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2030 年卫生人力资源战略：- 焦点
表 1：MTT 方法概述 ................................................................................................................ 5 表 2：MTT 工作流及其重点领域 .............................................................................................. 7 表 3：2016 年在南非监管机构注册的卫生专业人员数量 ...................................................................................................... 22 表 4：2019 年南非公共部门卫生人力 ...................................................................................... 24 表 5：2019 年公共部门卫生人力 - 每 10 万公共部门人口的省际人员配备比率差异 ............................................................................................. 26 表 6：每个省预计的卫生人力 (COE) 预算（十亿） ............................................................................. 28 表 7：2019 年卫生工作者平均工资 ............................................................................................. 30 表 8：评估南非卫生工作者短缺的三个模型的特点 32 表 9：到 2025 年，国家卫生工作者需要改善省际公平性 ............................................................................................. 35 表10：2019 年和 2025 年初级卫生保健人力资源需求及成本 .............................................................. 37 表 11：2019 年每 10 万人口实际和目标医学专科比例 ............................................................................. 39 表 12：2030 年人力资源的目标和目的 ......................................................................................................... 43 表 13：选定的卫生和社会专业的产出，CESM 类别：2013-2017 年 .................................................................................. 57 表 14：与可持续发展目标、国家发展计划和总统健康契约相一致的人力资源目标 ............................................................. 77
加拿大生产力峰会报告
科因对传统和现代经济政策方法都持怀疑态度。即使是 20 世纪 90 年代和 21 世纪的正统政策（如自由贸易协定、税收改革、实现低而稳定的通胀以及将赤字转化为盈余）也未能阻止生产力和增长的下降。非正统战略（如补贴特定企业或部门的产业政策）的效果甚至更糟。这些方法假设政府官员可以比私人投资者更有效地挑选赢家，但事实并非如此。科因呼吁回归基本的经济原则：改革税收制度以激励投资，减少外国投资壁垒，消除阻碍竞争的省际贸易壁垒。
词汇表 - ALPA
加拿大工业关系委员会 (CIRB)：一个独立的、具有代表性的准司法机构，负责解释和管理《加拿大劳工法》中的工业关系和职业健康与安全部分。CIRB 的管辖范围扩大到从事联邦管辖行业的员工。联邦管辖的行业包括省际运输和银行业等行业。CIRB 的职责包括认证工会、调查不公平劳工行为投诉、在非法罢工和停工的情况下发布停止和终止命令以及裁决管辖权问题。CIRB 还提供调解服务，帮助在劳资纠纷导致罢工或停工之前解决它们。
利用跨省月度交易市场增强可再生能源消纳协调
电网调节能力有限，加之市场机制不完善，挤压了我国可再生能源消纳空间。本文提出通过月度跨省交易市场来平衡各市场参与者收益，提高可再生能源消纳效率的可再生能源消纳机制。引入省际交易商作为可再生能源发电、用户和电网公司之间的中间人，主要作用是协调匹配用户负荷和可再生能源出力。在这样的市场机制中，从消费者心理的角度，在用户响应模型中考虑了每个交易周期收益对社会因素的影响。最后，提出了促进可再生能源消纳与月度跨省市场协调的两阶段优化模型。在某省级电网实例中对优化模型进行了仿真。结果表明，该模型可以有效提高可再生能源消纳效率，同时提高电网公司和用户的收益。
2020 年至 2030 年中国燃煤发电的现实路径
虽然长期煤炭转型趋势明确，但中国短期和中期煤电发展前景尚不明朗，因此2020年后中国煤电的发展路径受到广泛讨论。本文基于单位机组煤电数据，在省级层面探索了2020年至2030年中国煤电的优化路径。考虑到国家发展目标、省际输电和电力规划中的其他物理限制，我们的模型综合考虑供给侧和需求侧，以评估2030年合理的煤电装机容量。结果和稳健分析表明，2030年中国煤电装机容量可能保持在1100 GW左右。此外，本文还提出了实现这一路径的未来政策和法规。© 2020 Elsevier Ltd. 保留所有权利。
2019年新型冠状病毒对全球经济的影响
由于中国没有CMR数据，我们主要根据省际流动劳动力的依赖程度进行假设 4 。假设各省市劳动力投入减少10%-50%。对于受疫情影响最严重的湖北省，服务业劳动力投入降至70%，其他行业降至95%。陆地交通限制：假设湖北省进出公路和铁路运输在省界等候时间为72小时。在欧洲，申根成员国之间的航线等候时间假设为6小时，反映边境检疫导致国家间延误，否则人员自由流动得到保证。国际航班减少：模型中航班频率降低，以反映全球国际/国内航班频率减少。此外，每公里机票价格翻倍，以反映运力有限导致的空运成本飞涨。此外，为了反映相互实施的移民限制的影响，各国之间服务业的非关税壁垒预计增加一倍 5 。
衡量中国数字经济
摘要：新冠肺炎疫情凸显了数字经济在恢复经济社会发展、创造更多就业岗位和改善民生方面的重要性。要让决策者了解数字战略的变化，衡量数字经济是前提。本研究旨在编制省级（直辖市、自治区，统称“省”）层面的数字经济指数，以准确、深入地描述中国数字经济的发展情况。样本覆盖中国31个省，时间跨度为2010-2020年。本文首先从数字用户、数字平台、数字产业和数字创新四个维度构建数字经济指标体系，然后采用熵权法和灰靶理论相结合的方法对数字经济指数进行测度。研究表明，中国数字经济在2010年至2019年呈上升趋势，2020年有所下降，数字创新是数字经济指数增长的重要驱动力。中国数字经济收敛性不断降低，表明省际数字经济发展差距不断扩大。本研究提出的指数可作为数字经济高质量发展的筛选工具、决策工具、标杆工具和指引。
最直接
总统秘书处（公共）秘书，伊斯兰堡。总理秘书，总理办公室，伊斯兰堡。内政部秘书，伊斯兰堡。麻醉品管制部秘书，伊斯兰堡。能源部秘书，伊斯兰堡。住房和工程部秘书，伊斯兰堡。航空司秘书，伊斯兰堡。信息和广播部秘书，伊斯兰堡。国防生产部秘书，伊斯兰堡。省际协调部秘书，伊斯兰堡。旁遮普省、信德省、开伯尔-普什图省和俾路支省、拉合尔、卡拉奇、白沙瓦和奎达的所有省政府首席秘书。旁遮普省、信德省和开伯尔-普什图省拉合尔、卡拉奇和白沙瓦的警察总监。信德省和俾路支省政府服务与总务管理部（S&GAD）秘书长，卡拉奇和奎达。伊斯兰堡联邦税收委员会主席。伊斯兰堡国家问责局主席。伊斯兰堡情报局局长。卡拉奇、拉合尔、白沙瓦和奎达国家管理学院局长。所有相关官员。伊斯兰堡机构设置司所有联合秘书。伊斯兰堡机构设置司主任（PD）。伊斯兰堡机构设置司 DS（计算机）。伊斯兰堡机构设置司秘书的 SPS。伊斯兰堡机构设置司其他秘书（I&II）的 SPS。
2024 不列颠哥伦比亚省金融与经济评论
表格 2.1 2023/24 财政摘要 ...................................................................................................................... 20 2.2.1 个人所得税收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 22 2.2.2 企业所得税收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 23 2.2.3 消费税收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 23 2.2.4 财产税收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 24 2.2.5 其他税收收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 24 2.2.6 能源和矿产收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 25 2.2.7 森林收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 26 2.2.8 其他收入与 2023 年预算相比的变化 ........................................................................................ 27 2.2.9 与 2023 年预算相比联邦政府转移支付变化 ...................................................................................... 27 2.3 按来源划分的收入 ........................................................................................................................ 30 2.4 按部委、计划和机构划分的支出 ........................................................................................................ 31 2.5 按季度划分的 2023/24 年度运营结果 ............................................................................................. 32 2.6 资本支出 ............................................................................................................................. 38 2.7 资本支出项目超过 5,000 万美元 ............................................................................................. 43 2.8 省级债务摘要 ............................................................................................................................. 48 2.9 关键债务指标 ............................................................................................................................. 51 2.10 2024 年 7 月省际信用评级比较 ............................................................................................. 52 2.11 养老金计划余额 ............................................................................................................................. 53 2.12 纳税人支持的合同义务...................................................................................... 55