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拜登总统的两党基础设施法在爱达荷州取得成效
拜登-哈里斯政府已开始着手实施《两党基础设施法》，并且已经为爱达荷州人民带来了成果。迄今为止，已宣布为《两党基础设施法》拨款 12 亿美元，并将拨给爱达荷州，其中确定了 139 多个具体项目需要资助。自《两党基础设施法》通过以来，已宣布为交通建设拨款约 9.781 亿美元——用于投资道路、桥梁、公共交通、港口和机场——并已宣布为清洁水拨款约 1.17 亿美元。截至今天，由于《两党基础设施法》，全州有超过 33,000 户家庭正在享受负担得起的高速互联网。随着资助机会变成拨款奖励，公式基金变成具体项目，未来几个月将增加更多项目。通过覆盖爱达荷州各地的社区（包括农村社区和历史上服务不足的人群），该法律做出了重要投资，将改善爱达荷州人民的生活并为该州的成功奠定基础。
美国救援计划两周年对爱达荷州的影响 • 推动了强劲复苏，爱达荷州失业率降至 2.8%，并在 2022 年达到有记录以来的最低水平：爱达荷州的失业率已从 2021 年 1 月的 4.1% 降至 2022 年 12 月的 2.8%，因为该州增加了 50,000 个工作岗位，现在的工作岗位比新冠疫情之前还多。事实上，爱达荷州 2022 年的平均失业率为 2.7%，是有记录以来的最低年失业率。 • 导致爱达荷州创纪录地新增 58,000 份小企业申请：2021 年和 2022 年，爱达荷州人申请创办 58,000 家新企业，创下有记录以来的最高两年总数。 • ARP 向爱达荷州所有 226 个城镇和县提供直接疫情恢复资金——避免削减开支，并投资于公共安全、住房、劳动力发展和其他关键领域。 • 向爱达荷州 110 个学区提供重要教育资金，以支持学业恢复和学生心理健康并安全重新开放：爱达荷州 110 个学区获得资金，以支持学业恢复和学生心理健康并安全重新开放。 • 爱达荷州 750 个儿童保育项目获得支持，以帮助其继续开放，影响了多达 41,000 名儿童。 • 通过扩大儿童税收抵免，为 226,000 个爱达荷州家庭和 428,000 名儿童提供工作家庭税收减免：在爱达荷州，美国救援计划的历史性儿童税收抵免使约 226,000 个家庭和 428,000 名儿童受益。 • 扩大爱达荷州 109,000 名工人的劳动所得税抵免：美国
美国救援计划两周年对爱达荷州的影响 • 推动经济强劲复苏，爱达荷州失业率降至 2.8%，并在 2022 年达到有记录以来的最低水平：爱达荷州的失业率已从 2021 年 1 月的 4.1% 下降到 2022 年 12 月的 2.8%，因为该州增加了 50,000 个工作岗位，现在的工作岗位比新冠疫情之前还多。事实上，爱达荷州 2022 年的平均失业率为 2.7%，是有记录以来的最低年失业率。• 导致爱达荷州创纪录地新增 58,000 份小企业申请：2021 年和 2022 年，爱达荷州人申请创办 58,000 家新企业，创历史新高。• ARP 向爱达荷州所有 226 个城镇和县提供直接疫情恢复资金——避免削减开支，并投资于公共安全、住房、劳动力发展和其他关键领域。• 向爱达荷州 110 个学区提供重要教育资金，以支持学业恢复和学生心理健康并安全重新开放：爱达荷州 110 个学区获得资金，以支持学业恢复和学生心理健康并安全重新开放。• 爱达荷州 750 个儿童保育项目获得支持，以帮助其继续开放，影响了多达 41,000 名儿童。• 通过扩大儿童税收抵免，为爱达荷州 226K 个家庭（有 428K 个孩子）提供工作家庭税收减免：在爱达荷州，美国救援计划的历史性儿童税收抵免使约 226,000 个家庭（有 428,000 个孩子）受益。• 扩大爱达荷州 109K 名工人的劳动所得税抵免：美国救援计划扩大后的劳动所得税抵免为约 109,000 名没有受抚养子女的爱达荷州工人提供了高达 1,500 美元的税收减免。• 每年为 73,000 名爱达荷州人节省数百美元的医疗保健费用：2022 年，73,000 名爱达荷州人通过美国救援计划节省了数百美元的健康保险费。随着《通货膨胀削减法案》延长这些节省，80,000 名爱达荷人在 2023 年 ACA 开放注册期间注册了优质、负担得起的护理。• 向爱达荷州数千名陷入困境的租房者提供紧急租金援助：在爱达荷州，州和地方政府支付了 24,000 笔款项，帮助家庭支付持续的租金和水电费，并支付了 23,000 笔款项，帮助家庭解决逾期租金和水电费。• 仅在 2021 年，就有 65,000 名爱达荷州大学生通过高等教育紧急救济计划获得直接经济救济：2021 年，24 所爱达荷州学院和大学向 65,000 名大学生直接支付了经济援助，帮助他们继续入学并支付账单。• 美国救援计划的紧急连接基金正在解决 15,000 名爱达荷州学生的家庭作业问题：为学生提供约 94,000 台联网设备（包括热点）。• 303 家爱达荷州餐厅通过美国救援计划的餐厅振兴基金获得了重要救济。
拜登总统的两党基础设施法案正在爱达荷州实施
拜登-哈里斯政府已开始着手实施《两党基础设施法》，并且已经为爱达荷州人民带来了成果。迄今为止，已宣布为《两党基础设施法》拨款 12 亿美元，并将拨给爱达荷州，其中确定了 131 多个具体项目需要资助。自《两党基础设施法》通过以来，爱达荷州将获得约 9.771 亿美元的交通资金，用于投资道路、桥梁、公共交通、港口和机场，以及约 9200 万美元用于清洁水。截至今天，由于《两党基础设施法》，全州有超过 31,000 户家庭正在享受价格实惠的高速互联网。随着资助机会变成拨款奖励，公式基金变成具体项目，未来几个月将增加更多项目。通过覆盖爱达荷州各地的社区（包括农村社区和历史上服务不足的人群），该法律进行了关键投资，将改善爱达荷州人民的生活并为该州取得成功奠定基础。
制作者 - 爱达荷州鱼类和野生动物保护局
简介经过十多年的规范狩猎和诱捕以及对牲畜掠夺的蓄意应对，爱达荷州的灰狼 (Canis lupus) 种群仍然数量众多且具有恢复力。爱达荷州鱼类和野生动物部 (IDFG) 致力于维持和管理一个可行、可自给自足的狼群，并了解狼带来的社会、经济和生物挑战。爱达荷州鱼类和野生动物委员会 (Commission) 通过监督 IDFG，是爱达荷州公民野生动物资源的主要管理者。委员会和 IDFG 负有法律责任，以保存、保护、延续和管理爱达荷州的所有野生动物（爱达荷州法典 36-103）。委员会将灰狼归类为大型猎物。在 IDFG 战略计划的基础上，这项 2023-2028 年狼管理计划为 IDFG 工作人员提供了未来 6 年监测和管理狼群种群、冲突和收获的指导。该计划采纳了 2002 年爱达荷州狼保护和管理计划（2002 年狼计划）的指导，旨在支持根据《濒危物种法案》（ESA）将狼从濒危物种名单中除名以及除名后的管理。
2023 年爱达荷州能源格局
• 经营成本低 • 可获得价格合理且可靠的水电 • 拥有能源准备就绪的劳动力 • 可获得无碳能源和能源创新领域的领导者 • 规模庞大且多样化的行业供应链 • 友好的商业环境和税收结构 爱达荷州的自然资源为大大小小的能源生产商在满足该州的能源需求方面发挥作用铺平了道路。该州的能源行业为该州的 GDP 贡献了 63 亿美元，提供了大约 50,800 个就业岗位，刺激了技术创新、初创企业的启动以及推动了研究、增长和发现。1 爱达荷州的能源价格在全国最低，可再生能源占全国第四位。这些特点吸引了企业进入爱达荷州。图 1：美光投资 150 亿美元扩建博伊西工厂 2
爱达荷州的经济与气候变化
资料来源：爱达荷州的气候经济影响评估爱达荷州的气候经济影响评估是一种基于科学的基于科学的资源，旨在帮助爱达荷州计划为爱达荷州的富有成效，繁荣和有韧性的爱达荷州经济计划。评估包括对农业，能源，健康，基础设施，土地（森林和范围）的经济分析，以及娱乐和旅游业。分析将有关爱达荷州不断变化的气候的最新科学与经济风险以及创新和经济发展的机会联系起来。在uidaho.edu/iceia上查看完整评估。
机场设施目录 - 爱达荷州交通部
前言 本机场设施目录由爱达荷州交通部航空司编制。本目录旨在提供爱达荷州机场的有用 VFR 航班信息以及全州可用的航空设施信息。我们希望这些信息能够帮助您，让您在爱达荷州的飞行更安全、更愉快。本目录中的信息来自多个来源，包括机场检查、FAA 出版物以及机场所有者和管理人员。信息在发布时是最新信息。机场设施的状态、条件、可用服务、所有权和管理人员数据都在不断变化。爱达荷州交通部对本目录中包含的不完整或不准确信息不承担任何责任。提醒飞行员，在进行任何飞行操作之前，他们有责任与机场所有者/管理者一起检查 FAA 飞行员通知 (NOTAMS)、飞行员信息手册 (AIM)、FAA 飞行服务站和当前机场状况。我们欢迎您对本出版物提出任何更正或建议。请将地址发送至：Flo Ghighina (208) 334-8895 (800) 426-4587
爱达荷州双瀑镇经济...
该地区提供几乎所有类型的户外娱乐机会。对于喜欢探索的户外运动爱好者来说，卡西亚山脉提供了数百英里的远足、山地自行车和骑马小径。探索蛇河峡谷，那里有 486 英尺高的峡谷壁，俯瞰着渔民、皮划艇、攀岩者、瀑布和高尔夫球场。每年平均有 286 天的阳光，有充足的时间享受夏季活动或游览我们的高沙漠游乐场。双子瀑布充满活力且不断发展的市中心包括历史悠久的剧院、表演空间、当地拥有的商店和餐馆以及市政厅。
爱达荷州土地战略计划FY2023 – FY2026
•任务1 - 制定一项为期5年的员工薪酬计划，包括成立薪酬委员会，班级基准，雇用率的长期目标，沟通计划和CEC实施计划，该计划符合SCO/DHR指南。•任务2 - 分析IDL程序跨程序的临时和永久人员配备水平的使用。制定并实施确保适当人员配备水平的准则。•任务3 - 评估灵活的工作场所选项，包括远程办公，灵活的时间表和办公时间，以确定我们员工实施的可行性。•任务4 - 彻底调查所提供的国家和其他潜在员工福利，以确定当前利用。构建了一项沟通计划，以改善对员工的福利营销，并帮助他们实现我们慷慨的福利计划的价值。