中持续多年，并且是社会系统稳定性的重要因素之一。良好的企业文化还有助于提高员工对公司目标，忠诚度和对公司责任的承诺，并使公司内部的沟通效率更高。公司文化也是对工作满意度的重要影响，也是与公司认同的先决条件（Jasso＆Menkyna，2013年）。
《斯洛伐克共和国法案》国家理事会
宪法法院77/1998 Coll。，第86/2000年法案，第138/2002号法案，法案，第100/2003号法案，第551/2003号法案，Coll。，第215/2004号法案，第215/2004号法案，第360/2004号法案，Coll。 199/2007 Coll。，第400/2009号法案，第38/2010号法案，第153/2011号法案，第187/2011号法案，Coll。，《宪法法院191/2011 Coll》的解决，《宪法法院237/2011 Coll。》，第69/2012号法案第69/2012 Coll。，Coll。第330/2012号法案，第309/2013号法案，第402/2013号法案，第375/2015/2015号法案，第399/2015号法案，第1/2017号法案，第1/2017号法案，第55/2017号法案，第55/2017号法案，第217/2018号法案，第214/214/214/2014/2018/2018 coll。 Coll。，第423/2020号法案，第288/2021号法案，第252/2022号法案，第264/2022号法案。
文章 有效的公共管理是建设智慧城市的工具：斯洛伐克共和国的经验
摘要：本研究重点考察有效行政权概念在地方政府与居民沟通方面的要求。我们关注公共行政的电子化，并希望通过公众参与重大自治事务的决策来加强公共行政，因为有效公共行政的实施与正确的管理方法息息相关。在研究的第一部分，我们分析了欧洲的法律和立法，并进一步探讨了欧洲地方政府概念如何影响地方当局与居民在实现直接民主手段方面的沟通。我们关注公共行政电子化的现状及其发展，包括网络安全。本研究的主要目标是使用批判性分析来评估斯洛伐克公共行政活动的法律监管。除了主要目标外，我们还有几个子目标，例如比较前捷克斯洛伐克国家公共行政电子化的发展情况。尤其是使用批判性分析和其他科学调查方法，我们从实践中寻找并找到选定应用问题的答案。我们还使用科学和教义解释以及科学文献和法学。根据我们的研究结果，我们提出了建议，以确保斯洛伐克共和国的智慧城市更有效地运作。
有效的公共管理作为建设智慧城市的工具：斯洛伐克共和国的经验
摘要：本研究重点考察有效行政权概念在地方政府与居民沟通方面的要求。我们关注公共行政的电子化，并希望通过公众参与重大自治事务的决策来加强公共行政，因为有效公共行政的实施与正确的管理方法息息相关。在研究的第一部分，我们分析了欧洲的法律和立法，并进一步探讨了欧洲地方政府概念如何影响地方当局与居民在实现直接民主手段方面的沟通。我们关注公共行政电子化的现状及其发展，包括网络安全。本研究的主要目标是使用批判性分析来评估斯洛伐克公共行政活动的法律监管。除了主要目标外，我们还有几个子目标，例如比较前捷克斯洛伐克国家公共行政电子化的发展情况。尤其是使用批判性分析和其他科学研究方法，我们从实践中寻找并找到选定应用问题的答案。我们还使用科学和教义解释
斯洛伐克共和国
讨论于 2022 年 5 月 9 日至 20 日在斯洛伐克布拉迪斯拉发举行。代表团会见了斯洛伐克国家银行行长 Kažimír、财政部国务秘书 Klimek、财政部、经济部、教育部、环境部、卫生部、内政部、司法部和劳工部、斯洛伐克国家银行、财政责任委员会 (ARDAL) 的其他高级官员以及私营部门、欧盟委员会和欧洲央行的代表。工作人员团队包括 Topalova 女士 (负责人)、Boumediene 先生和 Wu 先生 (均为欧洲央行)。Tan 先生 (FIN) 以虚拟方式参加了讨论，而 Acosta 先生 (LEG) 参加了一些会议。Harvan 先生 (OED) 也出席了会议。Palotai 先生 (执行董事) 出席了总结会议。Dumo 女士、Sandhu 女士和 Alasal 先生协助准备了工作人员报告。
斯洛伐克共和国
讨论于 2022 年 5 月 9 日至 20 日在斯洛伐克布拉迪斯拉发举行。代表团会见了斯洛伐克国家银行行长 Kažimír、财政部国务秘书 Klimek、财政部、经济部、教育部、环境部、卫生部、内政部、司法部和劳工部、斯洛伐克国家银行、财政责任委员会 (ARDAL) 的其他高级官员以及私营部门、欧盟委员会和欧洲央行的代表。工作人员团队由 Topalova 女士 (负责人)、Boumediene 先生和 Wu 先生 (均为欧洲央行) 组成。Tan 先生 (FIN) 以虚拟方式参加了讨论，而 Acosta 先生 (LEG) 参加了一些会议。Harvan 先生 (OED) 也出席了会议。Palotai 先生 (执行董事) 出席了总结会议。Dumo 女士、Sandhu 女士和 Alasal 先生协助准备了工作人员报告。