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半导体：对新政府的考验
英国公司在半导体行业的其他领域也表现不俗，尤其是 Arm，其处理器设计被广泛应用于手机和许多其他电子设备。Arm 是英国半导体行业的明星，但它并不是制造商，而是通过许可费和专利费赚钱。生产是英国落后的地方，这一事实在全球半导体短缺期间变得非常明显。随后发生的事件，包括美国和欧盟推出的补贴计划，让英国被排除在外，无法参与其他国家正在进行的半导体生产扩张。
美国新政府将如何影响能源存储？
“特朗普第一任政府曾发布过一项出了名的专横行政命令，声称立即禁止中国设备接入大容量电力系统——当然，就像任何现代公用电网一样，中国设备在美国大容量电力供应中无处不在。”
重新思考新政府的军事角色和使命
无论拜登政府是否愿意，它都将被迫解决如何在各军种之间分配角色和任务的问题。国防部（DoD）不应忽视这个问题，也不应以零敲碎打的方式处理角色和任务争议，对出现的问题做出反应，而应在即将进行的国家防御战略审查中开始对角色和任务进行范围狭窄的战略审查。这次角色和任务审查应侧重于消除各军种之间的差距、冗余和模糊领域，这些差距、冗余和模糊领域是由于美国太空军的建立、人工智能和高超音速武器等技术的进步以及新的和扩大的军事任务的出现而产生的。特别是，国防部应考虑将核三位一体的陆基部分移交给陆军，并指定一个牵头军种来开发联合全域指挥与控制（JADC2）的总体架构和接口标准。
商务部 (DOC) 2020 年拜登新政府总统简报
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新政府提议停止罢工，并结束英格兰顾问队伍目前的薪酬纠纷
– 将达到薪级表顶端所需的时间从 19 年缩短至 14 年。这将确保年轻和未来的顾问更快地达到薪级表顶端。这与之前的提议保持不变。 – 薪级表中的薪点值数量从 8 个减少到 5 个。这比之前的提议多了一个值。但是，从第二个值（3 年经验）到第三个值（4 年经验）的晋升将自动进行（没有薪级审查流程）。顾问级别中没有理由设置 8 个“晋升薪点”，而且薪点减少也将使中级晋升更快，这再次使年轻和未来的顾问受益。 – 新提议保留了起薪的增加。起薪将增加到略低于 100,000 英镑，与 2022/23 年的水平相比增长了 12.6%。 – 新提议保留了薪级表顶端的薪资增加。这可以说是最重要的薪酬点，因为这是顾问在其职业生涯中度过最长部分的薪酬点，特别是如果达到顶峰的时间缩短的话，而且从最终工资和 CARE 养老金的角度来看，它的价值都非常重要。
《纽约时报》拜登的国家安全战略聚焦中国、俄罗斯和国内民主 这份文件是每一届新政府都会发布的
政府文件中描述的军事计划大部分是为了在太空、网络空间和海上对抗中国。与在欧洲地面遏制俄罗斯相比，这些领域中的每一个都需要截然不同的武器、软件和战略。该文件描述了美国为加强网络安全而采取的更积极的措施，并敦促与盟友和私营部门合作，通过限制中国和其他方在美国的投资并控制对华关键技术的出口，“抵制削弱我们共享技术进步的企图”。
巩固非洲的经济自由
在1950年代和1960年代，许多非洲人认为，独立会改变快速经济增长和发展的前景。首先，独立性暗示着殖民主义的终结及其专制，剥削性和压制性机构。第二，随着欧洲人的消失，非洲人现在可以从事民主（人为驱动，派遣和包容性的）宪法制定，以提供自己的习俗，现实，信仰，宣传，文化和愿望。第三，公共政策将集中于最大化土著人民的目标。第四，现在由非洲人控制的新政府将为有效管理种族多样性的机构环境提供促成机构环境。第五，新的独立政府被提出，以应对历史不公正，并为所有个人，团体和社区提供充分有效地参与经济增长和发展的范围。 最后，预计新政府将重组财产权，尤其是在环境资源中，并在剥削中实现平等分配和可持续性。 一般的信念是，新领导人将能够重组关键领域，尤其是财产权，并建立新的，更有效的激励结构。第五，新的独立政府被提出，以应对历史不公正，并为所有个人，团体和社区提供充分有效地参与经济增长和发展的范围。最后，预计新政府将重组财产权，尤其是在环境资源中，并在剥削中实现平等分配和可持续性。一般的信念是，新领导人将能够重组关键领域，尤其是财产权，并建立新的，更有效的激励结构。鉴于这些国家的贫困水平很高，至关重要的是，新政府提供鼓励土著企业家精神的激励结构，以及充分限制公务员和政治人物的机构，从而无法从事收入和财富的效率低下。鉴于这些国家的贫困水平很高，至关重要的是，新政府提供鼓励土著企业家精神的激励结构，以及充分限制公务员和政治人物的机构，从而无法从事收入和财富的效率低下。
