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诺福克技术服务有限公司
此外，为了轻松和有效的行为，想提出问题/表达自己的观点/建议的成员可能会在股东周期股东大会和邮寄之前至少要提及他们的全名，邮件，demat帐户号/folio号，电子邮件id，移动号，带有宽松的扫描副本副本副本副本副本，指定的电子邮件地址secretarial1@vselindia compoy companie companie companie companie companie companie，仅通过VC/OAVM参与AGM的任何查询/援助的帮助线数字是Amit Patel先生（IT团队人员）和/或消息：+91 9601268982 AGM根据VC/OAVM的MCA循环进行了AGM，成员的实际出勤率已分配为成员。因此，任命代理的设施将无法在年度股东大会上可用，因此代理表格和出勤单不会吞并到本通知。因此，将不可用成员任命代理，请注意，应计算通过VC/OAVM设施参加本年期股东大会的成员的出席，以根据该法案第103条规定法定人数。
诺福克海军基地 (NSN)
诺福克海军基地致力于遵守当地、州和联邦环境法律、法规以及国防部和海军部政策。我们承认，环境管理对于安全、健康和合规地执行我们的任务以及保护和保护我们的土地、空气和水至关重要。
诺福克全龄自闭症战略 2024 年 6 月至 2029 年
新冠疫情对许多自闭症患者产生了重大影响，使他们更难获得支持。1 但是，我们也从疫情中学到了一些宝贵的教训，例如灵活工作的好处和在线提供支持的新方式。在诺福克，还需要做更多的工作来改善自闭症患者的生活。自闭症患者及其家人告诉我们，社会和公共服务对自闭症的认识仍需提高。他们告诉我们，心理健康和其他卫生服务方面尤其需要改进。自闭症不是精神疾病，但据估计，70% 至 80% 的自闭症患者患有精神疾病，自杀是导致死亡的主要原因之一。2 自闭症评估的等待时间增加了，人们等待评估的时间太长了。自闭症患者及其家人告诉我们，由于他们所经历的服务不平等，他们没有得到所需的支持。我们还知道，无法在国家和地方范围内记录和报告准确的自闭症数据，对于有效规划为患有自闭症的人们提供适当的服务和支持带来了真正的挑战。
生物多样性网络|萨福克中期
生物多样性网络旨在通过计划过程来最大限度地利用机会，以识别，映射和保护本地野生动植物富裕栖息地和更广泛的生态网络，并符合NPPF的第174A段。这有助于实施政府报告“为大自然腾出空间：对英格兰野生动植物遗址和生态网络的审查”（Lawton，2010年）的建议，通过将现有栖息地联系起来，创建更多的栖息地，缓冲栖息地，以使其更大的栖息地更大，并为大自然提供更好的栖息地，使他们更加弹性。这与NPPF Para 174B（即促进优先栖息地，生态网络以及优先物种的保护和恢复的保护，恢复和增强；并通过木板过程确定并寻求机会为生物多样性获得可衡量的净收益。
萨福克县沿海弹性备忘录
13。纽约州运输部14。peconic河口伙伴关系15。Peconic Land Trust 16。萨福克县立法机关主持人17。保存大南湾18。shinnecock国家19。Smpil Consulting，Ltd。，本地种植20。南岸河口预备役21。萨福克县公园与娱乐部22.萨福克县公共工程部23。萨福克县村官员协会24。SUNY Stony Brook，Somas 25。超级风暴桑迪特遣队26。自然保护27。巴比伦镇28。布鲁克黑文镇29。东汉普顿镇30。亨廷顿镇31。Islip镇32。Riverhead镇33。史密斯敦镇34。南安普敦镇35。Southold镇36。美国陆军工程兵团37。美国地质调查局，长岛计划办公室
诺福克市 2025 财年补偿计划
第 1 节：城市薪酬计划。除非理事会另行更改，本财政年度 2025 薪酬计划条例中规定的城市各官员和雇员的薪酬范围以及通过引用纳入的用于管理该计划的条例、表格、附录和其他附件（附件）在此均已批准，并在此通过该计划。城市的任何官员或雇员均无权修改、修订或以其他方式更改本薪酬计划条例或其附件的任何方面。只有理事会可以修改本条例或其附件，然后只能通过新条例进行修改。该计划（就所包含的职位而言）将取代并取代 2024 财政年度计划，该计划由 2023 年 6 月 13 日颁布、2023 年 7 月 1 日生效并经修订的第 49,221 号条例批准和通过。
萨福克经济与就业最新动态
过去五年来，护理人员和家庭护理员一直是萨福克郡最受欢迎的职业，截至 2024 年 3 月的 12 个月内，共有 4163 个独特职位发布。职位发布中所需的最常见技能是沟通、管理和客户服务；这些技能出现的频率远远高于任何专业技能。
西萨福克联盟交付计划24/25
萨福克健康和福祉策略2022-2027的愿景是让萨福克成为一个“每个人都可以过上更长，更健康，更幸福的生活”的地方，萨福克健康和福利委员会积极鼓励合作伙伴积极鼓励基于结果的责任感（OBA）框架来实现当地优先级。这种方法涉及服务计划和绩效评估，重点关注服务和干预措施旨在实现的结果。结果是整个人群的福祉的特殊条件，只能通过有效的伙伴关系来实现。当前，与萨福克的BCF有关，在本地确定的优先级是BCF指标的基础，这些优先级是基于本地系统优先级和结果的合并，如下所述。
萨福克 SEND 战略 2024-2029
成为父母照护者可能会感到孤独和孤立。许多人失去了朋友、关系和工作，无法全身心地承担照护责任。太多的父母照护者感到被评判、被困、得不到支持、被欺骗和绝望。特殊教育需求和残疾父母是父母照护者能结交的最好的朋友。我们牵着彼此的手度过艰难时期，庆祝只有其他特殊教育需求和残疾父母才能理解的快乐。快乐包括您的孩子吃新食物、被接纳、穿上不同的衣服或成功完成学校接送。这些事情对其他父母来说是家常便饭。找到一个理解并愿意提供帮助的专业人士就像中了头奖一样令人高兴。这样的人是存在的，我们需要更多这样的人。我们迫切希望他们的伟大榜样能被其他人看到，这些美好的品质能带来文化变革。