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World File Search System照护
照护经济促进拉丁美洲和加勒比地区经济可持续发展和性别平等
自 1980 年以来，德国联邦经济合作与发展部 (BMZ) 与拉丁美洲和加勒比经济委员会 (ECLAC) 建立战略联盟，旨在通过缩小社会、经济和环境发展差距以及促进拉丁美洲和加勒比地区的区域一体化，为可持续发展做出贡献。多年来，双方加大了努力以实现这一共同目标，并于 2003 年深化合作，建立战略联盟。BMZ 已委托德国国际合作机构 (GIZ) 有限公司实施德国的贡献。通过 ECLAC-BMZ/GIZ 合作计划，许多转型过程得到了支持和塑造。自 2016 年以来，所有活动都与 2030 年议程的实施保持一致。
职业执照护理 (LVN) 计划申请说明
• 入学前培训时，将向被录取的学生提供背景调查和药物筛查说明和表格。护理系网页上的中央海岸联盟背景和药物筛查政策列出了禁止参与临床工作的犯罪记录。如果您对这些要求有任何疑问或担忧，请致电 (805)546-3119 联系护理系，与护理与辅助健康副院长预约。注意：职业护理与精神病技术人员委员会 (BVNPT) 将在学生完成课程后对其背景进行评估。建议对本政策有任何疑问或担忧的申请人致电 (805) 546-3119 联系护理与辅助健康副院长。
评估无偿照护和家务劳动并投资照护经济：政策制定者指南
《政策制定者指南》是《政策制定者工具包：评估无偿照护和家务劳动以及投资照护经济》的最后一部分，旨在帮助政策制定者推动有效的政策实施，评估和投资照护经济。该指南是政策制定者的战略工具包，特别是妇女事务部和相关政府部门的政策制定者，可有效设计和实施以照护经济为重点的全国磋商。该指南旨在促进为期三天的全面磋商进程，加强各利益相关方对照护经济的了解。该指南提供了一种结构化方法，使各职能部门能够确定其优先领域的政策切入点，建立一套应对照护相关挑战的共同原则，并制定一个有凝聚力的行动计划。 《照护经济行动计划示范框架》（以下简称“MFA”）由联合国亚洲及太平洋经济委员会 (ESCAP) 和发展研究所 (IDS) 合作制定，是指导政策制定者和发展实践者制定和实施以证据为主导、注重照护和性别转型政策的宝贵资源。本指南提供工具、方法和实践，以确保磋商能够促成具体承诺和可操作的战略，以推进照护政策。
设计政策制定者培训以应对照护经济
本出版物是《评估无偿护理和家务劳动以及投资护理经济的政策制定者工具包》的第三本出版物，旨在帮助政策制定者推动评估和投资护理经济的有效政策实施。如需全面了解《行动框架模型》的概念和理论基础，请参阅《如何投资护理经济：入门指南》和《护理经济行动框架模型概念文件》，分别是该系列的第一本和第二本出版物。如需有关如何操作该模型框架的实用指导，请参阅本工具包的最后一本出版物《评估无偿护理和家务劳动以及投资护理经济：政策制定者指南》。
照护经济全球行动路线图
作者感谢其所在机构的支持以及全球照护经济行动路线图 (GRAC) 咨询小组的持续指导。作者特别感谢以下人士在本文编写过程中的审阅和指导：Alberto Vasquez（包容性政策中心）；Amar Nijhawan（国际发展研究中心）；Ana Moreno（全球照护联盟）；Brett Weisel（ECDAN）；Brunella Canu（联合国妇女署）；Carolina Robino（国际发展研究中心）；Elana Banin（国际发展研究中心）；Emanuela Pozzan（国际劳工组织）；Fiana Arbab（乐施会）；Georgiana Epure（女孩不是新娘）；Jane Sloane（TAF）；Kehinde Ajayi（CGD）；Laura Addati（国际劳工组织）；Lisa Langberg（国际发展研究中心）；Lorena Pastor Palacios（国际劳工组织）；Mary Borrowman（CGD）；Mia Touma（国际劳工组织）；Michelle McIssac（世卫组织）；Patricia Cortes（联合国妇女署）；帕特里夏·韦库洛（APHRC）；塔尼玛·艾哈迈德（世界银行）；韦塞尔·范德伯格（Equimundo）；和 Yara Tarabulsi（全球护理联盟）。
东盟妇女经济赋权与照护经济
鉴于缺乏国际上公认的护理就业定义，国际劳工组织（ILO）的实验系列对护理就业的性质及其特点提供了宝贵的见解。这些估计数指的是在各种环境中从事的有偿护理工作，包括私人家庭（如家政工人）、社区、公立和私立医院、诊所、疗养院、学校和其他护理或支持机构。14护理工作者可能与私人家庭、公共机构、营利性企业或非营利组织有雇佣关系，也可能是自雇人士。然而，值得注意的是，目前国际劳工组织对护理就业的定义仅包括与家庭有雇佣关系的家政工人。因此，这个定义低估了这一群体的工人。
埃塞俄比亚照护经济的良好实践、经验教训、机遇和挑战
然而，女性并不仅限于无偿护理工作。她们还从事护理和非护理行业的有偿护理工作。护理链被低估和性别歧视的性质延伸到有偿护理工作，其中大部分工作由世界各地的女性提供，她们在工作场所遇到性别障碍，从而降低了她们的收入和福祉。在有偿护理行业中，教育和医疗保健最为突出。埃塞俄比亚的教育部门（例如早期儿童保育和教育 (ECCE) 计划）已经雇用了几名女性从事有偿护理工作。此外，女性占卫生工作者的大多数。5 这些行业对女性就业具有巨大潜力，投资有偿护理工作具有良好的商业意义。在全球范围内，女性约占卫生和社会护理工作者的 70% 6 ，收入比男性低 24%。7
