3. ROTC 支队指挥官必须撰写三封必需推荐信中的一封,并填写并签署申请人信息表的底部。ROTC 支队指挥官应包括学员担任的关键联队领导职位(以前和预计担任)以及学员在毕业班、整个支队和野外训练中的排名(XX 名学员中的第 X 名)。ROTC 支队指挥官可以在单独的备忘录中提交职责头衔/描述和学员排名,并将其直接通过电子邮件发送给 AFOSI 选拔委员会。如果多个学员来自同一个 ROTC 单位,ROTC 支队指挥官应通过各自的推荐信对候选人进行分层(申请 71S/AFOSI 的 XX 名学员中的第 X 名)。ROTC 支队指挥官信中的其他推荐内容是对收到的任何 ROTC 奖项(包括奖学金)的简要说明,以便选拔委员会更全面地了解
2.在正式 OSI 面试之前,IST 淘汰的警官可能会接受非正式的 71S 适用性评估。如果建议继续,警官将接受 OSI 管理的特工适用性调查 (ASI),这是一项独立调查,用于评估申请人的情绪、身体和整体是否适合 71S 职责。良好的 ASI 将导致警官参加佐治亚州格林科特别调查官学院 (OSIA) 的特工培训,与联邦执法培训中心 (FLETC) 合设。71S 任务官将在培训后协助后续任务。