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第 16 条 健康与安全
第 1 章 卫生和社会服务部 第 I 章 一般规定 § 101. 定义。本标题中使用的定义，除非另有规定或上下文需要不同的含义： (1)“县公共卫生管理员”是指负责管理指定县内所有公共卫生项目运营的公共卫生司雇员。 (2)“部门”是指卫生和社会服务部。 (3)“主任”是指公共卫生司主任，或主任指定的人员。 (4)“司”是指公共卫生司。 (5)“治安官”是指任何依法授权在刑事案件中进行逮捕的公职人员。 (6)“部长”是指卫生和社会服务部部长或部长指定的人员。 （16 Del. C. 1953，§ 101；57 Del. 法律，c. 591，§ 1；70 Del. 法律，c. 149，§ 17；70 Del. 法律，c. 186，§ 1。）§ 102. 总部。该部门应在多佛市设立总部，如果州议会大厦或其他州财产中没有合适的地点，该部门有权选择一些合适的地点设立此类总部。 （33 Del. Laws，c. 57，§ 3；34 Del. Laws，c. 69，§ 1；Code 1935，§ 744；43 Del. Laws，c. 91，§ 1；16 Del. C. 1953，§ 104；70 Del. Laws，c. 544，§ 4。）§ 103. 副州卫生官员——任命；任期；报酬；免职。（a）经部门批准，部长应为州内每个县任命一名副州卫生官员，该官员应是受过公共卫生培训并具有相关经验的人员。每位副州卫生官员的任期为 4 年，并应全职履行职责。副卫生官员应获得部门规定的报酬和必要的费用，这些费用应从州外资金中每月支付。 (b) 该部门可在提出指控并经过听证后，因故撤换副州卫生官，并可任命适当人选填补未完的任期。（33 Del. 法律，第 57 章，第 2 节；34 Del. 法律，第 69 章，第 1 节；1935 年法典，第 744 节；43 Del. 法律，第 91 章，第 1 节；16 Del. C. 1953，第 107 节；57 Del. 法律，第 591 章，第 3 节；70 Del. 法律，第 186 章，第 1 节；70 Del. 法律，第 544 章，第 5 节。）第 104 条副州卫生官 - 权力和职责。受本部门领导的副州卫生官员应执行本州有关公共卫生的法律，执行本部门依法通过或颁布的所有规则、法规和命令，承担本部门可能分配给他们的其他职责，并监督各自县和威尔明顿市内的所有公共卫生事务，但不包括已正式成立卫生委员会的其他合并城市或城镇。任何合并城市或城镇的管理当局，威尔明顿市以外的其他城市或城镇，可通过经卫生部门正式通过和批准的决议，指定一名副州卫生官员担任该合并城市或城镇的卫生官员，副卫生官员应行使地方卫生委员会的权力和履行地方卫生委员会的职责。 （33 Del. 法律，第 57 章，第 2 节；34 Del. 法律，第 69 章，第 1 节；1935 年法典，第 744 节；43 Del. 法律，第 91 章，第 1 节；16 Del. 法典 1953 年，第 108 节；57 Del. 法律，第 245 章；57 Del. 法律，第 591 章，第 4 节；70 Del. 法律，第 149 章，第 18 节；70 Del. 法律，第 186 章，第 1 节；70 Del. 法律，第 544 章，第 6 节。）第 105 节授权接受联邦资金；处置。 (a) 卫生部可申请并获得联邦政府任何机构或部门提供的资金，这些机构或部门有权为卫生部目前或未来开展、维持或提议开展的任何卫生项目提供补助，即母婴保健、残疾儿童援助、性病控制、根据 42 USC § 246 开展的公共卫生工作以及可能开展的其他卫生项目。 (b) 根据本节规定，从任何联邦机构或部门收到的所有资金应上缴国库，并供卫生部使用。收到的资金应仅用于补助的目的，不得用于其他目的。 （45 Del. Laws，c. 84，§§ 1, 2；16 Del. C. 1953，§ 110；70 Del. Laws，c. 149，§ 19；70 Del. Laws，c. 186，§ 1；70 Del. Laws，c. 544，§ 7。）149，第 19 条；70 Del. 法律，第 186 章，第 1 条；70 Del. 法律，第 544 章，第 7 条。）149，第 19 条；70 Del. 法律，第 186 章，第 1 条；70 Del. 法律，第 544 章，第 7 条。）
乌克兰海关法典（第 1 条
20) 非居民 - 永久居住在乌克兰境外的公民，包括暂时居住在乌克兰境内的公民；法人实体、不具有法人资格的企业活动主体（分支机构、代表处等），这些法人实体、企业活动主体是根据外国法律建立并开展活动的，包括在乌克兰法人和乌克兰企业活动主体参与下建立的法人实体和其他企业活动主体；位于乌克兰境内的享有豁免和外交特权的外国外交使团、领事机构、贸易代表处和其他官方代表处、国际组织及其分支机构，以及根据乌克兰法律不开展企业活动的其他外国组织和公司的代表处；
工作时发热。 - STEINEL
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当强大的人工智能适得其反时
尽管酒店业的人工智能 (AI) 近期取得了进展，但人们对于其对消费者隐私问题造成的意外后果知之甚少。通过结合定性和定量证据的实证研究，本研究表明，将 AI 定义为“强大”会减少 AI 对数据的控制（研究 3），从而增强隐私问题（研究 1-5）。值得注意的是，这种影响在消费者与人类代理的交互中减少，而在消费者与 AI 的交互中增加（研究 4）。最后，提供隐私保障的干预措施可以减少强大人工智能代理带来的隐私问题，并增强披露数据的意愿（研究 5）。我们的研究结果强调了使用强大 AI 时人机交互中出现的独特问题及其对消费者隐私问题的影响，并为酒店管理者提供了实际意义。
当人工智能成为老板时
远程工作、便携设备（如手机和平板电脑）、可穿戴设备（例如，可以跟踪位置、监测肌肉运动、情绪和健康状况）都导致与工作相关的人工智能不仅出现在工作场所，还出现在我们的家中。这可能导致隐私和家庭生活的侵犯，以及一种工作时间不再有界限的永远在线的文化。
坚韧不拔的时代与地点
问题是什么？40 多年来，PNT 系统一直向公众开放，在此期间，我们作为消费者和整个澳大利亚行业越来越依赖它们。然而，近年来，技术故障和有针对性的网络攻击导致依赖该技术的人员和组织受到越来越多的干扰。例如，2023 年 4 月，当用于提高澳大利亚政府和商业服务定位精度的提供精确定位校正的卫星信号中断时，严重影响了依赖该信号进行精确制导和安全的农业和海事部门。网络攻击还多次试图破坏支持基础设施，导致在军事、消费者和工业应用中定位和指挥人员和基础设施面临挑战。
分娩时胎儿监护
本指南以 NICE 指南 - 分娩期间健康妇女及其婴儿的护理和每个婴儿都很重要 (EBC) 工具包 ( 附录 6 ) 为基础。本指南涵盖了缺氧的生理学，阐明了何时应使用电子胎儿监护 (EFM) 作为分娩时监测胎儿心脏的适当方法，并标准化了胎心宫缩图 (CTG) 的分类。它提供了在检测到异常时应采取的措施的指导。本指南涉及所有护理环境中对分娩中的胎儿的监测，以评估胎儿缺氧的风险。产科和助产人员应始终将其与完整的临床情况结合使用，以便他们提供一致有效的护理来监测分娩期的胎儿状况。本指南适用于处于活跃分娩期的女性——活跃分娩的诊断需要全面评估触诊子宫活动、孕妇行为和检查（见表 1）。它不应用于在没有触诊子宫活动的情况下对胎儿监护进行产前解释。包括潜伏期分娩，此时子宫活动不规律。有关产前胎儿监护解释的更多信息，请参阅大曼彻斯特和东柴郡 SCN 产前 CTG 解释指南。表 1：决定使用哪种 CTG 解释时要考虑的因素