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国防部关于……的性侵犯年度报告
现役女性性侵犯发生率估计有所增加，但男性性侵犯发生率保持不变。国防部在 2018 财政年度对现役部队进行的科学调查发现，去年性侵犯发生率估计（承认有过性侵犯的军人人数）有所增加，主要针对 17 至 24 岁的女性军人。约 6.2% 的现役女性表示在接受调查前的一年内遭受过性侵犯。与 2016 年女性的 4.3% 相比，这一比例显著增加。现役男性的估计发生率保持不变，为 0.7%。根据这些比率，国防部估计 2018 年有 20,500 名军人（约 13,000 名女性和 7,500 名男性）遭受过某种接触性侵犯或插入式性侵犯，高于 2016 年的约 14,900 人。
2023 年 ISO 新英格兰电力市场评估
根据我们在本报告第二部分对 ISO-NE 批发电力市场的评估，我们发现新英格兰地区几乎没有结构性市场力量的证据，无论是在系统层面还是在个别子区域。然而，关键供应商频率（潜在市场力量的关键指标）在系统层面从 2022 年到 2023 年有所增加。这主要是由于：(a) 自 5 月以来从魁北克的进口量减少，以及 (b) 由于抽水蓄能设施的计划停运，去年最后四个月的可用运营储备减少。尽管有所增加，但我们对参与者行为的评估并未发现任何滥用或操纵市场力量的证据，这表明市场在 2023 年表现具有竞争力。此外，我们发现市场力量缓解措施在防止新英格兰市场行使市场力量方面通常很有效，并且是按照市场规则 1 附录 A 实施的。但是，我们发现当前缓解规则存在两个问题：
国防部关于……的性侵犯年度报告
现役女性性侵犯发生率估计有所增加，但男性性侵犯发生率保持不变。国防部在 2018 财政年度对现役部队进行的科学调查发现，去年性侵犯发生率估计（承认有过性侵犯的军人人数）有所增加，主要针对 17 至 24 岁的女性军人。约 6.2% 的现役女性表示在接受调查前的一年内遭受过性侵犯。与 2016 年女性的 4.3% 相比，这一比例显著增加。现役男性的估计发生率保持不变，为 0.7%。根据这些比率，国防部估计 2018 年有 20,500 名军人（约 13,000 名女性和 7,500 名男性）遭受过某种接触性侵犯或插入式性侵犯，高于 2016 年的约 14,900 人。
国防部关于……的性侵犯年度报告
现役女性性侵犯发生率估计有所增加，但男性性侵犯发生率保持不变。国防部在 2018 财政年度对现役部队进行的科学调查发现，去年性侵犯发生率估计（承认有过性侵犯的军人人数）有所增加，主要针对 17 至 24 岁的女性军人。约 6.2% 的现役女性表示在接受调查前的一年内遭受过性侵犯。与 2016 年女性的 4.3% 相比，这一比例显著增加。现役男性的估计发生率保持不变，为 0.7%。根据这些比率，国防部估计 2018 年有 20,500 名军人（约 13,000 名女性和 7,500 名男性）遭受过某种接触性侵犯或插入式性侵犯，高于 2016 年的约 14,900 人。
遗传见解：医疗保健快速参考指南...
该结果表明与遗传性血栓形成的2个变体。对于与遗传性血小板相关的2个变体的个体，与只有1个或没有变体的人相比，VTE的风险有所增加。1,2个人的风险取决于遗传，获得和其他环境因素的结合。4
阿拉斯加州诺姆的经济分析与展望
2013 年至 2023 年，临时船舶停靠总天数增加了 2%，从 605 天增加到 616 天。在同一时期，砾石/设备（+95%）、散货（9%）、游轮（175%）和杂项（733%）的停靠天数均有所增加
聊天早期指南专业人士
自COVID-19大流行以来，在27-30个月的儿童健康审查中，报告的发育问题一直有所增加。据报道的最高关注点是语言，语言和传播发展，在多重剥夺的地区（苏格兰公共卫生）中发现了最高水平。
国防部关于军队性侵犯的年度报告...
现役女性性侵犯的估计发生率有所增加，但男性性侵犯的发生率保持不变。该部门在 2018 财年对现役部队进行的科学调查发现，过去一年性侵犯的估计发生率（承认有性侵犯经历的军人人数）有所增加，主要是 17 至 24 岁的女性军人。约 6.2% 的现役女性表示在接受调查的前一年遭受过性侵犯。与 2016 年测得的女性 4.3% 相比，这一比率在统计上显着增加。现役男性的估计发生率在统计上保持不变，为 0.7%。根据这些比率，该部门估计 2018 年有 20,500 名军人（约 13,000 名女性和 7,500 名男性）遭受过某种接触性侵犯或插入性侵犯，而 2016 年这一数字约为 14,900 人。
职位空缺和劳动力流动率 - 2024 年 12 月
12 月份总离职人数几乎没有变化，为 530 万。总离职率与上月持平，为 3.3%。（见表 3。）12 月份，离职人数几乎没有变化，为 320 万，但与去年同期相比减少了 24.2 万。与上月相比，离职率保持不变，为 2.0%。运输、仓储和公用事业行业的离职人数有所减少（-4.2 万）。（见表 4。）12 月份，裁员和解雇人数几乎没有变化，为 180 万。解雇率保持不变，为 1.1%。运输、仓储和公用事业行业的裁员和解雇人数有所增加（+8.7 万），采矿和伐木行业的裁员和解雇人数有所增加（+6,000）。（见表 5。）12 月份其他行业的离职人数基本保持不变，为 30.2 万。（见表 6。）企业规模类别