香港交易及结算所有限公司、香港联合交易所有限公司及香港中央结算有限公司对本文件的内容概不负责,亦不对其准确性或完整性作出任何陈述,并明确表示,对于因本文件全部或部分内容而产生或因依赖该等内容而引致的任何损失,概不负责。本文件的副本连同“附录五 — 交付公司注册处处长并可供展示的文件”所列文件,已根据《公司(清盘及杂项条文)条例》(香港法例第 32 章)第 342C 条的规定,由香港公司注册处处长登记。证券及期货事务监察委员会及香港公司注册处处长对本文件或上述任何其他文件的内容概不负责。
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本文件旨在确认我们对柴郡西部和切斯特的受照顾儿童和离校儿童的愿景和回应,同时也从根本上寻求确认,对于我们的孩子,照料经验将从 2023 年起作为受保护的特征纳入所有理事会平等影响评估,符合《2010 年平等法案》中的定义。这将使柴郡西部和切斯特成为全国地方当局推动这一进程的领导者之一(在撰写本文时,是仅有的五个采取这一强势立场的地方当局之一)。此外,我们协作式企业育儿方法的产出目标是修订和完善离校儿童和受照顾儿童计划,包括柴郡西部和切斯特成为离校儿童契约的签署国。
报告摘要 本报告旨在告知委员会,NHS 柴郡和默西塞德郡综合护理委员会 (ICB) 董事会在 2024 年 11 月 28 日的会议上 1 批准了一项建议,即 ICB 就停止在柴郡和默西塞德郡提供 NHS 资助的无麸质处方(面包和面包混合物)的提议开始一段公众咨询期。 ICB 有责任与地方当局健康和概览审查委员会 (HOSC) 接洽,以寻求确认 HOSC 是否认为该提议是对 NHS 服务的重大改变。 如果 HOSC 确认了这一点,则这将触发 ICB 正式与 HOSC 协商的要求,符合 2006 年 NHS 法案第 244 条第 2 款的规定(经 2022 年《健康和护理法案》修订)。 委员会被要求考虑并确定该提案是否代表了重大发展或变化。
5.4 民主与标准委员会将考虑提案的内容,并建议该委员会由跨党派工作组准备好对磋商的回应。CIPFA/SOLACE 就年度审查和编制年度治理声明的最新指南进行磋商 5.6 根据国家政府的法定条例,英国地方政府机构需要每年对其内部控制系统的有效性进行审查。审查结果将在年度治理声明 (AGS) 中公布。完成审查和 AGS 的指南载于《实现地方政府良好治理:框架》(治理框架)(CIPFA 和 Solace,2016 年)。CIPFA 和 Solace 提议通过附录更新该指南。5.7 附录旨在支持该领域的良好治理,反映自 2016 年以来影响地方政府机构治理的变化,鼓励对治理安排进行严格审查,并提高对包括当地社区在内的利益相关者的问责制。 5.8 本次咨询适用于所有根据相关国家法规和 2016 年框架进行年度审查并发布 AGS 的地方政府机构。它也适用于外部审计师和从 AGS 获得保证的地方当局的利益相关者。 5.9 利益相关者和从业人员的参考小组支持了附录的制定。CIPFA 和 SOLACE 目前正在就指导草案进行咨询。咨询将持续到 2025 年 3 月 10 日,鼓励成员独立回应并考虑是否希望代表委员会提供回应。道德标准和治理审计
我们很高兴推出西邓巴顿郡议会的第三份地方交通战略。继 2007 年发布上一份战略之后,地方经济和整体经济都发生了重大变化。2013 年至 2018 年更新后的战略反映了这些变化以及所有地方当局现在面临的挑战。交通对于我们社区的成功至关重要。人们需要一个负担得起、可靠、安全和高效的交通系统,以便获得工作、教育、关键服务以及日常生活。这份更新后的文件提出了一种更精简的方法,旨在支持西邓巴顿郡成为交通网络中的战略位置,同时提供当地改进措施,解决已发现的问题并支持重建和经济发展。这份地方交通战略中列出的行动将有助于指导和塑造居住、工作和访问西邓巴顿郡的人们的生活环境。为了确保我们的行动和政策能够代表这些人的需求,我们广泛咨询了公众和主要利益相关者,包括邻近的地方当局和交通提供商。我们致力于持续让社区参与,并将继续与您合作,共同探讨交通规划和交付的各个方面。
该中心的目标是帮助柴郡和默西塞德郡制定一致的样品处理方法,确保在适当情况下测试目录和协议的标准化,建立执行这些测试所需的劳动力,确保所有实验室都满足其指定的设备和技术要求,并建立指定的 IT 系统以实现整个系统的有效协作。
大流行期间,我们在宣教工作中并没有闲着。3年前制定的结构性计划现在已经实现了,并任命了2名任职者对新的福利公司的任命,并将1个即将宣传。我们的计划一直是每个集群都具有自我维持,但是在不可能的情况下,其他教区可以介入并提供帮助。我们几乎在2019年的这个阶段,并希望在2023年底之前完全自我维持。5个群集中的两个(Liskeard和St Neot等人)已经是自我维持的,一个是Deanery Call的净贡献者。剩下的三个贡品集群(2019年由两个受益人创建)正在实现可持续性。迹象很好!Trelawny Beadice在2020年2月安装了首个新的现任新现有人,并进行了一些非常大胆的任务计划。我们希望受益人在大约4年的时间内从普通的资金活动中自我维持,但是与此同时,受益人内部有许多大量的信托基金可以为MMF做出贡献。一旦受益人是自我维持的,这些资金将用于更具创新性的宣教工作。Looe集群是具有巨大潜力的新受益者。目前尚不可持续,根据2021付款的价格为41,000英镑。将新任任职者和转型任务的帮助组合在一起,应在2026年将其可持续,同时考虑到津贴的支持。其他教区的净捐款将在短期内抵消这一点。
第七项中的“有资本或者人身关系”的情形,是指符合以下任意一项条件的情形: (a)存在资本关系的情形:当双方属于下述(a)或(b)情形之一时。但是,子公司为《公司法》(2005年法律第86号)第2条第3款及《公司法施行规则》(2006年法务部令第12号)第3条所定义的子公司的情况,不适用(A);下同。子公司之一为《企业重组法》(1952年法律第172号)第2条第7款所定义的正在接受重整程序(以下简称“重整程序”)的公司的情况,不适用。 a) 母公司(指《公司法》第二条第四款及《公司法施行细则》第三条所定义的母公司;下同)。 b) 属于同一母公司的子公司时。 (一)存在人员关系时:当双方符合以下(a)或(b)项之一时。但是,(a) 不适用于正在进行重组或重组程序的公司。 a) 一家公司的高管(指专职或兼职董事、会计顾问、审计师、执行官、常务董事、审计师或其他具有类似地位的人员,不包括公司外部高管;以下各款亦同)目前还担任另一家公司的高管时。 b) 一家公司的高管目前还担任另一家公司根据《公司重组法》第 67 条第 1 款或《民事再生法》第 64 条第 2 款任命的受托人时。 (c) 除 A 和 B 所列情况外,当发现存在可视为与 A 或 B 所列情况相同的资本或人事关系时,例如,在资本或人员构成方面有关联的一家公司中标后,有效减轻了另一家公司提名暂停等措施的效果。