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为什么拥有预备役军人对你的生意有好处
英国陆军一直依靠预备役军人在国家最需要他们的时候挺身而出。最近的事件表明，预备役军人是多么宝贵的资源，我们应该为他们的成就感到自豪。预备役军人随时准备保护英国免受各种威胁，在陆地上作战并赢得战争，但他们的训练也使个人能够以多种不同的方式做出贡献；从在洪水时期提供紧急支持，到支持大规模检测和疫苗接种计划以支持 Covid-19，或在海外提供人道主义支持。预备役军人不断成长和学习，培养对陆军和企业都很有价值的关键技能和素质。成为预备役军人对我们所有人都有好处，我们希望本指南能让您更好地了解预备役军人的工作；如何雇用预备役军人并与我们合作，可以使您的企业受益。通过合作，我们可以继续提供最前沿的预备役军人。
使用连续的皮下胰岛素输注具有预测性低葡萄糖悬浮系统
抽象的引言在体育活动期间和之后维持血糖控制（PA）是1型糖尿病（T1D）的主要挑战。这项研究比较了T1D成年人的血糖变异性和与运动相关的糖尿病管理策略，可在夜间 - 日期和自由生活条件下的久坐时间 - 久坐的行为小时实现较高和较低的PA负载。具有T1D（年龄：35±10年；糖尿病持续时间：21±11岁；体重指数：24.8±3.4 kg/m 2;糖化血红蛋白A1C：6.9±0.6％）的预测胰岛素系统的研究设计和方法（n = 28）；糖尿病持续时间：21±11岁；体重指数：24.8±3.4 kg/m 2;糖化血红蛋白A1C：6.9±0.6％）均可进行持续的胰岛素胰岛素系统和持续性胰岛素的系统。在自由生活条件下，PA的持续时间和强度在14天内通过加速度计跟踪。 参与者平均分为较低的负载（LL）和较高的负载（HL），每分钟每天计数的中位数（61122）。 研究了血糖范围（范围（TIR）的时间（TIR），高于范围（tar）的时间（TBR）和低于范围（TBR）的时间（TBR）），变异系数（CV）和血糖差距（MAGE）的平均幅度（MAGE）的时间（MAGE）。 参数以定义的时间范围（夜间 - 日期和主动 - 日本行为）进行了研究。 自我报告的糖尿病管理策略在PA和PA后进行了分析。 与LL组的活性小时相比，在久坐小时观察到更高的血糖变异性（CV）（P≤0.05）。 hl组在夜间与白天（p≤0.05）期间显示出血糖变异性（MAGE）的增长。 HL和LL组之间的所有时间范围内的TIR和TAR没有差异。 但是，具有T1D（年龄：35±10年；糖尿病持续时间：21±11岁；体重指数：24.8±3.4 kg/m 2;糖化血红蛋白A1C：6.9±0.6％）的预测胰岛素系统的研究设计和方法（n = 28）；糖尿病持续时间：21±11岁；体重指数：24.8±3.4 kg/m 2;糖化血红蛋白A1C：6.9±0.6％）均可进行持续的胰岛素胰岛素系统和持续性胰岛素的系统。在自由生活条件下，PA的持续时间和强度在14天内通过加速度计跟踪。 参与者平均分为较低的负载（LL）和较高的负载（HL），每分钟每天计数的中位数（61122）。 研究了血糖范围（范围（TIR）的时间（TIR），高于范围（tar）的时间（TBR）和低于范围（TBR）的时间（TBR）），变异系数（CV）和血糖差距（MAGE）的平均幅度（MAGE）的时间（MAGE）。 参数以定义的时间范围（夜间 - 日期和主动 - 日本行为）进行了研究。 自我报告的糖尿病管理策略在PA和PA后进行了分析。 与LL组的活性小时相比，在久坐小时观察到更高的血糖变异性（CV）（P≤0.05）。 hl组在夜间与白天（p≤0.05）期间显示出血糖变异性（MAGE）的增长。 HL和LL组之间的所有时间范围内的TIR和TAR没有差异。 但是，研究设计和方法（n = 28）；糖尿病持续时间：21±11岁；体重指数：24.8±3.4 kg/m 2;糖化血红蛋白A1C：6.9±0.6％）均可进行持续的胰岛素胰岛素系统和持续性胰岛素的系统。在自由生活条件下，PA的持续时间和强度在14天内通过加速度计跟踪。参与者平均分为较低的负载（LL）和较高的负载（HL），每分钟每天计数的中位数（61122）。研究了血糖范围（范围（TIR）的时间（TIR），高于范围（tar）的时间（TBR）和低于范围（TBR）的时间（TBR）），变异系数（CV）和血糖差距（MAGE）的平均幅度（MAGE）的时间（MAGE）。参数以定义的时间范围（夜间 - 日期和主动 - 日本行为）进行了研究。自我报告的糖尿病管理策略在PA和PA后进行了分析。与LL组的活性小时相比，在久坐小时观察到更高的血糖变异性（CV）（P≤0.05）。hl组在夜间与白天（p≤0.05）期间显示出血糖变异性（MAGE）的增长。HL和LL组之间的所有时间范围内的TIR和TAR没有差异。但是，夜间HL组的TBR明显高于LL组（P≤0.05）。两组均显示出高于建议值的TBR。所有参与者使用的PA后管理策略少于PA（p≤0.05）。结论T1D活跃的人能够在推荐值中保持血糖变异性，TIR和TAR，而不管PA负载如何。
带有预测的战略防止调度 - 滴
在发起算法机理设计领域的开创性论文中，Nisan and Ronen [27]研究了设计策略性防止机制以在无关机器上安排工作的问题，旨在最小化Makepan。他们提供了一种策略性的机制，可以实现n个应用，并大胆地猜想这是任何确定性的策略性计划调度机制都可以实现的最佳近似值。经过二十多年的努力，N仍然是Christodoulou等人最著名的近似和最近的工作。[11]能够证明所有确定性策略性机制的近似结合。但是，这种强烈的负面结果在很大程度上取决于以下事实：这些机制的性能是使用最坏情况分析评估的。要克服这种过于悲观的，通常是不信息的，最差的界限，最近的工作集中在“学习增强的框架”上，其目标是利用机器学习的预测来获得改善的近似值，同时近距离固定时，即使在近距离近似近似情况下，这些预测也是如此，即在这项工作中，我们使用学习扬声器的框架研究了Nisan和Ronen [27]的经典战略调度问题，并提供了一种确定性的多项式策略性防止机制，该机制是6一致和2 N-brobust。因此，我们实现了“两全其美的最佳”：O（1）的一致性和O（n）鲁棒性，渐近地与最著名的近似值匹配。然后，我们扩展此结果，以提供更一般的最差近似值保证，作为预测误差的函数。最后，我们通过表明任何1一致的确定性策略防抗机制具有无限稳定性来补充积极的结果。
大脑天生具有预测能力吗？探索语言处理中的前瞻与后瞻
预测是人类思维的一个特征。但是，如果说思维是一台“预测机器”，并且像人们经常声称的那样天生具有前瞻性，那么这是什么意思呢？在自然语言中，许多上下文都不容易以前瞻性的方式预测。例如，在英语中，许多常用动词本身并不具有独特的含义，而是依靠其后的一个或多个单词来变得有意义。在阅读 take a 时，处理器通常无法轻易预测 walk 是下一个单词。但是，当 walk 跟在 take a 后面时，系统可以“回顾”并更容易地整合 walk（例如，与 * make | get | have a walk 相反）。在本文中，我们为语言处理中前瞻性和后向性的重要性提供了进一步的证据。在两个自定进度的阅读任务和一个眼动追踪阅读任务中，我们发现证据表明，成年英语母语人士对单词前向和后向条件概率的敏感性显著预测了阅读时间，超过了阅读延迟的心理语言学预测因素。我们得出结论，前瞻性和后向性（预测和整合）似乎都是语言处理的重要特征。因此，我们的研究结果表明，将心智称为本质上向后“看”的“整合机器”同样有意义。
美国海军乐队音乐会/礼仪乐队小号试镜 2022 年 5 月 16-17 日 美国海军乐队宣布小号立即空缺。试镜将于 2022 年 5 月 16 日星期一至 5 月 17 日星期二在华盛顿特区华盛顿海军造船厂举行。申请必须在 5 月 6 日星期五之前提交。本次试镜没有预筛选。确认后，所有符合条件的申请人将被列入试镜名单，并将在试镜前一周收到指定的报告日期和时间。
海军首屈一指的音乐会/礼仪乐队位于华盛顿特区，由 85 名世界级音乐家组成，他们轮流担任音乐会和礼仪职务。近 100 年来，音乐会乐队在全国巡演、公共音乐会和教育会议上演奏了进行曲、爱国曲目、管弦乐曲和现代管乐合奏曲目。礼仪乐队在官方军事和政府活动以及其他特殊活动中演奏音乐，包括在白宫、五角大楼和阿灵顿国家公墓举行的仪式。美国海军乐队新成员的起薪为 66,900-74,208 美元，外加每年 30 天的带薪假期以及成员及其家属的全额福利。被选中加入美国海军乐团的人员在完成新兵训练后，将晋升至 E-6（一级音乐家），并签订一份永久任务合同，任命到华盛顿特区的美国海军乐团。所有申请者必须年满 18 岁至 39 岁，并具备在美国海军服役的其他资格。请注意，海军对医疗准备和外貌有严格的要求。海军允许有明显的纹身，但是禁止有头皮、面部和耳朵纹身，以及任何冒犯性、种族主义、极端主义或性别歧视的纹身。所有申请者都必须完全接种 COVID-19 疫苗。进入试镜现场时，需要提供疫苗接种证明和试镜前 24 小时内进行的快速 COVID-19 检测阴性证明（自行进行的抗原检测也可以接受）。要注册参加此次试镜，请在 2022 年 5 月 6 日星期五美国东部时间晚上 11:59 之前完成以下步骤： (1) 填写美国海军乐队试镜申请表 (2) 仅限现役军人 - 将推荐信发送至 usnbauditions@us.navy.mil 提交申请后，您将收到海军乐队试镜经理的电子邮件。及时回复所有电子邮件非常重要，以便成功完成注册、确认参加试镜并提供疫苗接种状态。有关海军乐队试镜的更多信息，请发送电子邮件至 usnbauditions@us.navy.mil 或致电 202-433-2840 联系试镜主管。
Minimed™720g系统具有预测技术
此材料不会替换或取代使用的说明。不应将其视为独家信息来源，应与用户指南一起使用。有关使用，指示，禁忌症，警告，预防措施和潜在不利事件的说明的详细信息，请参见用户指南。有关更多信息，请联系您当地的Medtronic代表。Accu-Check和Accu-Chek指南链接是Roche糖尿病护理的商标。
2021; 12(15): 4616-4625。doi: 10.7150/jca.56014 研究论文 RNF43 和 PWWP2B 抑制癌细胞增殖并具有预测或预后生物学
背景：基因的异常调控与胃癌密切相关。胃癌的表征需要开发新的治疗方法以及识别预后标志物以预测对新药的反应。在我们的研究中，我们使用 RNA 测序分析来显示胃癌组织中的胃癌预后标志物。我们特别选择研究 RNF43，因为它通过与 Wnt 受体相互作用来抑制胃癌相关的 Wnt/β-catenin 信号传导。选择 PWWP2B 是因为它是胃癌中下调的基因。方法：利用 RNA 测序分析，我们评估了胃癌患者的 mRNA 表达谱。此外，我们使用了 HAP1 细胞，这是一种源自男性慢性粒细胞白血病细胞系 KBM-7 的人类近单倍体细胞系。这些细胞系每个基因都有一个副本，确保编辑的等位基因不会被其他等位基因掩盖。我们研究了1,449种FDA批准药物在HAP1、HAP1 RNF43 KO和HAP1 PWWP2B KO细胞中的筛选。RNA测序数据显示，复发性胃癌患者中RNF43和PWWP2B表达下调。接下来，我们研究了选定药物在RNF43和PWWP2B下调的MKN45胃癌细胞和异种移植模型中的抗癌作用。结果：在这些FDA批准的药物中，三种药物（多西他赛三水合物、培利替尼和uprosertib）在RNF43 KO细胞和PWWP2B KO细胞中显示出强效的抑制作用。在MKN45异种移植模型中，多西他赛三水合物、uprosertib或培利替尼治疗组的肿瘤体积显著缩小。我们的数据表明RNF43和PWWP2B是预测胃癌复发的生物标志物。结论：我们的研究结果表明多西他赛三水合物、uprosertib 和培利替尼可作为预防和治疗 RNF43 和 PWWP2B 表达降低的胃癌的新型治疗药物。
G4分解DHX36具有预后的意义，并通过非小细胞肺癌的多种因果法规发挥肿瘤抑制功能
肺癌是全球男女最普遍的癌症之一。核酸G4结构已与某些癌症（例如肺癌）的癌症相关基因的转录程序有关。然而，主要的G4分解DHX36在肺癌进展中的作用尚不清楚。在这项研究中，通过对公共数据集的生物信息学分析（TCGA和GEO），我们发现DHX36是具有亚型依赖性的非小细胞肺癌（NSCLC）的独立预后指标。DHX36的稳定慢病毒敲低导致肺癌细胞中S期亚群的加速迁移和聚集。DHX36水平的降低消除了肺癌细胞对化学治疗药物（如紫杉醇和细胞依赖性）的增殖反应。该解旋酶的敲低导致肿瘤生长，这是由3D荧光球体肺癌模型所证明的，并且刺激细胞集落形成，如单细胞培养所示。高吞吐量蛋白质组学阵列表明，DHX36通过调节多种信号传导途径在肺癌细胞中的功能，包括蛋白质活性的激活，蛋白质自体磷酸化，FC受体信号信号通路，对肽激素激活的蛋白质激活蛋白蛋白激酶信号助理的反应。因果转录组分析表明，DHX36与mRNA监视，RNA降解，DNA复制和MYC靶标显着相关。因此，我们公布DHX36提出了临床意义，并在肺癌的肿瘤抑制中起作用，并提出了基于解旋酶特异性靶标的抗癌治疗的潜在新概念。
文章 SOX2 表达和转录活性可识别肉瘤中的癌症干细胞亚群，具有预后意义
摘要：肉瘤的干性由癌症干细胞 (CSC) 中多能性因子（如 SOX2）的表达协调。SOX2 在骨肉瘤中对肿瘤发生和发展的作用已得到很好的研究。然而，SOX2 的促肿瘤发生特性在其他肉瘤亚型中很少得到研究。在这里，我们表明 SOX2 耗竭显著降低了未分化多形性肉瘤 (UPS) 细胞形成肿瘤球和启动肿瘤生长的能力。相反，SOX2 过表达导致体内致瘤性增加。此外，使用允许监测表达 SOX2 和/或 OCT4 的活细胞的报告系统 (SORE6)，我们发现 SORE6+ 细胞比 SORE6- 亚群更具致瘤性。与这一发现一致的是，肉瘤患者中的 SOX2 表达与肿瘤等级、分化、侵袭潜力和较低的患者生存率有关。最后，我们研究了一组抗肿瘤药物对 UPS 模型和患者来源的软骨肉瘤系的 SORE6+ 细胞的影响。我们发现，光神霉素类似物 EC-8042 在体外和体内减少 SORE6+ 细胞方面最有效。总体而言，这项研究表明 SOX2 是一种具有肉瘤预后潜力的促肿瘤发生因子。此外，SORE6 转录活性是肉瘤中真正的 CSC 标记，是评估抗肿瘤治疗对 CSC 亚群疗效的极佳生物标记。
为什么拥有预备役军人对您的... 有好处
• 军队支付的工资成本； • 军队支付的养老金供款计划，如果雇主退出并且预备役人员希望继续留在该计划中； • 额外的工资成本以支付临时替换人员的费用，如果费用超过您的预备役员工的工资（每天最高 110 英镑）； • 在动员期间，为替换人员提供高达 2,000 英镑的培训费用； • 当您的员工返回为您工作时，提供 5 天的交接费用； • 预备役员工返回工作岗位后的基本再培训费用； • 为部署的预备役人员更换专业服装的费用的 75%，最高价值为 300 英镑； • 动员前、动员期间和动员后，自营预备役人员产生的费用最高为 2,000 英镑； • 对于中小型企业 (SME)，每位员工每月还可以额外申请 500 英镑。