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World File Search System特莱杰
ONGC Green Limited DUB，瓦桑特库杰，新德里
i. 学院/大学提供的课程应得到印度政府、UGC 或 AICTE 的批准/认可。通过远程学习/兼职模式获得资格的候选人也有资格申请，前提是他们的资格得到相关法定机构的认可，可以就职于中央政府的职位和服务。 ii. 上表中提到的资格是不可侵犯的。不接受同等资格，例如，如果资格是工程研究生学位，则不会考虑 AMIE。 iii. 候选人只能申请上述他/她有资格申请的职位之一。 iv. 确定年龄、资格、额外资格和经验资格的截止日期为提交申请的最后日期，即 2025 年 7 月 1 日。 v. 提供的 CTC 包括 80% 的固定工资和 20% 的浮动工资。浮动工资应根据绩效决定。每年将根据当年的表现支付最高 10% 的浮动工资，而整个 5 年任期的剩余最高 10% 浮动工资将在 5 年任期全部完成时根据整个任期内的表现支付。vi. 所得税、专业税和任何其他 CTC 的税务/法定责任应由固定期限聘用的人员承担。vii. 本招聘信息中的职位不为任何类别保留。但保留类别的候选人只要符合非保留类别的标准也可申请。在职位空缺的选拔过程中，他/她将与非保留类别的候选人同等对待。viii. 以上职位均不为残疾人士保留。但根据下文所述的适当基准残疾情况确定的合格残疾人士可申请。残疾人士的年龄放宽将按照现行政府指南执行。运营与维护（风能）副经理/商务、投标和关税确定高级经理/项目经理：[B 类（D、HH）；C 类（OA、OL、CP、AAV、LC、DW）；D 类（ASD(M)、SLD、MI）；E 类（B 到 D 的组合）]。并购与业务发展（可再生能源）副总裁：
CV - 米莱娜·茨韦特科娃
Straub, V.J.、Tsvetkova, M. 和 Yasseri, T. 2023。在执行复杂任务时，协调的成本可能超过协作的收益。集体智慧 2(2)。https://doi.org/10.1177/26339137231156912 Tsvetkova, M. 、Vuculescu, O.、Dinev, P.、Sherson, J. 和 Wagner, C. 2022。异质禀赋下的不平等和公平。PLoS ONE 17(10):e0276864。Tsvetkova, M. , M¨uller*, S., Vuculescu, O., Ham, H., 和 Sergeev, R. 2022.社会比较增加了努力和表现的分散性和可预测性。ACM 人机交互论文集 6(CSCW2):536。Kim*, J.E.和 Tsvetkova, M. 2021。网络游戏中的作弊行为通过观察和受害而传播。网络科学 9(4):425–442。Tsvetkova, M. 2021。声誉对网络合作游戏中不平等的影响。英国皇家学会哲学学报 B 376:20200299。Reiss*, M.V.和 Tsvetkova, M. 2020。从 Facebook 个人资料图片了解教育。新媒体与社会 22(3):550–570。Tsvetkova, M. , Wagner, C., 和 Mao, A.2018。社会群体中不平等的出现：网络结构和制度影响合作博弈中的收益分配。PLoS ONE 13(7):e0200965。Tsvetkova, M. , Yasseri, T., Meyer, E., Pickering, J.B., Engen, V., Walland, P., L¨uders, M., Følstad, A., 和 Bravos, G. 2017.理解人机网络：一项跨学科调查。ACM 计算调查 50(1):12。Garc´ıa-Gavilanes, R.、Møllgaard, A.、Tsvetkova, M. 和 Yasseri, T. 2017。记忆永存：理解数字时代的集体记忆。Science Advances 3(4):e1602368。Tsvetkova, M. 、Garc´ıa-Gavilanes, R.、Floridi, L. 和 Yasseri, T. 2017。即使是优秀的机器人也会打架：以维基百科为例。PLoS ONE 12(2):e0171774。Tsvetkova, M. , Garc´ıa-Gavilanes, R., 和 Yasseri, T. 2016.分歧的动态：大规模时间网络分析揭示了在线协作中的负面互动。科学报告 6：36333。Garc´ıa-Gavilanes, R., Tsvetkova, M. , 和 Yasseri, T. 2016.在线关注的动态和偏见：飞机失事案例。皇家学会开放科学 3：160460。Tsvetkova, M. , Nilsson*, O., ¨ Ohman*, C., Sumpter, L., 和 Sumpter, D. 2016.隔离机制的实验研究。EPJ 数据科学 5:4。Tsvetkova, M. 和 Macy, M.W.2015.反社会行为的社会传染。社会科学 2:36–49。Macy, M.W.和 Tsvetkova, M. 2015.噪声的信号重要性。社会学方法与研究 44(2):306–328。Tsvetkova, M. 和 Macy, M.W.2014。慷慨的社会感染。PLoS ONE 9(2): e87275。Tsvetkova, M. 和 Buskens, V. 2013。平等主义网络在社会博弈中的非对称关系协调。复杂系统进展 16(1):1350005。 van der Lippe, T.、Frey, V. 和 Tsvetkova, M. 2013。家务外包：偏好问题？家庭问题杂志 34(12):1574–1597。Shaw, A.K.、Tsvetkova, M. 和 Daneshvar, R. 2011。八卦对社交网络的影响。复杂性 16(4):39–47。
普莱森特平原镇公园和娱乐计划
格雷灵土壤 (A1)：这些土壤深厚、沙质且排水过度，分布在近乎平坦至缓坡的冲积平原上。这些土壤具有低至中高的森林生产潜力和低至中等的再造林潜力。在这些土壤上发现的主要树种是杰克、松树和橡树。在这个土壤组中，地下水位波动在离地表 5 英尺以内。灰平-格雷灵土壤 (A2)：这些土壤是排水过度到略微过度的土壤，分布在冲积平原和低冰碛上。它们通常出现在近乎平坦至陡峭的地形上。根据坡度的不同，侵蚀危险从轻微到陡峭不等。这些土壤中的大部分是橡树和山杨树森林。森林生产和再造林潜力从低到中高不等，具体取决于树种和土壤湿度。该土壤区域内有分散的湿点。 Rubicon、Montcalm-Graycalm 土壤 (B-1)：该镇内只有三小片此类土壤。土壤深厚，沙质，排水性略强。土壤位于冲积平原的水平面上。因此，侵蚀风险较小，但随着坡度增加，侵蚀风险会变得严重。森林生产力根据树种不同，从中低到非常高不等。红松和白松具有最高的生产力潜力。目前主要存在的森林类型是山杨和橡树。Crosswell 土壤 (D-2)：这些是排水性中等良好的深沙质土壤。土壤主要位于冲积平原，也在一定程度上位于排水道沿线的低阶地上。土壤位于近水平到缓坡的表面上，侵蚀风险较小。森林生产力各不相同，从低到高不等。白松的再造林率很高。与此类土壤相关的主要树种是低地硬木、山杨、短叶松、橡树和红
莱斯特，莱斯特郡和拉特兰·莱德年度...
从莱斯特，莱斯特郡和拉特兰（LLR）致力于LEDER计划的持续承诺，并改善学习障碍者（LD）和自闭症患者的护理，这使得年度LEDER报告能够产生。感谢您在LLR系统中许多人和组织的持续奉献，承诺和热情，他们通知了LD和自闭症患者的死亡，进行了评论，并进行了编码和分析。最重要的是，我们希望承认这份报告创建的人：拥有LD和自闭症的人，他们的家人，他们的朋友，他们的同事，照顾者以及所有受此报告影响的员工和服务提供者。最后，我们的Leder审稿人，因为没有他们的专业知识，经验和热情，我们将不会成为今天的位置。虽然许多人今天不再与我们在一起，但我们希望该报告能尊重他们的生活。
莱斯特，莱斯特郡和拉特兰·莱德年度...
如果没有莱斯特，莱斯特郡和拉特兰（LLR）的许多人和组织的奉献，承诺和热情，他们已通知了学习障碍和自闭症的人的死亡，进行了审查，并进行了审查，并编码和分析信息。最重要的是，我们希望承认该报告创建的人：学习障碍和自闭症患者，他们的家人，他们的朋友，他们的同事，照顾者，以及所有受此报告影响的员工和服务提供者。此外，我们的LEDER评论者没有他们的专业知识，经验和热情，我们将不会成为今天的位置。虽然许多人今天不再与我们在一起，但我们希望该报告能够尊重他们的遗产。
杰森·K·杰弗里斯上校 副指挥官
美国陆军合同司令部 Jason K. Jefferis 上校 海外行动副司令 Jason K. Jefferis 上校担任美国陆军合同司令部 (ACC) 海外行动副司令 (DC-OO)，总部位于阿拉巴马州红石兵工厂。作为 DC-OO，Jefferis 上校负责与陆军服务组成司令部协调的六个合同支援旅 (CSB) 的作战合同支援。他提供战略和战术合同规划，并具备直接支援作战冲突和大规模陆军及联合军事行动的专业知识。他还担任所有 OCONUS 陆军合同支援旅的高级合同官员。加入 ACC 之前，Jefferis 上校曾担任位于华盛顿特区的美国陆军工程兵团总部合同副主任兼合同活动负责人。在其职业生涯中，他曾在收购企业担任过多个指挥和参谋职位，包括：德克萨斯州圣安东尼奥联合基地任务和安装合同司令部战地办公室高级合同官员兼合同主任；阿富汗喀布尔联合安全过渡司令部-阿富汗/坚决支援资源管理副主任兼高级采购顾问；德克萨斯州圣安东尼奥联合基地任务和安装合同司令部副参谋长、G-2/3/5/7；华盛顿刘易斯-麦科德联合基地第 902 合同营指挥官；华盛顿特区陆军副助理部长办公室（采购）采购支持主任；弗吉尼亚州亚历山大市国防合同管理局局长军事助理；国防合同管理局司令官，新墨西哥州柯特兰空军基地阿尔伯克基；国防合同管理局阿富汗北部首席行政合同官，持久自由行动；轻型战斗和诊断部门合同官，后来担任伊利诺伊州岩岛兵工厂的 TACOM 生命周期管理指挥采购中心和伊拉克自由行动合同副执行官。杰弗里斯上校于 1996 年从纽约西点军校被任命为野战炮兵军官，并在那里获得了经济学学士学位。他的高等教育包括奥本大学工商管理硕士学位、韦伯斯特大学管理学硕士学位和国防大学艾森豪威尔学院国家资源战略理学硕士学位。他的军事勋章包括功绩勋章、铜星勋章、国防功绩服役勋章、功绩服役勋章、联合服役嘉奖勋章、陆军嘉奖勋章、联合服役成就勋章、陆军成就勋章、武装部队远征勋章、伊拉克/阿富汗战役勋章、全球反恐战争服役奖章、武装部队服役奖章和人道主义服役奖章。他被授权佩戴跳伞员徽章和空中突击徽章。他还获得了 2007 年陆军物资司令部弗兰克·S·贝松合同卓越奖和 2020 年陆军部长年度应急合同单位奖。
杰森·K·杰弗里斯上校 副指挥官
美国陆军合同司令部 Jason K. Jefferis 上校 海外行动副司令 Jason K. Jefferis 上校担任美国陆军合同司令部 (ACC) 海外行动副司令 (DC-OO)，总部位于阿拉巴马州红石兵工厂。作为 DC-OO，Jefferis 上校负责六个合同支援旅、四个合同营和八个合同支队的训练、人员配备和行动，这些部队与陆军各军种司令部保持一致，由 1,200 多名军事和文职人员组成，每年执行超过 40,000 份合同，价值超过 20 亿美元。他提供战略和战术合同规划和专业知识，以支持大规模陆军和联合军事行动。他还担任所有 OCONUS 陆军合同支援旅的高级合同官员。加入 ACC 之前，Jefferis 上校曾担任位于华盛顿特区的美国陆军工程兵团总部的指定合同活动主管。在其职业生涯中，他曾在收购企业担任过多个指挥和参谋职位，包括：德克萨斯州圣安东尼奥联合基地任务和安装合同司令部战地办公室高级合同官员和合同主任；阿富汗喀布尔联合安全过渡司令部-阿富汗/坚决支援资源管理副主任和高级采购顾问；德克萨斯州圣安东尼奥联合基地任务和安装合同司令部副参谋长、G-2/3/5/7；华盛顿刘易斯-麦科德联合基地第 902 合同营指挥官；华盛顿特区陆军副助理部长办公室（采购）采购支持主任；弗吉尼亚州亚历山大国防合同管理局局长军事助理；新墨西哥州柯特兰空军基地阿尔伯克基国防合同管理局司令；国防合同管理局阿富汗北部、持久自由行动首席行政合同官；轻型战斗和诊断部门合同官，后来担任伊利诺伊州罗克岛兵工厂的 TACOM 生命周期管理指挥采购中心和伊拉克自由行动合同副主管。杰弗里斯上校于 1996 年被任命为野战炮兵军官，毕业于纽约西点军校，获得经济学学士学位。他的高等教育包括奥本大学工商管理硕士学位、韦伯斯特大学管理学硕士学位和国防大学艾森豪威尔学院国家资源战略理学硕士学位。他的军事勋章包括功绩勋章、铜星勋章、国防功绩服务勋章、功绩服务勋章、联合服务表彰勋章、陆军表彰勋章、联合服务成就奖章、陆军成就奖章、武装部队远征奖章、伊拉克/阿富汗战役奖章、全球反恐战争服务奖章、武装部队服务奖章和人道主义服务奖章。他被授权佩戴跳伞员徽章和空中突击徽章。他还获得了 2007 年陆军物资司令部 Frank S. Besson 合同卓越奖和 2020 年陆军部长年度应急合同单位奖。
芒特普莱森特村组织结构评估和未来需求分析南岸消防局
a. 非歧视声明：Mount Pleasant 村在接纳或获得其服务、项目或活动的待遇或就业方面，不会因种族、肤色、宗教、年龄、婚姻或退伍军人状况、性别、国籍、残疾或任何其他受法律保护的身份而歧视任何人。b. 提案成本：村庄不对准备或提交此项目提案所产生的任何费用负责。c. 撤回提案：提案人经提交书面申请后可以撤回提案。d. 拒绝提案：村庄保留拒绝任何或所有提案、在一个或多个申请人或公司之间划分责任、放弃手续以及选择村庄唯一判断认为最能完成所需服务范围的个人或公司的权利。
不可剥夺的财产：土著土地改革的政治经济学，作者：杰米·巴克斯特
5. 请参阅 Titi Kunkel，“原住民价值观和原住民空间的资源开发：不列颠哥伦比亚省的经验教训”(2017) 4 Extractive Industries & Society 6（关于 Tsilhqot'in 族抵制在其传统领土内进行采矿开发）；Ryan Bowie，“加拿大原住民自治和协作环境管理中知识的部署”(2013) 47 J Can Studies 91（关于将原住民治理和知识融入安大略省和不列颠哥伦比亚省的资源管理）；Stephen Wyatt 等人，“原住民参与自然资源管理的战略方针：加拿大魁北克省三个原住民民族利用合作与冲突扩大谈判空间”(2019) 49 Can J Forest Research 375（关于 Atikamekw Nehirowisiwok 民族、Huron Wendat 民族和 Mi'kmaq 民族参与魁北克省林业管理）。 6. 例如，参见 Jamie Baxter，“领导力、法律和发展”(2019) 12 L & Development Rev 119；Jamie Baxter，“方圆百里无律师？绘制加拿大司法途径新地理”(2015) 52 Osgoode Hall LJ 9；Jamie Baxter，“农田继承的法律制度：对可持续粮食系统的影响”(2013) 65 Maine L Rev 382；Jamie Baxter，“从诚信机构到问责网络：加拿大公共部门监督的政治经济学”(2015) 46 Ottawa L Rev 231。7. Baxter，《不可剥夺的财产》，上文注 1，第 12 页。8. 同上，第 12-13 页。9. 同上，第 5 页 [原文着重强调]。
布莱瑙格温特县自治市议会申请...
考虑到当前的 COVID-19 情况，Ebbw Vale 市政中心无法提供计划和文件（通常可以）。如果您希望查看任何文件，可以以电子方式获取。请将您的请求通过电子邮件发送至 planning@blaenau-gwent.gov.uk。任何与申请有关的意见应在 2022 年 2 月 25 日之前以书面形式提交给位于 The General Offices, Steelworks Road, Ebbw Vale, NP23 6DN 的服务经理开发部，或通过电子邮件发送至 planning@blaenaugwent.gov.uk ** 请注意：“解除条件”和“非实质性修改”申请仅供参考。