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管理评论CO2绩效2024
o边界描述o CO 2组织o能量分析o旨在减少排放和能耗的计划及其进步的目的是评估先前的报告周期（FY24）并验证所提出的控制措施是否有助于实现SET CO 2减少目标。它构成了部门管理层的基础，以决定上述是否通过新的控制措施或调整后的目标给出调整的原因。由此产生的措施将包括在能源和CO 2管理计划的定期修订中。Renewi的Ghg足迹每年测量两次，但该报告每年仅发布一次 - 描述了二氧化碳性能性能阶梯式格式的年底。小组报告团队每半年通过.ppt和电子邮件在内部通过.PPT和电子邮件分享完整的结果，而外部的摘要则在年中和完整的终年报告中分享。这是由于尚未审核的事实，因此会发生变化。过去（2022年10月），该报告的内容已在3个文件中交付：
山家空军基地和攻击坝休闲中心
Jeffery White 先生 366 CES/CEOIU (208) 828-3391 水燃料系统维护 750 Liberator Street, Bldg. 1400, MHAFB, ID 83648 水项目经理：Katie Gomez 女士 366 CES/CEIE (208) 828-6351/1761 环境办公室 1100 Liberator St, Bldg. 1297, MHAFB, ID 83648 健康合规办公室：生物环境工程 366 OMRS/SGPB (208) 828-7270 90 Hope Drive, Bldg. 6003，MHAFB，ID 83648 服务人口： 连接数： CCR 分配日期： 7,500 1,200 2024 年 7 月 1 日（2023 日历年） 定期会议：MHAFB 饮用水工作组每半年举行一次会议。如需更多信息，请联系水资源项目经理 Katie Gomez 女士，366 CES/CEIE，MHAFB，ID。电话：(208)-828-1761。 II. 水源 地下水源（泉水、井水、渗透廊道）：井水 - MHAFB 从 Bruneau 地层渗透区内的井场中生产水。
2025年内部审计工作计划
1) 实物资产——例如实物库存盘点 2) 财务资源——例如费用审计 3) 政策合规性——例如招聘透明度 本年度计划包括合规性和控制审计、机密调查以及根据需要进行的任何其他独立分析。大多数组织或其他市政当局常见的标准保证审计主题都包含在一个为期 6 年的定期计划中。根据需要添加与新出现的风险、提示或其他审计结果相关的其他保证主题。内部审计员还将根据需要提供与流程审查、能力分析、组织结构分析、风险评估和物有所值分析相关的咨询服务。提供这些服务是为了帮助员工不断改进城市服务的设计和交付。这些类型的审查由部门管理层提出，或由理事会通过与 CAO 每半年讨论一次提出。根据要求，可能会在 2025 年下半年增加额外的咨询服务。每个工作计划项目的审计报告将在完成后按季度提交给审计委员会。报告：2025 年内部审计工作计划 要求审计委员会根据审计委员会的职权范围批准以下 2025 年内部审计工作计划。 鉴证服务：
NYCPD - 公共行政指南 - 2024 年 10 月 16 日
1. 负责并确保辖区内所有警察行动的效率。 2. 制定辖区具体计划并实施策略、方案和程序以：a. 减少犯罪和对犯罪的恐惧 b. 改善生活质量 c. 确保交通安全并优化交通流量。 3. 利用辖区执行人员进行管理、分配、控制、协调、纪律、评估、指导、激励、监督并确保指挥部的使命。 4. 与神职人员、商界、社区和教育界领袖建立并保持良好的关系。 5. 在被分配到指挥部后，访问内务局、社区事务局、质量保证科、副专员、公平与包容和人事命令司进行情况介绍。a. 此后每半年与上述指挥部协商一次。 6. 每年检查每个下属指挥部的“机密绩效概况”。 7. 确保下属高管的行政和业务职责得到正确和有效的履行。 8. 指导下属指挥部执行人员。 9. 每季度（或根据需要）与行政人员和部门直属组织成员召开会议，讨论指挥级管理问题并解决巡逻成员面临的挑战。
手册 - MyNavyHR
2023 年 7 月海军军官人力和人事分类手册 NAVPERS 15839I 的 II（军官数据卡） 参考：（a）OPNAVINST 1210.2C 附件：（1）变更摘要（变更 84） 1. 根据参考（a），《海军军官人力和人事分类手册》是用于解释人力和人事文件和报告中的编码条目的主要参考手册。它分为两卷出版，每卷单独发行。手册第一卷包含主要军官代码结构。手册第二卷提供了验证和提交军官数据卡变更的说明以及解释代码的方法。 2. 附件（1）提供了变更 84 中包含的海军军官人力和人事分类手册第一卷和第二卷的变更摘要，并立即生效。 3. 海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表代码活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及其电话号码请求的 CD 数量及其理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil。
军事人员计划和政策主任 (N13)
海军军官人力和人员分类手册 II（军官数据卡），NAVPERS 15839I，2023 年 10 月参考：(a) OPNAVINST 1210.2C 附件：(1) 变更摘要（变更 85）1.根据参考 (a)，海军军官人力和人员分类手册是解释人力和人员文件和报告中的编码条目的主要参考手册。它分为两卷出版，每卷单独发行。手册第一卷包含主要军官代码结构。手册第二卷提供了验证和提交军官数据卡更改的说明以及解释代码的方法。2.附件 (1) 提供了变更 85 中包含的《海军军官人力和人员分类手册》第 I 卷和第 II 卷的变更摘要，并立即生效。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表代码活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil。
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军事人员计划和政策主任 (N13) 至
海军军官人力和人员分类手册 II（军官数据卡），NAVPERS 15839I，2023 年 7 月 参考：(a) OPNAVINST 1210.2C 附件：(1) 变更摘要（变更 84）1.根据参考 (a)，海军军官人力和人员分类手册是解释人力和人员文件和报告中的编码条目的主要参考手册。它分为两卷出版，每卷单独发行。手册第一卷包含主要军官代码结构。手册第二卷提供了验证和提交军官数据卡更改的说明以及解释代码的方法。2.附件 (1) 提供了变更 84 中包含的《海军军官人力和人员分类手册》第 I 卷和第 II 卷的变更摘要，并立即生效。3.海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表代码活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及电话号码请求的 CD 数量及理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil。
MILPERSMAN 1212-010 - MyNavyHR - Navy.mil
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1.政策。海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 在海军任命时为每位军官分配一个行政指示符，以反映该军官有资格执行的任务。一个委员会召开会议，审议现役军官在非限制线、限制线和参谋团之间横向调动和重新指定的申请，该委员会每半年召开一次会议，分别在四月和十月。所有指示符的变更和非现役军官的横向调动均由 NAVPERSCOM (PERS-912) 以行政方式完成，无需委员会采取行动。2.本条款的适用性。本条款适用于希望横向调动或更改指示符的正规军官和预备役军官。指定人从预备役变为正规役受 MILPERSMAN 1131-020 管辖。有限值勤军官 (LDO) 和首席准尉 (CWO) 的重新指定在 MILPERSMAN 1212-020 和 1212-030 中处理。3.NAVPERSCOM 负责的指定人变更。以下指定人变更由 NAVPERSCOM (PERS-4) 负责，不需要正式的董事会行动：a. 由于社区内个人资格而导致的指定人变更：116X 变为 111X、117X 变为 112X、139X 变为 131X，
手册 - MyNavyHR - Navy.mil
2023 年 10 月海军军官人力和人事分类手册 NAVPERS 15839I 的 II（军官数据卡） 参考：（a）OPNAVINST 1210.2C 附件：（1）变更摘要（变更 85） 1. 按照参考（a），《海军军官人力和人事分类手册》是用于解释人力和人事文件和报告中的编码条目的主要参考手册。 它分为两卷出版，每卷单独发行。 该手册的第一卷包含主要军官代码结构。 该手册的第二卷提供了有关验证和提交军官数据卡变更的说明以及解释代码的方法。 2. 附件（1）提供了变更 85 中包含的海军军官人力和人事分类手册第一卷和第二卷的变更摘要，并立即生效。 3. 海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表代码活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及其电话号码请求的 CD 数量及其理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil。