“近年来,最高层人士公开表达了对同性恋的极端恐惧。男同性恋行为被定为犯罪,但起诉的情况非常罕见。女同性恋行为没有被定为犯罪。一些同性恋者遭受公众和警方的歧视、骚扰和勒索。企图敲诈、虚假投诉和不公正拘留并不普遍,不会构成普遍风险。没有任何带有恐同元素的谋杀案记录。“矫正强奸”很少见,并不代表普遍风险。在一定范围内存在“同性恋场景”。女同性恋者,无论是独自生活还是共同生活,都可能比男同性恋者面临更大的困难。津巴布韦同性恋者协会(GALZ)持现实观点:津巴布韦“并不是世界上同性恋者最糟糕的地方,尽管总统、政府官员和教会领袖煽动了歇斯底里的恐同气氛。”根据 HJ 和 HT,同性恋者没有普遍的风险。个人情况使一些同性恋者面临风险。虽然公开同性恋身份本身并不具有决定性,但可能会增加风险。艾滋病毒/艾滋病阳性诊断可能是一个风险因素。与精英阶层的联系不会增加风险……”(第 116 段)。
具体到津巴布韦,与其他国家一样,津巴布韦的旅游业也受到了严重影响。2021 年,旅游业逐渐恢复正常(尽管由于奥密克戎变种病毒的传播,仍存在不确定性)。目前,所有入境口岸都已开放。回国居民和游客将不再需要在入境口岸出示 COVID19 PCR 阴性证明,但应出示有效的疫苗接种证明,表明他们已完全接种疫苗。PCR 阴性证明仅适用于未接种疫苗的人。接种过加强针的人有入境优势。
管理费用比上年增长了 37.0%。员工成本、电费、租金、银行费用和折旧是导致管理费用增长最为显著的成本项目。员工成本的增加是由于工资和国家养老基金增加。此外,集团在年内继续承受过高的中介汇款税 (IMTT)。交易门槛的提高对正规零售业的竞争力产生了巨大影响,推高了通货膨胀,并削弱了津巴布韦作为投资目的地的盈利能力和吸引力。集团继续呼吁当局降低这些交易门槛,为零售业创造一个公平的竞争环境,这将使客户受益。34.3% 的有效企业税率是不可持续的。
本研究旨在评估将太阳能光伏发电厂与电池储能系统 (BESS) 结合起来以减少负荷削减并在津巴布韦提供稳定可靠的基载发电的潜力。审查了地理调查数据、发电厂提案和相关来源的投资信息,并进行了相应应用。考虑到光伏发电厂的可行性、与输电线的距离、城镇或社区的规模以及 BESS 投资回报率 (ROI) 计算的能源需求等因素,确定了被认为具有良好使用 BESS 潜力的地区。先前的研究已经证明,10% 的适合光伏系统的土地即使在效率最低的情况下也能产生相当于国家当前电力需求 30 倍的电力。近年来,将可再生能源与合适的能源存储系统结合起来可以提高性能,为消费者提供可靠、稳定和可预测的电网。近年来,公用事业规模的 BESS 技术得到了改进,提供了更多选择,提高了安全性,并降低了购买成本。
津巴布韦锂矿概况 津巴布韦锂矿主要分布在比基塔区,该地区拥有非洲最大的锂矿之一阿卡迪亚矿。近年来,受全球锂离子电池需求增长的推动,该国锂产量稳步增长。自 2020 年以来,津巴布韦锂产量逐年增加。2023 年,津巴布韦锂矿产量创下 3,400 公吨的新高,比上一年增长了约 230%。
摘要 引言 COVID-19 疫苗接受度研究主要来自高收入国家,在低收入国家,年轻人不接种疫苗的原因可能有所不同。了解不同人群的疫苗接种覆盖率以及医疗保健服务中的社会文化影响对于开展有针对性的疫苗接种运动非常重要。 方法 2021 年 10 月至 2022 年 6 月期间,在津巴布韦三个省(哈拉雷、布拉瓦约和东马绍纳兰)的 24 个社区进行了一项基于人群的调查。使用多阶段抽样随机选择 18-24 岁的年轻人。收集了社会人口特征、COVID-19 疫苗接种情况和未接种原因,并使用逻辑回归调查了接种疫苗的几率。 结果 调查招募了 17 682 名年轻人(n=10 742,60.8% 为女性)。参与者的中位年龄为 20 岁(IQR:19-22)。近三分之二(n=10 652,60.2%)的人报告至少接种了一剂 COVID-19 疫苗。接种疫苗的男性比例高于女性(68.9% vs 54.7%),疫苗接种率随年龄增长而增加(<19 岁:57.5%,20-22 岁:61.5%,>23 岁:62.2%)。没有时间接种疫苗、认为疫苗不安全以及担心副作用(尤其是不孕症)是未接种疫苗的主要原因。与疫苗接种相关的因素包括男性(OR=1.69,95% CI 1.58 至 1.80)、年龄增长(>22 岁:OR=1.12,95% CI 1.04 至 1.21)、教育水平(中学后:OR=4.34,95% CI 3.27 至 5.76)和社会经济地位(最不贫困:OR=1.32,95% CI 1.20 至 1.47)。结论本研究发现,青少年在年龄、性别、教育程度和社会经济地位方面存在疫苗不平等。应通过了解问题并针对特定群体量身定制疫苗接种活动来解决这些不平等问题。
摘要:本文研究了津巴布韦的中国人工智能(AI)监视技术的发展和部署,该技术通过algorith-Mic Coloniality的镜头进行了研究。特别关注面部识别技术,这项研究主要取决于Mohamed等人开发的概念。(2020)建立一种新颖的分析方法。它可以通过通过半结构化访谈和津巴布韦专家和办公桌研究进行的半结构化访谈和调查来追踪算法压迫,算法典范和算法剥夺的问题。该研究表明,在津巴布韦采用中国AI监视技术是由执政党使用压迫性面部识别系统巩固政治权力的目标所驱动的。这项技术加强了压制系统,导致了包括Zanu-PF成员在内的不同社会群体的从属。从算法压迫转变为剥削时,随着中国综合党与津巴布韦政府达成不透明的协议,因此出现了道德问题,从而导致非法转移和滥用公民数据为自己的利益。生物识别数据的获取和提取复制了殖民剥削的历史模式,将津巴布韦视为中国技术进步的测试基础。劳动剥削会恶化,因为津巴布韦工人面临低工资,长时间和有限的代理机构。不足的法律政策和监督机制进一步加剧了局势。审查与算法剥夺有关的政策,本文提出了以下发现,即中国人工智能技术的进口阻碍了蓬勃发展的国内AI行业的发展,从而加深了津巴布韦对中国的依赖。通过采用算法殖民地的概念,本文对津巴布韦的中国AI AI监视技术相关的风险,动力动力和不平等进行了全面分析。最终,它强调了保护和道德AI发展和部署的重要性,以保护个人权利,并致力于纠正现有的不平等现象。
是的。Dias 大法官认为,由于承认裁决不涉及司法行为,因此第 1(1) 条不适用,这一结论是错误的[36]。根据《1966 年仲裁法》,承认仲裁裁决需要法官自行判断,除其他事项外,仲裁裁决的真实性证明标准已得到满足[37]。对外国作出判决是英国法院行使其裁判管辖权的明显例子,因此适用了《仲裁法》第 1 条[38]。《仲裁法》第 23(3) 条的排除规定——排除《仲裁法》生效日期之前发生的“事项”——并不排除《公约》或《1966 年仲裁法》[41]。
人工智能 (AI) 自第二次世界大战以来就已存在,尽管它在大多数发展中国家仍然是一种新现象 (Stuart J. etal; 2010)。本研究评估了人工智能 (AI) 对公司秘书工作的影响,并确定这是否是威胁或机遇。目标是确定人工智能在工商管理中的理解和影响,突出可能因人工智能的大量涌现而消失的秘书工作,确定秘书的关键能力,并确定人工智能在多大程度上可以成为秘书的机会或威胁。本研究采用描述性定性方法;问卷分发给 15 名行政助理和私人助理以及 15 名经理。参与者是从哈拉雷理工学院抽样的。本研究提出了专业秘书需要加强的新能力,特别是在秘书行政任务的数字化和自动化、管理办公室信息系统、数据分析、沟通和公共关系功能方面。