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利勃海尔航空第 28 期 / 2019 年 2 月
A400M ATA 27 飞行控制组件 III 级 按需提供 林登贝格 ATA 21/30/36 综合空气管理系统 I、II、III 级 按需提供 图卢兹 ATA 27 飞行控制组件 V 级 按需提供 林登贝格 ATA 52 舱门坡道和作动系统 III 级 按需提供 林登贝格 ATA 52 舱门坡道和作动系统 V 级 按需提供 林登贝格 SA/LR/A380/747-8 ATA 36 引气测试装置 GSE IV 级 按需提供 客户设施 波音 747-8 ATA 21/36 发动机引气和环境控制系统 I、II、III 级 6 月 18 日至 21 日 图卢兹 庞巴迪 CRJ1000 ATA 27 方向舵系统 III 级 按需提供 林登贝格 CRJ700/900/1000 ATA 21/30/36 综合空气管理系统 I、II、III 级 4 月 9 日至 11 日 图卢兹全球7000/8000 ATA 21/30/36 综合空气管理系统 一级、二级、三级 应要求 图卢兹 中国商飞 ARJ21 ATA 32 起落架系统 一级、四级 7 月 17 日和 18 日 林登贝格 ATA 32 起落架维修 四级 在机上 应要求 客户设施 ATA 21/30/36 综合空气管理系统 一级、二级、三级 应要求 图卢兹 C919 ATA 32 起落架系统 一级、二级、三级 应要求 林登贝格 ATA 32 起落架维修 四级 在机上 应要求 客户设施 ATA 21/30/36 综合空气管理系统 一级、二级、三级 应要求 图卢兹 巴西航空工业公司
利勃海尔航空第 28 期 / 2019 年 2 月
新加坡零部件解决方案公司 (SCS) 是 AFI KLM E&M 与比利时技术公司 (SNT) 的合资企业，致力于为 ATR 和空客 A320 飞机机队提供零部件支持，该公司与利勃海尔航空航天公司在 MRO 亚太活动上签署了合作协议。根据协议条款，利勃海尔航空航天公司将协助和支持 SCS 开发利勃海尔制造的 A320 热交换器的工业能力。SCS 将因此加入利勃海尔全球热交换器维护网络。通过此合作协议，SCS 将有资格对利勃海尔设计的热交换器进行维护工作 - 更准确地说是从清理到维修，不包括翻新和重建。作为交换，法航荷航集团将利用利勃海尔的服务来对有缺陷的热交换器进行“修复”（翻新、重建）。通过结合世界领先的飞机维护专家和主要 OEM 的专业知识和技能，AFI KLM E&M（通过其与 SNT 的合资企业 SCS）和利勃海尔现在能够提供高水平的专用热交换器支持解决方案（就 TAT 和成本而言），从而造福其客户航空公司。
利勃海尔客户支持和服务简讯...
加入利勃海尔团队之前，Christian Franz 在德国空军工作了 12 年。作为一线和二线维护单位的维护官，他在 MRO（维护和修理组织）和运营需求领域积累了经验。随后，他成为军事基地指挥官助理，最终成为飞机维护和运营负责人，领导空军基地的所有技术和后勤 MRO 活动。随后，他于 2013 年加入利勃海尔宇航林登贝格（德国），担任负责 A350-1000 前起落架的项目开发经理。2015 年，他成为工程部门电子系统主管。2017 年 11 月 1 日，他接替 Jan Uhlig 担任利勃海尔宇航林登贝格客户服务总监。 Christian 期待着利用他的增值经验来确保我们在林登贝格利勃海尔航空的维护、维修和大修活动的表现，以及与客户的售后市场关系。联系方式：christian.franz@liebherr.com
航空航天 2017 - 利勃海尔
专业知识、灵敏度和绝对精度对于保持高质量标准至关重要。无论是手工去除钛部件的毛刺、钢部件的表面处理、无损部件测试还是铝的熔焊，都无关紧要。凭借高技能的工人和各种尖端生产技术和测试方法，利勃海尔航空能够确保其开发、制造和维护的所有航空部件都能可靠且准确地按要求运行。
2017 年航空航天展 - 利勃海尔
专业知识、灵敏度和绝对精度对于保持高质量标准至关重要。无论是手工去除钛部件的毛刺、钢部件的表面处理、无损部件测试还是铝的熔焊，都无关紧要。凭借其高技能的工人和各种尖端生产技术和测试方法，利勃海尔航空能够确保其开发、制造和维护的所有航空部件都能可靠且准确地按要求运行。
ILA 2014 - 利勃海尔
我们每迈出一步，都在加强我们为客户提供创新、有竞争力的解决方案的能力，从而促进公司的长期发展。利勃海尔宇航成功的关键因素是我们所有团队的杰出承诺、广泛的专业知识和卓越的专业精神。2013年，300名新员工加入了我们，使我们的总人数达到约4,900人。我们热烈感谢他们所有人的出色表现。在这本杂志中，您将能够阅读有关我们员工的更多信息，并了解我们最近的合同和未来最激动人心的项目。
ILA 2014 - 利勃海尔
我们每迈出一步，就加强了为客户提供创新、有竞争力的解决方案的能力，从而促进了公司的长期发展。利勃海尔航空成功的关键因素是我们所有团队的卓越承诺、广泛的专业知识和卓越的专业精神。2013 年，300 名新员工加入了我们，使我们的总人数达到约 4,900 人。我们热烈感谢他们所有人的出色表现。在这本杂志中，您将能够阅读有关我们员工的更多信息，并了解我们最近的合同和未来最激动人心的项目。