教师将为每位学生安排 5 小时的课业。每位学生都配备了一台设备。学生将通过虚拟方式提交已完成的作业。教师将提供有关课业的反馈。学校学习包将在紧急情况下或没有互联网的学生中使用。虽然所有学生都有设备并可以使用学区的无线支持,但一些偏远地区无法接收到良好的无线信号。在这些情况下,教师将在每个月初为学生提供个性化的学习包。6. 学区将如何确保所有参与的学生都可以从家中或其他适当的远程设施访问,包括计算机、互联网和其他形式的
每位 LSRP 都必须在其执照的三年有效期内完成 36 个继续教育学分。必须按以下方式获得学分:道德教育 3 个 CEC、监管教育 10 个 CEC 和科学技术教育 14 个 CEC。其余 9 个 CEC 可以在四个继续教育领域中的一个或多个领域获得。每位 LSRP 都有责任跟踪继续教育要求的完成情况。每个提供商都必须在完成课程后为 LSRP 提供证书。LSRP 应该保留这些证书,因为可能需要将它们作为执照续期申请的一部分提交给董事会。如果 LSRP 在完成继续教育课程后 30 天内未收到证书,则应联系提供商并索取证书。
控制 (ABC)。课程包括检查各种身份证明以防止未成年人进入场所、检测和防止非法活动、责任法、防止为醉酒顾客提供服务等指导。每位员工都必须满足并完成所有培训要求。每位员工都将收到一张卡片,证明他们已成功完成 LEAD 培训课程。Gibson 的公司政策将鼓励适度消费的文化,并执行严格的行为准则以确保合规。葡萄酒和鸡尾酒将以对社会负责的方式并符合法律规定。Gibson 的理念将围绕社区内的公民责任感。Gibson 将积极参与社区警务政策,并协助当地执法官员促进负责任的酒精相关商业实践。
13 位董事候选人均为现任董事。通过年度自我评估流程,包括与独立首席董事进行一对一讨论,董事会确定董事候选人具备继续有效监督公司的技能和经验。每位董事候选人最初都是通过第 27 页所述的董事会提名流程选出的,并且仍然具备为公司和股东利益服务的良好资格。候选人的战略技能、核心竞争力和某些属性列在下一页,后面是个人简历。此外,每位候选人都表现出致力于投入足够时间在董事会任职的承诺,并遵守我们的过度任命政策。除董事长、总裁兼首席执行官 Jim Taiclet 外,所有候选人均为独立候选人。
目的 培训的目的是让每位学员在联合国维和行动的部署、维持和重新部署阶段,在联合国特遣队所属装备系统内应用相关的联合国后勤政策。培训结束后,每位学员应能够担任: - 联合国总部/联合国特派团总部的 COE 主题专家 - 联合国国家部署单位的后勤官员 - 国家总部的后勤 COE 官员。绩效/学习目标 培训是一种住宿式实践和功能导向培训,以我们为期三天的在线数字培训为基础。培训将侧重于主要联合国文件的实际使用;单位要求说明、TPCC 建制单位指南和 COE 手册。
本书对军事专业人士的重要性:每位专业人士,无论是军人还是文职人员,都必须解决问题并找到在组织中取得成功的方法。《好策略/坏策略》教导专业人士,成功不是通过盲目的野心、设定目标或仅仅更加努力工作。而是通过了解情况并制定合理的计划,从而采取连贯的行动,直接专注于实现既定目标。《好策略》是关于寻找理性目标和实际行动之间的桥梁。这是解决问题的本质,也是实现真正、切实成就的关键。《好策略/坏策略》的教训将消除您解决问题和决策过程中的“空洞”,并使您能够制定有效的策略。每位专业人士都可以从提高提供解决方案的能力中受益。
维护公司的财务记录并准备向证券交易委员会提交的财务报表。本准则并未具体针对所有潜在的不可接受行为,我们希望董事、高级职员和员工能够根据本准则中规定的原则做出良好判断。每位员工都有责任避免任何违反本准则的文字或精神的情况。 II. 公平交易 每位员工在代表公司开展业务时,应努力以诚实和合乎道德的方式与公司董事、高级职员、员工、审计师、顾问、客户、供应商和竞争对手打交道。在代表公司行事时,禁止不遵守本准则或法律或其他不道德或不诚实的商业行为,否则可能导致纪律处分,包括解雇。