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World File Search System水兵
新海军预备役水兵工作手册
停泊 居住在 50 英里以外的预备役军人（军官和士兵）有资格在第二天完成两个 IDT 课程的前一天晚上享受政府资助的停泊。 （例如：要有资格在星期五晚上停泊，您必须在星期六完成两个 IDT 课程。） 膳食 参加两次演习的士兵水兵有资格获得政府资助的生活费。 获得生活费的成员必须签署膳食名册。 此外，使用合同停泊的士兵水兵有权享用早餐和晚餐。 军官负责自己的膳食。 所需文件 您的第一个演习周末就是要通过适当的系统进行签到。 如果您能够事先与您的指挥赞助商交谈，请询问您需要携带哪些文件。 如有疑问，请带上！ 您至少应该携带：
opnav n133 – 核入伍社区经理
o 两名水兵均以核训练操作员的身份从海军退役，并隶属于预备役部队。 o OPNAV N133 正在继续努力让另一名 MM1 以 MMN1(SW) 的身份重返现役。 o 三名水兵均转入预备役并找到了文职工作，但他们得出结论，现役的好处在文职部门是无与伦比的。例如，没有其他雇主能在仅服役 20 年后提供终生被动收入，同时还提供无与伦比的家庭医疗和儿童保育福利。补充详细信息 o 从 RC 转为 AC 时，水兵必须重新入伍至少两 (2) 年，并且在此期间没有获得选择性留任奖金 (SRB)。 o 此外，水兵必须等到他们完全回到 AC 并接到命令填补有资金资助的核职位后，才能重新入伍 (SRB)。 o 如果您或水兵需要帮助返回 AC，请联系 OPNAV N133D。
脑震荡协议 - 海军安全司令部
由于人们无法像其他常见伤害一样“看到”脑震荡，因此患者及其周围的人经常会忽视或轻视脑震荡。我们的数据库中充满了水兵和海军陆战队员，他们以为“我会没事的”，但后来却出现了严重的损伤。必须由医疗专业人员诊断脑震荡；因此，任何头部受伤并出现以下任何症状的水兵或海军陆战队员都必须寻求医疗评估。
指南 8 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 怀孕状态定义。海军定义怀孕状态的时间范围为军事医疗保健提供者 (HCP) 或民用 HCP（如果无法进入军事治疗设施 (MTF)）确认怀孕，直到分娩事件 (QBE) 后 12 个月结束。在本指南中，QBE 定义为活产。有关其他非 QBE 情况下的体能准备计划注意事项的信息，请参阅本指南第 5 段。2. 怀孕状态政策。海军关于怀孕和生育的指南（OPNAVINST 6000.1 系列）和海军预备役怀孕水手指南（COMNAVRESFOR 6000.1 系列）规定“必须向指定指挥官员告知怀孕和生育状态，同时确保水手的隐私。”水兵应遵循国防部最新指南中规定的标准化通知时间表，该时间表将水兵履行通知指挥官怀孕义务的时间延长至不迟于 20 周，除非特殊情况另有规定。a. 鼓励打算足月怀孕的水兵在确认怀孕后通知其指挥官，该确认通过军事健康系统 (MHS) HCP 或水兵接受护理的民间 HCP 进行验证。此通知应包括 MHS 医疗保健提供者对水兵职责及其对怀孕的潜在影响的评估。为遵守 1996 年《健康保险流通与责任法案》 (HIPAA)，指挥体能领袖 (CFL) 不得保留副本。当水兵选择延迟通知时，MHS 医疗保健提供者将遵循当前海军政策来照顾水兵。选择延迟通知可能会延迟获取资源或评估，而当指挥领导不知道怀孕状况时，这些资源或评估可能对水兵有益。b.体能准备信息管理系统二 (PRIMS-2) 文档。怀孕不被视为医疗豁免。在任何时候，在计算医疗豁免时，怀孕状态都不会被视为医疗评估委员会的条件。在 PRIMS 中已经处于“怀孕”状态的水手无需完成 PARFQ。 (1) 在 BCA 和 PRT 的怀孕和产后阶段，CFL 必须在输入水手的每个周期的 PRIMS 数据时选择“怀孕”状态。 (2) 如果水手参加了 BCA 并后来被确认怀孕，必须向体能准备计划 (PRP) 办公室发送由指挥官 (CO) 签署的更正信 (LOC) 以及水手 HCP 的支持文件（例如 NAVMED 表格 6000/10），要求将水手的 BCA 结果更改为“怀孕”。CFL 没有能力进行此更改。c.在每个 PFA 周期中，水手将在 PRIMS-2 中保持“怀孕”状态，直到 QBE 之后的 12 个月产后期结束。如果授权
指南 8-管理怀孕水手的 PFA 记录 (MAR ...
1. 怀孕状态定义。海军定义怀孕状态的时间范围为军事医疗保健提供者 (HCP) 或民用 HCP（如果无法进入军事治疗设施 (MTF)）确认怀孕，直到分娩事件 (QBE) 后 12 个月结束。在本指南中，QBE 定义为活产。有关其他非 QBE 情况下的体能准备计划注意事项的信息，请参阅本指南第 5 段。2. 怀孕状态政策。海军关于怀孕和生育的指南（OPNAVINST 6000.1 系列）和海军预备役怀孕水手指南（COMNAVRESFOR 6000.1 系列）规定“必须向指定指挥官员告知怀孕和生育状态，同时确保水手的隐私。”水兵应遵循国防部最新指南中规定的标准化通知时间表，该时间表将水兵履行通知指挥官怀孕义务的时间延长至不迟于 20 周，除非特殊情况另有规定。a. 鼓励打算足月怀孕的水兵在确认怀孕后通知其指挥官，该确认通过军事健康系统 (MHS) HCP 或水兵接受护理的民间 HCP 进行验证。此通知应包括 MHS 医疗保健提供者对水兵职责及其对怀孕的潜在影响的评估。为遵守 1996 年《健康保险流通与责任法案》 (HIPAA)，指挥体能领袖 (CFL) 不得保留副本。当水兵选择延迟通知时，MHS 医疗保健提供者将遵循当前海军政策来照顾水兵。选择延迟通知可能会延迟获取资源或评估，而当指挥领导不知道怀孕状况时，这些资源或评估可能对水兵有益。b.体能准备信息管理系统二 (PRIMS-2) 文档。怀孕不被视为医疗豁免。在任何时候，在计算医疗豁免时，怀孕状态都不会被视为医疗评估委员会的条件。在 PRIMS 中已经处于“怀孕”状态的水手无需完成 PARFQ。 (1) 在 BCA 和 PRT 的怀孕和产后阶段，CFL 必须在输入水手的每个周期的 PRIMS 数据时选择“怀孕”状态。 (2) 如果水手参加了 BCA 并后来被确认怀孕，必须向体能准备计划 (PRP) 办公室发送由指挥官 (CO) 签署的更正信 (LOC) 以及水手 HCP 的支持文件（例如 NAVMED 表格 6000/10），要求将水手的 BCA 结果更改为“怀孕”。CFL 没有能力进行此更改。c.在每个 PFA 周期中，水手将在 PRIMS-2 中保持“怀孕”状态，直到 QBE 之后的 12 个月产后期结束。如果授权
转型文摘 - 2023 年 7 月 - MyNavyHR
MyPersonal Relationships (MyPR) 是海军人员和薪酬 (NP2) 在 NP2 初始作战能力 (IOC) 之前的早期能力下降 (ECD) 的候选方案。当 MyPR 为水兵部署时，ECD 将最终取代海军标准综合人事系统 (NSIPS) 中的紧急数据/依赖关系应用程序记录 (RED/DA)。MyPR 是一种自助服务功能，允许水兵通过 NP2 或代理（例如，指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)）更新和提交其个人关系的记录和状态。
