作者感谢 2013 年美国经济协会会议劳动力市场网络会议、2012 年芝加哥联邦储备银行住房-城市-劳动力-宏观会议、2011 年波士顿联邦储备银行大波士顿地区城市和房地产经济学研讨会以及伦敦经济学院 SERC、CPB 荷兰经济政策分析局、俄亥俄州立大学、北京大学和上海财经大学研讨会的与会者的评论。本研究由康涅狄格大学房地产和城市经济研究中心和中国国家自然科学基金(基础科学中心项目编号 71988101)资助。本文中介绍的大部分分析都是使用人口普查研究数据中心的受限数据进行的。本文表达的观点和结论均为作者的观点,并不一定代表美国人口普查局的观点。结果已经过审查,以确保未泄露任何机密信息。作者没有利益冲突需要声明。本文中的一些研究成果早前已在 2013 年 NBER 工作论文 #18933 中提出。本文表达的观点均为作者的观点,并不一定反映美国国家经济研究局的观点。
背景 种族平等办公室 (ORE) 是根据 2019 年《旧金山种族平等条例》成立的,它为旧金山市和县 (市) 各部门引入了种族平等框架,以参与制定和实施种族平等行动计划 (REAP)。该计划的第一阶段将于 2021 年 1 月 1 日实施,重点关注城市劳动力,但该条例还涉及其他外部组成部分,包括预算公平评估工具、全市两年一次的种族平等报告卡和全市合同实施计划。 主计长办公室支持这项重要工作的各个方面,包括与市人力资源部 (DHR) 合作编写年度劳动力报告,与市行政长官办公室合作制定实施计划,以收集和报告城市合同中的种族和性别平等情况,并利用城市的企业系统和商业智能 (BI) 工具为市各部门提供相关的种族平等数据和报告。市政府致力于提供平等的就业机会。财务主管的政策是确保:
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○2023-24生产:378万吨(MT)(↓从2018-19起8%)。○印度斯坦铜有限公司(HCL) - 印度唯一的国内铜矿工 - 报告说,从2023年4月至2024年1月(同比),矿石产量下降了6%。○进口两倍:印度的铜浓缩液进口:2023-24的26,000亿卢比(与2018-19相比)。非洲在矿产生产中的份额上升●非洲正在成为关键矿物的主要生产国:
Mara Madrigal-Weiss;委员会主席,学生健康和学校文化,圣地亚哥县教育办公室Mayra E. Alvarez的学生服务与计划部;委员会副主席,总裁,儿童伙伴关系马克·邦特拉格(Mark Bontrager);加利福尼亚州约翰·博伊德(John Boyd)的合作伙伴健康计划监管事务总监 ;医院分部罗杰斯行为健康状况比尔·布朗(Bill Brown)首席执行官;圣塔芭芭拉·凯恩德里亚县县警长,博士;洛杉矶县心理健康部紧急外展局临床心理学家史蒂夫·卡内维尔(Steve Carnevale);索格拉斯·温迪·卡里略(Sawgrass Wendy Carrillo)执行董事长;加利福尼亚州议员,第51区Rayshell Chambers;联合执行董事兼首席运营官彩绘了脑乳钟;创新溢出的IOVC Dave Cortese的普通合伙人;加利福尼亚州参议员,第15区Itai Danovitch,医学博士 ; Cedars-Sinai医疗中心戴维·戈登(David Gordon)精神病学和行为神经科学系主任;萨克拉曼多县教育办公室校长格拉迪斯·米切尔(Gladys Mitchell);加利福尼亚州卫生保健服务部和加利福尼亚酒精和药物计划部(退休)Alfred Rowlett的工作人员服务经理; Turning Point社区计划Khatera Tamplen首席执行官; Consumer Empowerment Manager, Alameda County Behavioral Health Care Services _____________________________________________________________________Mara Madrigal-Weiss;委员会主席,学生健康和学校文化,圣地亚哥县教育办公室Mayra E. Alvarez的学生服务与计划部;委员会副主席,总裁,儿童伙伴关系马克·邦特拉格(Mark Bontrager);加利福尼亚州约翰·博伊德(John Boyd)的合作伙伴健康计划监管事务总监;医院分部罗杰斯行为健康状况比尔·布朗(Bill Brown)首席执行官;圣塔芭芭拉·凯恩德里亚县县警长,博士;洛杉矶县心理健康部紧急外展局临床心理学家史蒂夫·卡内维尔(Steve Carnevale);索格拉斯·温迪·卡里略(Sawgrass Wendy Carrillo)执行董事长;加利福尼亚州议员,第51区Rayshell Chambers;联合执行董事兼首席运营官彩绘了脑乳钟;创新溢出的IOVC Dave Cortese的普通合伙人;加利福尼亚州参议员,第15区Itai Danovitch,医学博士; Cedars-Sinai医疗中心戴维·戈登(David Gordon)精神病学和行为神经科学系主任;萨克拉曼多县教育办公室校长格拉迪斯·米切尔(Gladys Mitchell);加利福尼亚州卫生保健服务部和加利福尼亚酒精和药物计划部(退休)Alfred Rowlett的工作人员服务经理; Turning Point社区计划Khatera Tamplen首席执行官; Consumer Empowerment Manager, Alameda County Behavioral Health Care Services _____________________________________________________________________
2/26/24,3:29 PM BMI和疾病风险的种族差异|肥胖预防来源|哈佛T.H. 陈公共卫生学院2/26/24,3:29 PM BMI和疾病风险的种族差异|肥胖预防来源|哈佛T.H.陈公共卫生学院
○2023-24生产:378万吨(MT)(↓从2018-19起8%)。○印度斯坦铜有限公司(HCL) - 印度唯一的国内铜矿工 - 报告说,从2023年4月至2024年1月(同比),矿石产量下降了6%。○进口两倍:印度的铜浓缩液进口:2023-24的26,000亿卢比(与2018-19相比)。非洲在矿产生产中的份额上升●非洲正在成为关键矿物的主要生产国:
ASPI报告,以及关键的技术追踪器网站,确定了科学研究与创新领域的领先国家,大学和业务。中国在44个评估技术中的37次领先,通常产生的高影响力研究是其最接近的竞争对手的五倍。美国在高级半导体设备,高性能计算,高级集成电路设计,量子计算和疫苗中的领先地位。英国和印度与下一个最重要的技术强国竞争,其次是韩国,德国和澳大利亚。关键技术追踪器还强调了各种技术的领先组织,例如加利福尼亚大学系统,中国科学院和印度技术学院。
研究人员或博士后研究员贫困与种族研究行动委员会(PRRAC)寻求一名专职研究员(或博后研究研究员),具有强大的定量,分析和项目管理技能,以领导组织的数据收集,定量和定性研究,GIS研究,GIS映射和报告准备。研究人员收集并管理数据集,包括但不限于联邦人口普查数据,HUD计划数据,联邦和州教育统计以及州和地方机构数据;对一系列大型和小型数据集进行研究和数据分析;与政府统计机构和私人公司合作以访问相关数据;提供有关研究设计的技术建议;准备数据分析/解释,以包含在PRRAC出版物中;准备有关种族和贫困问题的文献评论;联络人与研究PRRAC支持的研究补助金的研究人员;并响应并履行了记者,机构,政府机构,学者等的定期数据请求。研究研究员还作者/合着者原始定量研究报告和摘要;撰写有关贫困与种族和其他学术渠道的原始文章;在学术和其他会议上提出研究,在此类会议上代表PRRAC;并担任PRRAC社会科学顾问委员会的主要人员联络。资格:统计,经济学,人口统计学,社会学,计划,公共政策或包括定量数据技能的相关领域的硕士学位或博士学位。我们还在寻找具有强大写作技巧和对社会正义的承诺的团队合作者。1-2年的研究经验除了学术经验外,还优先考虑研究人员;博士后研究员职位的申请人可能具有0-1年的经验。该职位对民权以及经济适用房,联邦住房计划,大都市发展,教育平等和隔离,环境健康和种族,种族和性别不平等的公共政策方面具有兴趣。申请人必须表现出收集,分析和解释一系列大型和小型数据集以及定性研究技能的能力。具有统计软件程序的专业知识(至少之一:Stata,r,SAS或SPSS),具有GIS映射软件的经验,Microsoft Excel的设施以及所需的数据可视化平台。要申请,请通过电子邮件将简历和求职信发送给Philip Tegeler(ptegeler@prrac.org),并在主题标题中键入“研究人员职位”。申请的审查将于2025年1月2日开始,并将继续直到填补该职位为止。这是一个全职的混合位置;期望工作人员每周在华盛顿特区2-3天工作。工资范围$ 60,000-90,000与经验相称。贫困与种族研究行动委员会的背景:贫困与种族研究行动委员会是一个非营利性的民权法和政策组织,总部位于华盛顿特区我们目前的工作集中在住房和教育领域,特别着重于住房和学校种族隔离的原因和后果以及适当的补救策略。由主要国家民权和贫困法组织于1989年创立,PRRAC的主要任务是帮助倡导者与从事种族和贫困问题的社会科学家联系,并开发创新的结构性不平等问题的方法。除了国家一级的法律和政策研究和倡导外,我们还从事州和地方技术援助工作,以支持倡导者和进步的公职人员。有关组织的更多信息,请访问我们的网站,网址为www.prrac.org。