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World File Search System特瑞堡
陆军部 - 维克斯堡区
6.在 COE 土地上驾驶机动车辆须遵守已发布的限制规定。COE 农业用地的承租人保留限制车辆通行的权利。7.严禁未经许可在工程兵团土地上诱捕和/或释放野猪。违反 CFR 第 36 章第 327 条规定，在工程兵团土地上移动和/或释放活猪的猎人将被传唤，并报告给密西西比州野生动物、渔业和公园执法官员。8.允许在以下时间捕杀野猪：- 10 月 1 日至 2 月 28 日，在白天使用合法的武器和弹药，携带狗。- 3 月 15 日至 5 月 31 日，白天不得带狗，不得使用开放季节合法的武器和弹药。- 6 月 1 日至 9 月 30 日，白天不得带狗，不得使用武器，除非另有规定。9.使用活诱饵或诱饵捕猎任何野生动物或野鸟都是违法的。丧失狩猎权：任何违反联邦、州或地方狩猎、非法侵入或游戏规定的行为都可能导致丧失狩猎权，具体期限由美国地方法官或项目经理决定。违反者还可能受到罚款和/或监禁。
摩尔堡交通 SOP
• ASC CG 58-1 政策 • AR 58–1：行政机动车的管理、采购和使用 • AR 385-10 • TM 38–750：陆军维护管理系统 (TAMMS) • AR 385-55：预防机动车事故 • AR 600-55：陆军驾驶员和操作员标准化计划（选举、培训、测试和许可） • OF F ORM 346：美国政府机动车操作员身份证 • SF F ORM 91：机动车事故登记表报告 • DA F ORM 2404：设备检查和维护工作表 • DA F ORM 348：设备操作员资格记录 • DD F ORM 518：事故识别卡 • DD F ORM 1970：机动设备使用记录 • DOD 4500.9-R，1 国防运输条例第一部分，旅客流动 AR 55-46 海外旅行 • DOD 1000.21-RP 护照和护照代理服务条例 • AR 700-15，物资包装 • 陆军小册子 700-32，P陆军物资包装 • DOD 条例 4500.9-R，国防运输条例 (DTR) MIL-STD 129，军用货物标准标记 • AR 58-1，非战术车辆的管理、采购和使用 • DOD 4500.36R 非战术车辆的管理、采购和使用 USAIC 条例 56 • AR 56-4，物资分发和分发平台管理，2007 年 3 月 2 日。AR 385-10，陆军安全计划 (RAR 0040，2011 年 10 月 4 日。• AR 735-5，财产问责政策，2013 年 5 月 10 日。 • DOD 条例 4500.9-R，国防运输条例，第 VI 部分，多式联运集装箱和系统设备的管理和控制， • 2009 年 9 月。 MIL-STD-3037，商业和军用多式联运集装箱检查指南，2017 年 1 月 • FM 5-19，综合风险管理，2006 年 8 月 21 日。 ATP 4-12，陆军集装箱运营。 5.0 定义/缩写
![梅克伦堡 [1923]](/simg/e\e681fc7c7289cd3aa878e509b74c0c7f2338e67e.png)
梅克伦堡 [1923]
“你是我们的向导、哲学家和朋友。”现在我们意识到我们不再是坐在教员脚下的学习者，我们开始欣赏日常交流的价值。起初，我们倾向于从其他来源寻求帮助，但随着岁月的流逝，我们开始了解并热爱我们的教员。我们开始感受到他们对我们的同情
摩尔堡 DES 仪表板
如上所示，犯罪活动高于平均水平的住房区域相关统计数据旨在告知个人、领导和单位居住在这些特定区域的安全问题。个人、领导和单位需要了解当前的犯罪趋势，尤其是他们居住的偏远地区的犯罪趋势，因为已知犯罪分子/团伙会针对服役人员及其家人。预防财产犯罪的提示： 从车辆中取出所有贵重物品/设备。不要将贵重物品/装备放在显眼的地方。 每次下车或离开家时，请关闭所有窗户并锁上门。 不要将车停在可能为罪犯提供隐蔽的灌木丛/栅栏附近。 保持车道和院子整夜亮灯。 保持观察力。通知当地警方（哥伦布警察局/911）可疑活动（徘徊车辆/个人）。 使用警报/监视系统或至少使用狗或警报系统的感知（对犯罪分子的#1/#2 威慑）。 加入或创建社区监视计划。
指挥官的笔记——摩尔堡
平衡优先事项是一门艺术。鉴于目前的作战节奏，平衡和优先考虑训练目标和结果似乎很困难。我认为，每个训练计划都应优先考虑两项任务：关注士兵的基本技能和实施新技术。身体健康、士兵的基本任务和军事职业专业 (MOS) 能力是战斗和取胜的必要条件。拥有新技术固然很好，但如果没有一支有能力的战斗部队来实施它，它也是无用的。建立和维持一支有能力的军队需要艰苦的体能训练、团队建设、 NCO 训练时间和 MOS 特定的领导者专业发展 (LPD) 活动。这些士兵和 NCO 将负责部署和实施美国陆军有史以来最重要的一些系统。这些系统将彻底改变我们在战场上作战和取胜的方式。这一事实使第二个训练优先事项——实施新技术——变得非常重要。降低我们新获得的系统的学习曲线对所有领导者来说都很重要。我们越快掌握一个系统，我们就能更好地将其应用到战斗中。
斯图尔特堡和亨特陆军机场
儿童和青少年项目助理，HAAF（10 月 3 日关闭） 娱乐助理（救生员/游泳池操作员），HAAF（12 月 19 日关闭） 食品和饮料服务员，Marne Lanes，FS（12 月 19 日关闭） 保管员，Club Stewart FS（12 月 19 日关闭） 厨师，CYS，FS（12 月 29 日关闭）
斯图尔特堡和亨特陆军机场
您是否想加入一支有目标、有价值观、有奉献精神、有宗旨的团队，同时为儿童或青少年的生活带来改变？！儿童和青少年服务是适合您的职业，我们有新的激励措施让您加入团队！我们目前提供儿童保育折扣！如果您想要一份有回报的职业，请利用这个绝佳的机会及其福利！
乔治·米德堡 - 平等就业机会
艾薇·L·梅里克 (Ivy L. Merrick) 女士 琳达·M·奥尔 (Linda M. Orr) 女士 平等就业机会主任 平等就业机会专家/投诉经理 ivy.l.merrick2.civ@army.mil linda.m.civ@army.mil (301) 677-6296 (301) 677-6295 空缺 珍妮特·M·凯利 (Janet M. Kelley) 女士 平等就业机会专家 平等就业机会专家/项目 (301) 677-6298 janet.m.kelley4.civ@army.mil 残疾人项目经理 (301) 677-3660 禁止基于种族、肤色、宗教、性别（性别和怀孕）、国籍、年龄（40 岁以上）、身体/精神残疾、报复（反对和参与）和遗传（GINA）的歧视信息乔治·米德堡的员工、前员工或求职者如果认为自己受到了歧视，可以向平等就业机会办公室提出投诉。投诉必须及时发起。此通知必须在以下日期后的 45 个日历日内发出：• 引起投诉的事件发生日期。• 引起投诉的人事行动生效日期。• 受害人知晓或应该合理地知晓所指称的歧视行为或做法的日期。平等就业机会歧视投诉分为两个阶段：投诉前和正式阶段。所有投诉都必须从投诉前阶段开始，然后才能进入正式阶段。受害个人可能会获得参与调解的机会。调解是替代性争议解决 (ADR) 的一种形式。调解人（中立、客观的第三方）将受害人和管理层聚集在一起，尝试就就业问题达成双方满意的解决方案。认为自己受到性骚扰的个人还有另一个诉求渠道。除了根据《联邦法规》第 29 章第 1614 条平等就业机会委员会处理投诉外，他们还可以根据《美国法典》第 10 章第 1561 条提出投诉。
杰克逊堡职业技能计划 (CSP)
• 实习：实习是由服务提供者向符合条件的士兵提供的在职培训系统，旨在培养工作和就业技能，帮助他们在民用部门就业。实习可以在联邦、州或地方政府或私营部门完成。• 学徒期/预学徒期：通过在职培训和某些伴随学习（课堂作业和阅读）对行业或专业新从业人员进行培训的系统。• 就业技能培训/在职培训：职业或技术培训，侧重于将所学技能应用于实践，从而在特定职业或技术行业就业。OJT 是员工在执行实际工作时接受的培训和学习任务，发生在员工每天可能工作的特定工作环境中。
