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2024 年路易斯维尔天然气和...联合综合资源计划
5 机组规模和总净容量反映了完全可调度和有限持续时间资源的净季节性容量。可再生资源反映了交流电铭牌容量。6 包括公司在俄亥俄河谷电力公司 (OVEC) 的股份，反映了其在 Trimble County 1 & 2 的 75% 所有权份额。7 2024 年，公司增加了 Cane Run 7 两台燃气轮机的容量。该设施的输出目前仅限于其网络集成传输服务水平 691 兆瓦，直到完成传输研究和任何必要的传输网络升级，以使该设施达到其全部净潜力，即夏季 697 兆瓦和冬季 759 兆瓦，预计在 2026 年实现。8 小型 SCCT 包括 Paddy's Run 12 和 Haefling 1 & 2。公司的所有其他 SCCT 都是大型 SCCT。 9 包括布朗太阳能、该公司辛普森维尔太阳能（太阳能共享）设施的前五个阵列，以及两个总计不到 1 兆瓦的小型商业太阳能设施。
克朗斯维尔医院纪念公园总体规划
克朗斯维尔医院纪念公园 (CHMP) 代表的不仅仅是一次转型——它重塑了一段艰难而痛苦的过去，将其重塑为治愈、反思和社区福祉的灯塔。这里曾经是“马里兰州黑人精神病院”，是一个监禁和隔离的地方，现在已成为社会进化的象征，它超越了隔离，认识到心理健康是人类体验的核心，努力实现健康并不可耻，尽管获得服务的机会往往仍然不平等。通过一项总体规划，虔诚地接受这种新方法以及该遗址的历史建筑和自然资产，同时引入可持续创新和前瞻性设计，该遗址的故事将不再是被忽视的故事，而是赋权、进步和再生的故事。
2025 年马丁斯维尔市重建委员会 tif ...
总债务支付：$805,000 B.向符合条件的实体支付的教育和培训计划费用（例如，学校公司）（根据 IC 36-7-25-7）：$0 C. 经济发展计划或重建计划（经修订）设想的资本支出： 额外的市中心停车场，$400,000 在 WWTP 收购额外的土地 $150,000 未来 I-69 以东的消防站 $3,000,000 延伸 I-69 以东的下水道，服务 Jordan Road $4,000,000 延伸 I-69 以东的 Hess Road 的下水道 $1,700,000 延伸供水管道至 Hospital Drive $700,000 延伸 Artesian 沿线的供水管道 $350,000 Ruth Rusie 和 Ohio 的红绿灯$250,000 Southview Drive 滑板场 $760,000 连接 Oaks 的土地 $1,500,000 体育公园土地 $3,000,000 体育公园场地及停车场 $9,500,000 市政中心 $2,900,000
路易斯维尔市警察局
9.1 使用武力 9.1.1 政策 路易斯维尔都会警察局 (LMPD) 的政策是，所有警员都应承认生命神圣不可侵犯，尊重基本人权，对虐待任何人的行为都采取零容忍态度。警官使用武力必须公正、不带偏见，并符合宪法、适用法律和本部门的标准操作程序 (SOP)。从现场合理警官的角度来看，所有武力使用都必须客观合理 (Graham v. Connor 490 US 386 (1989))。在安全、所有情况下以及时间和机会都允许的情况下，将在所有互动中使用降级技术。在使用武力之前，警官将在合理且可行的情况下利用批判性思维决策框架来分析和应对事件 (优先事项、情报、环境、工具/战术/技术和警官本能 (PIETO) 模型)。警官将采取合理措施，确保其行为不会导致不合理使用武力，从而使自己或他人陷入危险。警官将不断评估情况和不断变化的环境，以适当调整其武力使用。警官不会使用武力惩罚对象。警官只能携带和使用经部门批准的武力工具，这些工具警官经过培训并具备使用资格，紧急情况除外，此时警官可以使用其掌握的任何资源（KACP 1.3f、1.8）（参见 SOP 9.2）。所有可报告的武力使用必须立即报告（在安全的情况下），并根据 SOP 9.3 进行审查。警官必须阐明每次使用武力的理由。9.1.2 定义激活：按下导电武器 (CEW) 的扳机，导致 CEW 发射探针或在成功连接后向上推选择开关重新为 CEW 通电。主动攻击：一种明显的行为，合理地表明即将发生通过身体手段进行的攻击，同时明显有能力实施攻击或造成伤害。主动抵抗：当一个人施加身体力量以避免被拘留或逮捕，但并不试图伤害警官或其他人时。试图离开现场、逃跑、躲避侦查、身体抵抗被戴上手铐或挣脱警官的掌控都是主动抵抗的例子。这包括口头敌意/威胁，以及不遵守警官的命令。不服从本身并不构成主动抵抗。颈动脉/血管约束：任何对颈部血管施加压力并限制或造成限制个人脑血流的重大风险的身体动作。简而言之，根据 LMPD 政策，偶然接触颈部并不构成颈动脉/血管限制。
研究！路易斯维尔
神经毒性：DNA损伤依赖性凋亡是蠕虫和大鼠CR（VI）神经毒性的驱动力。塞缪尔·维尔（Samuel Vieee）1; Pan Chen 2;威廉·布坎南（William Buchanan）3;斯宾塞屋顶3; Romina Deza Ponzio 2; Quentin Wise 3; Rehan Kahloon 3; Ellie Evans 3； Idoia Meaza 1; Haiyan lu 1;杰米·怀斯1； Aggie Williams 1； Calvin Kouokam 1;桑德拉·怀斯（Sandra Wise 1） Luping Guo 1;瑞秋·怀斯4； Jun Cai 3; lu cai 3;迈克尔·阿什纳2；小约翰·怀斯（John Wise）3分子药理学系2，药物系
心理学实习培训计划路易斯维尔Robley Rex VAMC路易斯维尔Robley Rex VAMC
心理学实习概述Robley Rex VA医学中心的博士实习提供了卫生服务心理学的监督培训经验，以支持VA任务，以提供出色的医疗保健，以改善我们国家退伍军人的生活。这是一项全职，2080小时的博士心理学实习，从8月的第一周开始。，我们努力为一般临床心理学技能的博士候选人提供高质量和全面的培训，以准备作为持牌心理学家的博士后安置和就业。我们还为实习生的特定领域提供专门的培训，因为他们为诸如药物使用障碍，PTSD治疗，PCMHI，神经心理学和老年心理学等领域的职业做准备。培训模型和哲学我们的计划着重于在从业人员 - challar模型后提供精神保健方面发展临床技能的广度和深度。这包括专注于研究指导临床实践的知识和考虑，重点是利用经验支持的治疗方法。我们自定义了每个实习生的培训计划，以增强需要进一步发展并促进专业认同感的临床技能。我们挑战实习生，以完善他们对多元文化能力以及对多样性和个体差异的认识的理解和应用。心理学家应在以多文化反应式方法为指导的同时，在整合道德原则的同时，应在研究知识和循证实践之后提供出色的护理。感兴趣的实习生可以积极参加该委员会。强调多元文化反应迅速的实践，我们努力确保所有学生都毕业是对文化敏感的心理学从业者。每个实习生都通过临床监督和许多培训经验（包括多元文化期刊俱乐部，教学培训和小组讨论）来开发多元文化响应的方法。实习生从本年开始的半天研讨会开始，鼓励他们探索自己的背景，文化和文化知识的信念和偏见。在这里，他们鼓励他们探索身份的这些方面和对实践方法的潜在影响如何影响与客户的互动，客户的看法，客户实践者的关系以及健康与破坏性模式的感觉。在一年中，实习生参与了将这些想法应用于临床工作的教学法，包括对军事和退伍军人文化的培训，解决治疗中的种族主义，心理评估中的文化考虑，与LGBTQ+退伍军人的特殊问题，与老年人合作的LGBTQ+退伍军人的特殊问题，对临床的临床和临床范围的精神，对临床的精神进行了临床，涉及临床的精神，并将其交往。并与跨性别客户合作。在所有位置中的主管都将多元文化因素整合到定期监督，讨论专业问题以及对理论和经验阅读的审查中。最后，实习的多样性委员会继续监督和发展该领域的培训经验，并在我们的精神卫生部门和员工中培养了对各种形式的多样性的认识和包容性文化。计划目标
锡安斯维尔规划委员会
6 票赞成，0 票反对，在阿帕卢萨十字路口的“J”地段开发一栋多租户零售建筑，该建筑位于农村一般商业 (GB) 区和农村密歇根道路覆盖区内。请求豁免 MRO 建筑设计和材料要求。
汤斯维尔行业早餐会 2024 年 8 月 15 日星期四
1. Gawara Baya 风电场（400 MW 风电、100MW 电池） 2. Mount Fox 能源公园（290 MW 风电、300 MW 电池） 3. Karma 风电场（600 MW） 4. Yabulu 太阳能发电场（90 MW 太阳能、200 MW 电池） 5. Freedom Energy One 太阳能发电场（250 MW） 6. Sunshine State 太阳能发电场（110 MW） 7. Bluewater 太阳能发电场（102 MW） 8. Springvale 可再生能源项目（400 MW 太阳能） 9. Majors Creek 太阳能项目（200 MW） 10. Haughton 太阳能发电场第 2 阶段（300 MW） 11. Burdekin 太阳能发电场（108 MW） 12. Koberinga 太阳能发电场（55 MW）