香港交易及结算所有限公司、香港联合交易所有限公司及香港中央结算有限公司对本文件的内容概不负责,亦不对其准确性或完整性作出任何陈述,并明确表示,对于因本文件全部或部分内容而产生或因依赖该等内容而引致的任何损失,概不负责。本文件的副本连同本文件“附录五 — 交付公司注册处处长并可供展示的文件”所列文件,已根据《公司(清盘及杂项条文)条例》(香港法例第 32 章)第 342C 条的规定,由香港公司注册处处长登记。香港证券及期货事务监察委员会及香港公司注册处处长对本文件或上述任何其他文件的内容概不负责。预计 [ 删除 ] 将由 [ 删除 ](代表其自身及代表 [ 删除 ])与我们于 [ 删除 ] 达成协议。预计 [ 删除 ] 将于 [ 删除 ] 或前后完成,且无论如何不晚于 [ 删除 ] 中午 12:00。预计 [ 删除 ] 不超过 [ 删除 ] 港元,目前预计不低于 [ 删除 ] 港元。 [ 删除 ] 的申请人于申请时须就每份 [ 删除 ] 支付最高 [ 删除 ] 港元,即 [ 删除 ] 港元,另加 1.0% 经纪佣金、0.0027% 证监会交易征费、0.00565% 联交所交易费及 0.00015% AFRC 交易征费。如 [ 删除 ] 低于 [ 删除 ] 港元,则可退还该等款项。如因任何原因,[ 删除 ](代表其本身及 [ 删除 ])与我们未能于 [ 删除 ] 中午 12 时前就 [ 删除 ] 达成协议,则 [ 删除 ] 将不会进行并会失效。 [ 删除 ] (代表其自身及 [ 删除 ] ) 可在征得我们的同意下,在 [ 删除 ] 下提交申请的最后一天上午或之前的任何时间,减少 [ 删除 ] 下提供的 [ 删除 ] 数量和/或将指示性 [ 删除 ] 范围减少到低于本文件所述的范围。在此情况下,本公司将于作出有关削减要约的决定后尽快(无论如何不迟于根据[编纂]递交申请截止日期当日早上)在联交所网站www.hkexnews.hk及本公司网站www.dualitybiologics.com刊发公告,并取消要约并按修订后的[编纂]数目及╱或修订后的[编纂]范围及上市规则第11.13条的规定(包括刊发补充文件或新文件(视情况而定))重新推出要约。有关更多详情,请参阅本文件“[ 编纂 ] 的结构”和“如何申请 [ 编纂 ] ”两节。在作出 [ 编纂 ] 决定前,潜在的 [ 编纂 ] 应仔细考虑本文件所载的所有资料,包括但不限于本文件“风险因素”一节所载的风险因素。如在 [ 编纂 ] 上午 8 时之前出现某些理由,[ 编纂 ] 可(为其自身及代表 [ 编纂 ] )终止 [ 编纂 ] 根据 [ 编纂 ] 认购 [ 编纂 ] 及促使申请人认购 [ 编纂 ] 的义务。该等理由载于本文件“[ 编纂 ] ”一节。 [ 删除 ] 未根据美国《证券法》或美国任何州证券法进行登记,也不会根据该法进行登记,不得在美国境内 [ 删除 ] 出售、质押或转让,但获豁免或不受美国《证券法》登记要求约束的交易除外。[ 删除 ] 正在 [ 删除 ] 中,并根据美国《证券法》的登记豁免规定,仅向规则 144A 中定义的合格机构出售,以及 (2) 根据美国《证券法》的 S 条例,在美国境外进行离岸交易。
2019年约克地区的贸易。2加上沃恩提供的前所未有的物流资产的访问,该市成为安大略省和全球市场之间的门户。沃恩(Vaughan)享有的全球访问权限与从郊区到城市的前所未有的转变相结合。各种二级计划领域看到了高级运输和运输选择以及普华永道,毕马威会计师事务所等领先的国际公司的投资刺激的大量城市强化。,加上世界一流的设计和公共艺术,使Vaughan成为企业家和雄心勃勃的人才和企业的磁铁。这些是二十一世纪任何发达经济的生命之血。3沃恩正处于前所未有的增长时期。尽管共同19岁大流行造成的经济规模下降,但在沃恩(Vaughan)10年期间,实际GDP增长率为平均年增长率为2.94%。同样,在过去十年中,沃恩(Vaughan)逐个工作地点的就业人数继续稳步增长,平均年平均增长率为1.58%。在大流行病开始时降低后,就业表现出了巨大的反弹,现在超过了流行前水平 - 自2020年以来的平均年增长率是4.58%。4,而城市的传统部门(制造,建筑,供应链和物流等)与经济保持同步,由知识行业(教育,专业服务等)驱动的部门超过经济增长有助于推动城市的成功。5此外,根据最近关于沃恩经济的Deloitte研究,“服务生产的行业占Vaughan的GDP的相当一部分(超过65%)。预计这种趋势将继续下去,在未来3年中,行业捐款将增长26.7亿美元。GDP的生产行业的捐款也预计同时增长了10.3亿美元。” 6加拿大经济面临着通货膨胀和高利率的挑战
由外部顾问Urbanmetrics Inc.推荐。背景沃恩市继续发展成为居民,企业和游客的首选目的地。沃恩市政事件策略将支持在2022 - 2026年在积极,参与和包容性社区的战略优先领域的2022-2026期限内规定的承诺:继续支持建立沃恩作为一个活跃,敬业,创造性,创造性和文化繁华的城市。城市活动是城市拥有和主持的活动,涉及城市服务和/或设施。城市活动由牵头或东道国部门组织和管理,该活动的资金分配给了主要部门的预算。这些事件是展示服务产品,设施,建筑社区和不断发展的网络的一种手段。沃恩支持并庆祝所有在我们社区中生活,访问,玩耍和工作的人都多样化,安全,热情和访问的活动。沃恩市每年举办许多活动,包括但不限于温特费斯特(Winterfest),公园和加拿大日(Park)和加拿大日(Canada Day)举行的音乐会 - 沃恩(Vaughan)庆祝伞下的标志性庆祝活动。其他以城市为主导的活动包括官方设施和公园开幕式以及节日和文化庆典。社区活动是由社区,企业和/或可能涉及直接城市支持,服务和/或赠款的社区,企业和/或组织拥有和主持的当地活动。这些事件通常会使寻求加强友谊,文化,信仰和社区联系的纽带的志趣相投的人聚集在一起。该报告包含九项建议。但是,所有此类活动都是通过城市的特殊事件章程和相关许可程序来适应的,从而提供了必要的框架和法规,这些框架和法规旨在减轻滋扰,同时支持社区的安全和福祉。共同赞助的活动由城市共同主持,另一个组织/业务包括在社区活动类别中。2017年6月6日,将活动管理审计提交给金融,行政和审计委员会(FA&A)。除了事件为我们的城市提供的价值外,审计的关键发现和结论还确定,建立和实施全面的市政事件策略将确保与计划,管理和管理事件有关的风险得到有效,有效地减轻。
Jennifer Wortman Vaughan Microsoft Research,纽约市jenn@microsoft.com 300 lafayette Street jenn@jennwv.com纽约,纽约,纽约,纽约10012 http://jennwv.com 2024年5月更新了我对人与AI系统之间的互动感兴趣的研究兴趣。近年来,我一直专注于这种互动,这是Microsoft的Fate Group和Microsoft透明度工作组的一部分。以前,我经常在预测市场和其他众包系统的背景下研究这种互动。我的研究背景是机器学习和算法经济学。但是,由于人们在机器学习生命周期中发挥的核心作用,我现在将人类受试者实验甚至定性方法编织到我的研究中,以更好地了解社会技术系统中的人类行为。宾夕法尼亚州费城宾夕法尼亚州教育大学
沃恩航空技术学院的目录由公共事务办公室与其他部门协商后编制。尽管我们尽一切努力提供准确和最新的信息,但学院保留自行决定更改本目录中列出的有关学院政策、规则、要求、程序、课程、课程安排、时间表、活动、学费、费用和日历的声明的权利,恕不另行通知。此类更改可以是任何性质的,包括但不限于修改、取消或取消课程、班级或活动。支付学费、注册或参加任何课程均表示学生接受学院上述权利。如果您有疑问或想要了解最新信息,请联系招生办公室,电话 718.429.6600,分机。118.沃恩学院致力于在与学生、教职员工、申请人和社区成员的关系的各个方面实行平等待遇和机会政策,包括考虑入学和参加学院的课程、特权、活动和服务,不考虑年龄、公民身份、残疾、婚姻状况、国籍、种族、宗教、信仰、退伍军人身份、性别或性取向。有关沃恩学院平等机会和非歧视政策和程序的应用的咨询,可咨询学生事务办公室。有关沃恩机场管理和航空管理硕士学位课程的信息,请参阅沃恩网站上的研究生目录。与所有年度出版物一样,信息可能会发生变化。
他用多个章节的篇幅讨论了他的观点:教育工作者和教育心理学家进行的大部分游戏研究所使用的游戏类型和特质类别与其他学科和许多动物研究中使用的理论定义不一致。佩利格里尼的结论是,儿童研究中使用的游戏研究方法可能需要重新思考。对游戏的历史、文化和理论与研究争议感兴趣的读者将获得丰富的视角。然而,与游戏类型相关的章节的连贯性似乎不太有效,这可能是因为作者试图涵盖关于这些主题的许多不同观点。例如,在关于运动、假装、游戏和物体游戏的章节中,细节程度有所不同:章节包括一些新的和一些较旧的研究的长篇描述,而其他重要的近期研究只是简要提及或根本没有提及。有趣的是,尽管对许多研究进行了详尽的回顾,佩里格里尼并没有提到使用技术增强材料的游戏:增强假装、虚拟物体和运动游戏以及电脑游戏。关于社交游戏的章节写得特别好,它讨论了作者自己对打闹游戏的广泛研究。这个讨论似乎真的变得生动起来,它提出了一些令人信服的论点,即这种游戏是一种比说教式的“社交技能计划”更有效的社交技能教学方式。佩里格里尼在几章中提出了另一个重要观点,即游戏和人类发展的研究主要集中在幼儿生命的几年里,而不是包括后来的童年岁月。他主张有必要
我们祝贺您被提名担任美国卫生与公众服务部 (HHS) 部长。但是,我们担心,如果得到确认,您在担任此职务时将面临严重的利益冲突。在参议院的确认听证会上,您承诺“消除 [HHS] 机构中的经济利益冲突”。1 您应该从减轻自己的利益冲突开始,包括:(1) 放弃您在 HHS 有权处理的事务中的直接和间接经济利益;(2) 回避涉及您的前客户、前雇主或您有经济利益的实体的事务;(3) 在您离职后至少四年内,承诺不游说 HHS、不对制药公司和疫苗制造商提起诉讼、不加入您在 HHS 接触的行业或实体。