本研究旨在确定 UNDIKMA 第五学期学生使用的礼貌策略。研究采用定性描述方法进行。定性描述方法用于分析数据,因为数据将用单词、短语和句子来解释。数据基于 UNDIKMA 第五学期学生的言论。在收集数据时,研究人员采用观察和非参与式方法,做笔记。在分析数据时采用语用身份方法。用于解释礼貌策略分析的理论是 Brown 和 Levinson (1987) 的理论。Brown 和 Levinson 将礼貌策略分为四种,即直言不讳、积极礼貌、消极礼貌和不加记录。研究人员发现 UNDIKMA 第五学期学生使用了四种礼貌策略。结果表明,它们是直言不讳、积极礼貌、消极礼貌和不加记录。使用最主要的礼貌策略是积极礼貌。使用的另一种主要礼貌策略是直言不讳,消极礼貌,最后一种是非正式记录。
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冰屋从一开始就获得了大学高级职员的支持。有直言不讳的支持者支持这个空间,这激励了学生,并巩固了它在大学的地位。教职员工甚至在冰屋上完成了博士学位,进一步展示了它是如何被用来提升学生的教学和学习体验的。这对于帮助大学内部员工和外部合作伙伴了解冰屋的潜力至关重要。
Salehi 继续说道:“通过参与论坛,我从你们身上学到了很多东西,看到了你们的坚韧和坚强;你们的毅力、永远的乐观和幽默让我感到谦卑。继续直言不讳,不要默默忍受,就像我之前说过的,‘学会承受打击’,因为打击会在你的职业生涯的不同时期不断袭来,然后重新投入战斗。唯一能让你倒下的打击是你让其击败你的打击。继续克服逆境,永不放弃,始终关注最终状态——开始执行任务并
奥斯曼·卡马拉大使阁下担任非洲联盟和平与安全专员平息枪声问题特别顾问。在此之前,他曾担任塞拉利昂驻埃塞俄比亚大使和常驻非洲联盟及联合国非洲经济委员会代表。在其杰出的职业生涯中,他阁下就各种问题直言不讳,包括倡导非洲大陆平息枪声的实际步骤、联合国安理会改革、为难民、儿童、境内流离失所者和性别平等发声。卡马拉大使拥有法学学士学位(塞拉利昂大学福拉湾学院)、公共管理硕士学位(美国纽约哥伦比亚大学)、研究生文凭(希腊罗德斯海洋法律与政策学院)。
除了帮助黑人争取更好的工资和工作条件外,工会还在民权运动中发挥了关键作用,改善了所有黑人的生活和经济命运。民权领袖则支持有组织的劳工。A. Phillip Randolph 创立了卧车搬运工兄弟会,这是美国劳工联合会 (AFL) 特许成立的第一个黑人劳工组织,后来成为民权运动的缔造者之一。12 小马丁·路德·金是劳工运动的直言不讳的倡导者,他创建了穷人运动,这是一场致力于经济平等和社会正义的多种族工人阶级运动,与有组织的劳工有着密切的联系。13