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哈林盖健康与福祉战略 2024-2029
我们的原则 1. 共同生产和与民合作 我们的社区知道他们最需要什么。我们将与民众接触并合作，以确保我们的服务易于获取、可接受、有效且具有文化敏感性。 2. 了解我们的社区 我们将尽一切努力倾听居民、社区和社区组织的意见并与他们密切合作。我们将利用数据驱动的洞察力来更好地了解我们的居民是谁，以及我们如何才能最好地与他们合作。我们将支持社区组织蓬勃发展。 3. 更强大的伙伴关系 当我们以更集体和开放的方式合作时，我们会更强大。我们都将尽自己的一份力量来实施这一战略。我们的主要目标是哈林盖地区人口的健康，我们相信只有集体努力才能做到这一点。 4. 公平和挑战歧视和种族主义 我们将共同行动，挑战系统性歧视和种族主义 5. 倡导高质量的本地服务，并提供资源来满足我们居民的需求 我们将倡导高质量的本地健康和护理服务，并确保哈林盖获得适当的资金来满足我们社区的需求，特别是那些需求最高的社区 6. 采取全龄化方法 我们战略的所有主题都将采取全龄化方法，关注问题对儿童和年轻人、工作年龄的成年人和老年人的影响。
哈林盖人 2023 年春季 - 伦敦
居民将受益于将于 2025 年 10 月启动的押金返还计划 (DRS)，这将有助于减少垃圾。该计划的实施要求消费者为所有由 PET 塑料、钢罐和铝罐制成的饮料容器支付押金。零售商将在退回瓶子或罐子后退还押金。这将使居民和企业受益，因为它将增加回收利用并减少街道、公园和水道上塑料瓶和金属罐的乱扔垃圾。我们期待听到确切的实施细节，并希望环境、食品和乡村事务部 / 政府对此对议会的财务影响做出评估。议会、居民和企业共同决心将哈林盖打造成一个回收区，并通过我们的“目标 50%”战略不断努力实现 50% 回收率的目标。
J.P. Morgan中盖增长策略
季度审查•J.P. Morgan Mid Cap增长托管帐户表现不佳，截至2023年12月31日的季度，Russell Mid Cap增长指数。•在CrowdStrike中的超重位置是最大的贡献者，在发布了稳固的结果后，估算了其网络安全产品的持续基础需求所推动的估计。该公司仍然是其单一安全平台继续引起客户并推动收养的顶级持有。•Uber Technologies的超重位置也是最大的贡献者。在对管理层的指导向上修订后，股票的表现均优胜，期望预订的增长和盈利能力更好。我们在增长和利润的扩大潜力上保持建设性，并相信我们在游乐设施和食用企业的早期开始了广告的增长。•最重要的不屑一顾，是针对多元化和靠银行的客户的数字金融服务提供商的超重职位。在第四季度管理指南之后，股票表现不佳，低于预期，因为该公司预计会增加营销支出以推动未来的增长。，由于其现代技术平台，合理的执行以及在大型可寻址客户群中建立信任的能力，我们继续喜欢这个名称作为强大的特许经营权，其竞争地位变得越来越强大。•汇合处的超重位置也有所损害。尽管报告了一个稳定的季度，但由于管理层缩小了全年销售指导的范围，但股票的交易较低，这在很大程度上是由于巨大的逆风和销售方法的变化。定罪仍然是公司关键任务的产品和持续强烈采用的云。
fidelity®中盖增强指数基金
过去的表现不能保证未来的结果。投资的投资回报和本金价值将波动；因此，出售股票时，您可能会有所收益或损失。当前的性能可能高或低于所述性能。所示的性能是基金的零售类股票（如果多类）。您可以拥有具有不同费用结构的基金的另一个共享类别，因此有不同的回报。要了解更多或获得最近的月底或其他股票级别的表现，请访问Fidelity.com/porformance，Institutional。fidelity.com或401k.com。总回报是历史性的，包括股票价值的变化以及股息和资本收益的再投资（如果有）。累积总回报。请参阅此问答文档的最后一页，以获取大多数日历 - 季度性能。
开发总监（MAT盖） - 2024年8月
但是，我们在总部运营核心工作时间，因此您可以选择提早开始并提早完成（例如8:00至16.30），或以后开始并以后结束（例如 9.30至18:00）。 我们是一个为年轻人提供一线教育服务的送货组织。 我们的总部团队基于我们位于伦敦西部的北肯辛顿中心的地点。 我们是一个职业生涯不同阶段的团队成员的组织，其中包括许多角色：我们致力于培养人才并为所有人提供发展文化。 我们的总部团队每周在面对面的4天（或0.8 FTE的工作人员3天）。8:00至16.30），或以后开始并以后结束（例如9.30至18:00）。 我们是一个为年轻人提供一线教育服务的送货组织。 我们的总部团队基于我们位于伦敦西部的北肯辛顿中心的地点。 我们是一个职业生涯不同阶段的团队成员的组织，其中包括许多角色：我们致力于培养人才并为所有人提供发展文化。 我们的总部团队每周在面对面的4天（或0.8 FTE的工作人员3天）。9.30至18:00）。我们是一个为年轻人提供一线教育服务的送货组织。我们的总部团队基于我们位于伦敦西部的北肯辛顿中心的地点。我们是一个职业生涯不同阶段的团队成员的组织，其中包括许多角色：我们致力于培养人才并为所有人提供发展文化。我们的总部团队每周在面对面的4天（或0.8 FTE的工作人员3天）。
2024 EPSCOR和IDEA计划一口气盖
自2001年以来，阿拉斯加NIH生物医学研究卓越（INBRE）的想法网络通过资助研究项目，支持和指导学生并促进劳动力De Velopment，提高了阿拉斯加的生物医学研究能力。该全州计划包括阿拉斯加大学，中西部基金会的部落卫生组织和阿拉斯加土著部落卫生联盟。是目前赠款的第五年，即“一个健康”，它巩固了阿拉斯加人民，社区，动物及其共同环境的健康状况。阿拉斯加inbre-sup移植研究的例子包括改善阿拉斯加土著妇女的生殖健康，环境污染物和北极不断变化的粮食安全，以及指导年轻人制定其福祉和生活计划。
威勒尔健康与福祉战略
虽然我们必须承受来自全国和全球的诸多健康和经济挑战，但对威勒尔来说，这是一个激动人心的时刻。我们拥有一个独特而及时的机会来做出重大改变。该行政区的重建计划是欧洲最大的重建计划之一，将为威勒尔和我们的居民创造世界一流的经济机会、数字连接和增长标准。新的综合护理系统通过加强卫生服务与合作伙伴之间的合作，提供了进一步改善健康结果的机会。合作伙伴与居民之间的关系从未如此牢固，该计划以威勒尔的计划为基础，旨在推动包容性经济增长，并改善医疗和社会护理、家庭、环境和住房服务。
从研究到现实 - 威康基金会
有效利用健康数据对于确保未来更快地获得新的创新疗法至关重要。在 Covid-19 疫情期间，全球领先的 RECOVERY 治疗试验取得了成功，这向我们展示了 NHS 的研究可以取得什么成就，并让我们看到了未来哪些研究可以变得更加常规。NHS 有很大机会成为早期研究和临床试验的更好合作伙伴，以患者和公众参与的强大精神为基础，使英国在以建立公众信任和支持创新的方式开展研究方面具有优势。