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对格洛斯特郡议会（GCC）的回应...
“可以进一步了解市议会如何改善其内部运作以应对气候变化。例如，有提及理事会的旅行计划，但是是否制定了行动计划来交付它？是否有公司停车管理计划？现有的活动旅行设施是什么（自行车停车，淋浴等）可以改进吗？正在采取什么措施鼓励员工采取可持续的模式，或者将进行调查以监视？是否有活跃的学校街道或可持续的旅行参与计划？，他们是否正在与GCC ThinkTravel互动，以实施如何实施？”
与伍斯特郡合作的环境改善计划
我们的目标是鼓励居民和企业更多地减少、重复使用、修复、回收和堆肥。通过这样做，我们将使用更少的原材料并节省能源，同时保护自然资源并减少碳排放。所有这些都将帮助我们实现到 2050 年成为净零排放委员会的目标。2021 年环境法案引入了新措施，这将有助于过渡到更循环的经济并提高废物和资源效率。
伍斯特郡联合当地健康和福祉策略
健康和福祉委员会（HWB）汇集了负责改善伍斯特郡健康和福祉的组织。Its members include elected councillors and officers from County and District Councils, representatives from Worcestershire Children First, Local NHS organisations including the Integrated Care Board (ICB), Primary Care Networks (PCN), Herefordshire and Worcestershire Health and Care NHS Trust, and Worcestershire Acute Hospitals NHS Trust, the local voluntary and community sector, Healthwatch Worcestershire, the Local企业合作伙伴关系和西米西亚警察局。它还具有一系列子组，这些子组专注于特定的年龄段或主题，以及儿童和年轻人的战略伙伴关系和战略良好的战略群体等问题。
伍斯特郡家庭暴力战略 2022 - 2025
在存在家庭暴力和虐待的关系中，儿童目睹了大约四分之三的虐待事件。目睹家庭暴力的儿童可能会表现出攻击性或愤怒的行为，变得孤僻，在学校遇到困难，经历焦虑、抑郁或饮食失调，睡眠困难或尿床，表现出自残行为，吸毒或酗酒。他们自己也面临被虐待的风险，长大后可能会重复这种模式并变得虐待。
伍斯特郡地方自然恢复策略
六分之一的物种现在受到英国灭绝的威胁：四分之一的英国哺乳动物在内，包括我们备受喜爱的刺猬，宿舍和水田鼠在未来几年将面临灭绝，自1970年以来，我们的本地开花植物的一半以上都在下降。同时，伍斯特郡还可以庆祝保护成功的故事：雄心勃勃的荒地和酸草原，繁荣的棕色毛发和灰色蝴蝶种群的返回，以及伍斯特郡的新鱼道的成功，使Twaite Shad and Shalmon返回了Severn的上游。最近发布的“伍斯特郡的自然状态”报告提供了对我们自然环境的详细评估，我鼓励您喜欢阅读此内容，以更多地了解这些非凡的自然恢复项目。
斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克 ICB 信息安全......
(1) 简介 1.1 该战略延续了前身泛斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克 CCG 版本，作为 2022 年 ICB 成立的一部分。它汇集了属于 ICB 的不同元素，并整合了内部管理的所有系统以及我们的 IT 服务提供商：斯塔福德郡和什罗普郡卫生信息服务 (SSHIS)。 1.2 它基于行业最佳实践，正如 NHS Digital 通过其针对 NHS 组织的“良好实践”指南所传达的那样；也是国家网络安全中心针对整个英国的指导所传达的那样。 1.3 有些元素与通过我们的综合护理系统 (ICS) 数据和数字工作流推进的更广泛的数字现代化战略相互引用。 1.4 元素还引用了 SSHIS 作为我们的 IT 服务提供商，以及适用于其领域的各种政策、程序和战略文件。SSHIS 的底层基础设施均通过了 ISO27001 认证。 1.5 方面还涉及一系列单独的信息治理 (IG)、信息风险和安全问题，这些问题已在 ICB 批准的 IG 文档中涵盖（可在 ICB 网站上找到）。综合起来，这些文档允许 ICB ：
斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克经济公报
• 在斯塔福德郡，COVID 疫情过后，当地经济和劳动力市场有所改善，与全国情况一样，在能源和生活成本危机期间，失业、青年失业和对工作相关福利的依赖有所增加。 • 本月，失业救济申请人数有所减少，这是令人鼓舞的，因为经济状况持续严峻，劳动部和养老金部门 5 月份出台的改革预计将增加全国范围内的失业救济申请人数。 • 尽管职位空缺持续下降，但斯塔福德郡的新职位发布量略高于疫情前的水平，这意味着斯塔福德郡各地都有就业机会，为那些不幸失业的人提供服务。 • 我们将继续支持居民就业，并确保斯塔福德郡拥有发展经济所需的强大劳动力。 • 我们还将继续支持因高利率和能源价格、大宗商品成本上涨、工资水平上涨和消费者需求下降等一系列因素而面临持续挑战的当地企业。 • 更详细地查看本地数据，自今年年初以来，申领人数不断增加，斯塔福德郡工作相关福利的申领人数本月减少了 165 人，总数降至 16,475 人。 • 值得注意的是，斯塔福德郡本月在西米德兰兹郡的降幅最大，而其他大多数地区都出现了增长。 • 斯塔福德郡的申领率保持不变，为劳动年龄人口的 3.1%。斯塔福德郡仍然是西米德兰兹郡申领率最低的地区之一，远低于该地区 5.8% 的平均水平（从 5.7% 上升），也低于英格兰 4.4% 的平均水平（从 4.3% 上升）。我们将继续通过合作工作和专门的就业经纪服务，支持那些不幸失业的居民就业。 • 本月，斯塔福德郡的青年申请人数增加了 45 人，目前青年申请人总数为 3,060 人。这一增幅低于本月地区和全国的增幅。斯塔福德郡 18-24 岁青年申请与工作相关的全民福利的比例本月从 4.8% 上升至 4.9%。值得注意的是，斯塔福德郡的这一比例仍低于全国 5.4% 的水平，远低于地区 7.5% 的水平。我们的重点仍然是与年轻居民互动，并支持他们找到工作或继续接受教育和培训。
斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克经济公报
• 在斯塔福德郡，在新冠疫情之后，当地经济和劳动力市场有所改善，但在能源和生活成本危机期间，失业、青年失业和对工作相关福利的依赖有所增加。本月，我们看到申请人数进一步增加。虽然本月职位空缺没有变化，但对于那些不幸失业的人来说，仍有大量职位空缺。 • 我们继续支持当地企业，这些企业因高能源价格、高利率、工资水平上涨和消费者需求下降等一系列因素而面临持续的挑战。积极的一面是，我们开始看到商业环境改善的迹象，发现业务问题的企业越来越少，信心也在增强。 • 更详细地查看本地数据，在申请人数长期下降至接近疫情前水平之后，斯塔福德郡的工作相关福利申请人数本月增加了 335 人，达到 14,955 人。本月 2.3% 的增幅高于全国（1.3%）或地区（0.7%）的增幅。 • 斯塔福德郡的申领率从劳动年龄人口的 2.7% 上升到 2.8%。但积极的一面是，斯塔福德郡仍然是西米德兰兹郡最低的申领率之一，远低于该地区 4.8% 的平均水平，也低于英格兰 3.8% 的平均水平。 • 本月斯塔福德郡的青年申领者增加了 40 人，总数达到 2,900 名年轻人。本月，斯塔福德郡 18-24 岁年轻人申领与工作相关的全民信贷的比例保持不变，为 4.6%。这低于全国的 5.1% 的比例，也远低于地区的 6.8% 的比例，这两个比例本月分别从 5.0% 和 6.7% 有所增加。 • 虽然本月总申领人数和青年申领人数有所增加，但斯塔福德郡的申领率仍是该地区最低的。青年申领者仍将是进一步支持的重点，这些支持已经到位，旨在帮助不幸失业的人填补斯塔福德郡各地的大量职位空缺。 • 对劳动力和技能的需求仍然强劲，目前该县每位申领者有 1.1 个工作岗位。因此，我们的重点仍然是支持那些不幸失业的人过渡到工作岗位。 • 斯塔福德郡的全民信贷 (UC) 申领者总数比 2020 年 3 月（新冠疫情之前）的水平高出 24.0% 或 2,905 人，这与全国 26.0% 的增幅和地区 23.0% 的增幅基本一致。
