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Ayilara-dewale，OA；阿拉比，AA； olu
2024年9月15日收到； Accepted 16 th December 2024 ______________________________________________________________________________ Abstract Ocimum gratissimum , commonly known as clove basil or aromatic basil, has been traditionally utilized for its potential medicinal benefits, including anxiolytic and antidepressant effects.这项研究旨在评估Ocimum致敬的甲醇提取物的抗焦虑和抗抑郁特性，剂量为100、200和400 mg/kg PO。使用慢性不可预测的轻度应激（CUMS）模型，将小鼠分为5组（n = 6/组）。在暨暴露期间称重动物，以监测压力引起的变化。阴性对照组接受了正常的生理盐水，而阳性对照组则接受丙咪嗪（30 mg/kg PO），三个治疗组接受了提取物。使用高架的迷宫，开放式测试和强迫游泳测试评估行为反应，其体重变化被监测为应力指标。结果表明，与阴性对照相比，在所有剂量测试的所有剂量下用O. Gratiss提取物处理的动物显着降低了焦虑样和抑郁样行为。体重减轻是一个常见的压力指标，在O. Gratissimim治疗组中得到了显着缓解。这些发现表明，O。Gratissimum具有大量的抗焦虑和抗抑郁作用，更高剂量显示出更大的功效和改善的体重维持，从而支持其在管理焦虑和抑郁方面的传统用途。关键字：ocimum gratissimum;慢性不可预测的轻度压力（CUMS）；焦虑般的行为；抑郁 -
印度信息技术学院阿拉哈巴德
a）应进行实物原始文件的在线验证，在您到达研究所的实际到达后b）宿舍分配应立即在注册编号分配后立即进行，并在对文档进行物理验证后。旅馆的住宿提供了光线充足的住宿，学习台和婴儿床以及存储空间。pl。带上自己的锁，水桶，杯子，个人服装和床上用品，也可以根据自己的选择在本地购买。冷却器如果需要，您必须由您购买c）c）在父母/监护人陪同下，他们可以直接在mkhare@iiiita.ac.in上直接向游客旅馆住宿。d）到达Prayagraj的首选铁路代码是Pryj（ABT 8 kms） / sfg（ABT 3 kms） / acoi（22 kms） /而对于航班，则是IXD。e）按照Moe/NAD/University Grants委员会的要求，所有申请人应拥有各自的学术银行（ABC/APAAR）ID。在通知点和Institute网站上提供了生成（ABC/APAAR）ID的步骤（ABC/APAAR）ID。申请人也可以观看此
哈维尔·M·杜阿尔特
• 美国能源部奖美国 CMS SPRINT——研究实习学者计划 (2023-2026) 的关键人员。 • 美国能源部奖西部计算高能物理高级培训 (WATCHEP) 的关键人员 (2022-2027)。 • 美国国家科学基金会 HDR 数据驱动发现加速人工智能算法研究所 (A3D3) 的关键人员和研究所 PI (2021-2026)。 • 美国能源部高级培训 HEP 联盟 (HEPCAT) 奖的关键人员 (2021-2024)。 • 美国能源部科学前沿实时数据缩减协同设计奖的联合 PI (2021-2024)。 • 美国能源部粒子重建和希格斯物理实时人工智能早期职业奖的 PI (2020-2025)。 • 担任美国能源部高能物理物理启发人工智能 FAIR 框架奖的联合 PI（2020-2023 年）。 • 担任美国国家科学基金会科学与工程人工智能神经网络处理器探索奖的联合 PI（2020-2021 年）。 • 大型强子对撞机异构计算研究关键人员
菠萝 - 杜松林：动态和...
PJ林地的西北部地区在黄色和橙子中占据了冬季水分的占主导地位。他们在夏天仅获得15-35％的水分。东南部的夏季水分占季风的占主导地位，在夏季，其降水量的35-65％。
ee-syllabus-2013.pdf - 马杜赖
* 持续评估的评估模式因科目和考试而异。必须提前向学生说明。该部门将制定流程，确保实际试卷遵循声明的模式。** 期末考试的最高分为 100 分，随后将分数降低至 50 分，以授予期末考试分数
迈克尔·R·杜尔金
- 平等就业机会涵盖所有文职雇员和求职者，无论其种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、年龄、残疾、基因信息或对受保护活动的报复如何，并且是人事和就业计划、管理实践和决策（包括招聘/聘用、择优晋升、调动、重新分配、培训、职业发展、福利和离职）不可或缺的部分。 - 平等就业机会涵盖所有服役人员，无论其种族、肤色、性别、宗教、性取向、性别认同或国籍如何。服役人员有权享有一个没有个人、社会或制度障碍的环境，这些障碍会阻碍他们升至最高级别的责任。 - 工作场所绝不容忍任何形式的骚扰。 - 骚扰指控将立即得到调查，如果得到证实，将采取适当行动。 - 绝不容忍对从事受保护活动的人员进行报复。禁止对提出或处理歧视指控的人进行报复。
卡斯特罗谷总体规划 - 阿拉米达县
土地使用................................................................................................................................5-3 公园、开放空间和娱乐场所....................................................................................................5-3 公共设施和服务...................................................................................................................5-3 交通...................................................................................................................................5-4 地震、土壤和山体滑坡灾害.......................................................................................................5-4 水文、洪水和水资源....................................................................................................5-4 空气质量................................................................................................................................5-4 文化资源................................................................................................................................5-5 视觉质量................................................................................................................................5-5
阿拉米达公共艺术总体规划：
附录 A 概述了该计划的目的。附录 B 列出了阿拉米达的公共艺术现状。附录 C 分享了规划过程中社区参与工作、调查结果和综合情况。附录 D 是建议的扩展版本。附录 E 是 PAC 考虑修改和采用的退出政策草案。附录 F 提供了阿拉米达公共艺术的具体位置机会，以及未来评估其他位置时要考虑的标准。附录 G 分享了未来与公共艺术装置相关的揭幕仪式的框架。附录 H 提供了加州其他城市资助公共艺术的例子，以及阿拉米达法律团队将审查的其他可能的资金来源。附录 I 包含完整的公共艺术政策指南，以协助开发商、员工和公众参与公共艺术委托过程。附录 J 包含阿拉米达市公共艺术的完整程序，并区分了现场艺术品和替代艺术品，以及