发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO XXX XX USMC 参考:(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 295/22,22 年 6 月 15 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC(MMEA)的咨询意见,23 年 3 月 13 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下称为请求人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以表明请求人有资格获得并已收到选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 3 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 2015 年 1 月 20 日,申诉人开始服现役,并于 2015 年 9 月 2 日被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 3152。b. 2018 年 7 月 27 日,请愿人开始服现役 4 年零 6 个月,现行合同 (ECC) 将于 2023 年 1 月 26 日结束。c. 2021 年 12 月 1 日,请愿人晋升为上士/E-6。d. 2021 年 12 月 20 日,请愿人签署协议,将服役期延长 29 个月,现役期将于 2025 年 5 月 26 日结束,以完成分配给 的义务服务。
2023 年 6 月 13 日——配额。等级。配额。等级。周期 258 FY24 E7。晋升询问。 QUOTA 压缩等级配额调整:ATI1 和 ATO1 压缩至 ATC。 ABEC。
本文件是对《大学教职员工规则》第 6 章和第 7 章、《学术事务办公室政策和程序手册》第 3 章中每年更新的晋升和终身教职审查程序指南以及医学院和大学的其他政策和程序的补充。教职员工和行政人员受《行政法规》第 3335-6-01 条中阐明的原则的约束。特别是,所有教职员工都有责任充分和知情地参与审查过程,执行《教职员工规则》第 3335-6-02 条中规定的标准以及生物医学信息学系 (BMI) 和医学院的其他特定标准;并在必要时提出负面建议,以保持和提高教职员工的质量。如果这些规则和政策发生变化,部门将遵循新的规则和政策,直到能够更新本文件以反映变化为止。此外,本文件必须至少每四年在任命或重新任命系主任时进行审查并重申或修订一次。该文件必须经学院院长和学术事务办公室批准后才能实施。它阐明了该部门的使命,并根据该使命和学院和大学的使命,阐明了该部门的教师任命、教师晋升、终身任职和奖励(包括加薪)的标准和程序。在批准该文件时,院长和学术事务办公室接受该部门的使命和标准,并委托该部门根据该部门的使命和标准,以高标准评估现任教师和教师候选人。根据大学的平权行动和平等就业机会政策,所有任命、重新任命、晋升和终身教职的决定均不会出现歧视:“俄亥俄州立大学在就业(包括招聘和选拔实践)中,不会因年龄、血统、肤色、残疾、民族、性别、性别认同或表现、基因信息、艾滋病毒/艾滋病状况、军人身份、国籍、怀孕、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或法律规定的任何其他基础而歧视任何人。”
sub-20位置联邦俱乐部总职位总职位喂养总共1st trops-cueva de nerja和6648.75 1st Facsa-playasdecastellónCVA7723.25 A.D. A.D. Sprint Mad 6601.25 25 fc Barcelona Cat 7711.5 3rd Facsa-playas-playas-playas-castellón340 trops 5 -cueva de nerj amara bat PVA 6790.56º超级amara bat pva 6116公元6116年6762.75第762.75号ucam-cartagena mur 5771.75 75第7田径田径运动Albacete albacete albacete clm 6648 8th c murcia groum 5489.5 8th.5 8th ucame antia antretic mur 5489.5 ucame ucagena ucagena ucagena ucagena ucagena ucagena ucama ucagena uncena ucagena ucagena ucagena ucagena ucagena 666 32. Renteria PVA 4637.75第10个CA Murcia PDS Group MUR 6089 11th Unicaja Jaen Inner Parais将为下一个分类俱乐部提供广场。 div>
Contact 今天宣布任命首席财务官 Dorian Devers 出任首席开发和重大项目官。谈及这项任命,首席执行官 Mike Fuge 表示很高兴 Dorian 接受这一关键职位,这将有助于塑造 Contact Energy 的未来发展轨迹。 “Contact 正在继续其雄心勃勃的计划,即成为新西兰脱碳领域的领导者。我们最近委托或正在建设的重大投资,以及我们在地热、太阳能、电池、二氧化碳和风能项目中的大量进一步开发机会,都证明了这一点。 “在过去四年中,我们付出了巨大努力来启动项目并增强执行能力。现在,通过将端到端开发和项目执行集中在一个地方,我们看到了降低成本和加快开发速度的进一步机会,”Fuge 先生说道。 Dorian 自 2018 年起担任 Contact 的首席财务官。在此期间,Dorian 领导了 Contact 目前正在执行的价值数十亿美元的可再生能源开发计划的融资。最近,他领导了对 Manawa Energy 的拟议收购,该收购以股票/现金交易结构进行,这是新西兰混合所有制模式之外最大的收购之一。在此之前,Dorian 曾在英国、澳大利亚、欧洲和非洲的 BOC 和 Linde 担任高级国际职务。由于首席开发官 Jacqui Nelson 和主要项目总监 Jack Ariel 即将退休,这一新职位将整合开发和重大项目职能。“我要感谢 Jacqui 和 Jack 的杰出贡献。我们在 Tauhara 和 Te Huka 3 地热发电站的开发、在建的电网级电池和太阳能项目以及最近对 Te Mihi 第二阶段的承诺方面取得的成功反映了他们的领导力以及对 Contact 的发展和新西兰脱碳的贡献,”Fuge 先生说。Dorian 将于 2025 年 1 月 1 日起担任新职务。将立即开始招聘替代首席财务官。
1. 预备役任务部每月收到一份晋升为 O-6 但仍担任 O-5 职位的成员名册,该名册由 ARPC/PSM 发送给 AF/REG 上校组、IMA 成员服务支队和 HQ ARPC 预备役任务部。2. 预备役任务部通过 MyVector 在 My Workflow 中创建申请,并指定 AF/REG 为所有未分配 O-6 的主要联系人。3. 预备役任务部从 MILPDS 检索 SURF,以验证成员的军衔日期 (DOR) 和其指定职位的授权等级。4. 预备役任务部根据 DAFI36-2110 第 9.7.10 段,在成员上任之日起六个月内将他们列入 IRR(S73I**** 或 963l****)。
工作涉及的内容:监督副警长,在一般指导下,对独立或未审查的行动或决策的纬度很大,执行了困难和负责任的性质,并负责负责市政府办公室的负责人,或者担任城市警长办公室的活动,或者担任大型部门的主要行政助手;以城市警长的名义采取行动,以执行民事法法,规则和其他法律规定的职责。他们维护和监视登录表;审查案例卡,每日日志和活动月度报告;监视不动产执行和导致不动产出售的步骤;审查警长出售的设置;回应律师,公众等的询问和投诉。;对副城市警长档案进行定期审查;审查流程的优先级;审查服务的免疫力和/或逮捕;就适用民事法律和规则的代表提供建议;符合使用供应商的准则(例如,锁匠,搬家,后卫服务,仓库,技术人员等。);直接在该领域的副城市警长;使用自动化的办公系统和其他计算机技术来输入和检索信息,包括识别判断债务人;可以评估下属的表现;操作机动车;并执行相关工作。(这是您在此职位上可能要做的事情的简要说明,并且不包括该职位的所有职责。)
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于巴林前沿部署区域维护(FDRMC)支队。 该职位的现任者担任海军职业安全与健康(NAVOSH)安全顾问,为设施和支持租户提供服务。 组织、安排并确保召开所需的安全委员会、理事会、委员会和其他安全会议。 负责安全资源管理和规划。 监控与安全计划目标相关的预算执行情况。 通过在安全委员会会议上口头陈述、张贴安全展示以及准备或发布事故预防文章、小册子和新闻通讯来促进安全运动。 协调安全事宜与医疗、防火、采购等其他活动,以充分控制安全和健康危害。 审查提议或新法规、SOP并提供反馈。确保当地安全指示和指导符合上级总部指导和 NAVOSH 要求。识别危险和不良操作条件。记录危险和/或缺陷并跟踪消除措施。进行后续检查以验证是否采取了纠正措施。分析事故和危险情况以确定起源、原因和促成因素。制定并实施旨在预防事故的培训。审查新建筑、建筑改建和/或安装设备变更的计划和规范,以确保符合安全规范和标准。根据指示检查正在进行的工作,以确保安全功能得到实现。执行分配的其他职责。资格/评估要求基本要求:https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/0000/safety-and-occupational-health-management-series-0018/ https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=Group-Standards
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于 NSA 巴林士气、福利和娱乐部餐饮部。 担任此职位的人需要在服务区履行各种职责,例如设置食品服务柜台、蒸汽桌、餐桌和侧面服务台,提供热食和熟食,包括肉类、蔬菜、沙拉、甜点、面包、黄油和饮料,以自助餐风格为食客提供食物。根据所需份数在大壶中煮咖啡,并负责计时和冲泡。将均匀的量放在规定数量的小碟子或玻璃杯中,以标准份量提供食物。保持洗碗机中的水和洗涤剂水平,移除滤网、检查门等,根据需要清除钙质沉积物并恢复房间整洁。可以从送货卡车上卸下食物并移动沉重的垃圾桶。帮助厨师在食物准备区根据标准食谱称重、测量和组合配料。在某些工作情况下,他们会准备未煮熟的食品,如三明治酱和沙拉酱。员工还负责完成销售交易、操作收银机、核算销售收据以及提供客户服务。以程序正确的方式执行所有类型的收银机交易(现金、费用、支票等)。收钱和找零。维护找零基金并核算销售额。完成每日活动记录 (DAR)。就所售产品与客户进行有效且知识渊博的沟通。根据要求和分配执行其他职责。资格/评估要求基本要求:不需要特定时间长的培训和经验,但您必须出示足够的培训或经验证据,证明您有能力胜任该职位的工作。证明您具备履行该职位职责所需的知识、技能和能力的证据必须由您的简历或 OF-612 中的详细描述支持。申请人将根据 OPM 资格标准手册《联邦工资系统资格》进行评级。https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/federal-wage-system-qualifications/#url=WG-7400