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精益供应链管理中的工业 4.0 实施：系统文献综述
摘要 本文讨论了工业 4.0 (I4.0) 技术与精益供应链管理 (LSCM) 之间相互关系的主要方面和影响。最近出现了许多基于 I4.0 的实用 LSCM 系统 [ 1 ]。尽管如此，对 I4.0 技术在 LSCM 中的使用的研究却很少。机器学习、智能工厂、区块链和服务互联网 (IoS) 都是可能的 LSCM 革命推动者。本研究的目的是更多地了解现有和潜在的 I4.0 技术，这些技术可以改进 LSCM 的研究和应用，从而填补当前文献的空白。系统文献综述 (SLR) 技术用于收集、选择和评估已发表的文献。我们研究了 Scopus 数据库中 2010 年至 2021 年期间发表的 79 项研究。
基于CRISPR/Cas9基因编辑技术的人类遗传疾病 ...
摘要 CRISPR/Cas9 系统 ( 常间回文重复序列丛集 / 常间回文重复序列丛集关联蛋白系统 ) 为靶向基因编辑提 供了强大的技术手段 . 利用序列特异性 sgRNA 的引导 , CRISPR/Cas9 系统能够精准地在目标 DNA 的确切位置导 入双链切口 . 与已有的基因编辑手段相比 , 该系统具有更优异的简便性、特异性和有效性 . 目前 , 大量涉及体内 外多物种的 CRISPR/Cas9 基因编辑研究已充分展示了该技术的巨大潜力 , 为基于该技术的疾病治疗研究和临床 应用带来了希望 . 基于 CRISPR/Cas9 基因编辑技术所介导的非同源性末端连接和同源性 DNA 修复作用 , 近期多 个研究工作已经成功应用该技术修复了包括点突变和基因组缺失等在内的遗传疾病相关基因组缺陷 . 本综述 将总结近期有关利用 CRISPR/Cas9 基因编辑技术治疗人类遗传性疾病的相关临床前研究进展 .
国际民航组织 ASBU 实施/ CPDLC 和 AIDC 区域实施
• 与区块升级演进相关的变更管理应包括以下领域中与人为绩效相关的考虑：a) 新/在职操作人员的初始培训、能力和/或适应。b) 需要定义和实施的新角色、职责和任务。c) 与自动化程度提高相关的社会因素和文化变革管理。• 在使用自动化时，人机界面需要从功能和人体工程学的角度进行考虑 • 资格要求（培训/技能）是 ASBU 模块实施不可或缺的一部分 • 人为绩效需要嵌入到新系统和技术的规划和设计阶段以及实施过程中。• 操作人员的早期参与也至关重要。
ICAO ASBU 实施 / CPDLC 和 AIDC 区域实施
• 与组块升级演进相关的变更管理应包括以下领域中与人为绩效相关的考虑：a) 新/在职操作人员的初始培训、能力和/或适应。b) 需要定义和实施的新角色、职责和任务。c) 与自动化程度提高相关的社会因素和文化变革管理。• 在使用自动化时，需要从功能和人体工程学的角度考虑人机界面。• 资格要求（培训/技能）是 ASBU 模块实施的一个组成部分。• 在新的系统和技术的规划和设计阶段以及实施过程中，都需要嵌入人为绩效。• 操作人员的早期参与也至关重要。
主题：实施 MEDIC-X 政策并实施所有空军医疗
MEDIC-X 课程和培训符合美国卫生局局长的战略计划，即建立一支标准化的医疗队伍，该队伍具备所有医学专业所需的广泛技能，以在有争议的环境中增强和改善患者护理结果。所有空军医务人员都可以通过安全的 MEDIC-X 知识交换 (KX) 网站 https://kx.health.mil/kj/kx2/MedicX/Pages/home.aspx 访问其他视频培训。
上海埃诚攸微电子有限公司
1. 充电过程 IU5365E 采用完整的涓流充电、恒流充电、过充电、浮充 电四个过程进行充电。当电池电压小于涓流点时，系统以 I *20% 充电电流充电；当电池的电压大于涓流点时，系 C C 统以 I 充电电流充电；当电池电压达到所设定的过充电电 CC 压值 ， 充电电流逐渐减小，当电流减小到所设定的过充电 结束电流值时，过充电结束，系统进入到浮充电过程 ， 浮 充电电压为过充电电压V 的 90% 。 OC 浮充电模式的存在可以弥补由于电池自放电或者负载耗电 所导致的电池能量损失。在浮充电状态，如果输入电源和 电池仍然连接在充电器上，电池电压仍然逐渐下降到所设 置的过充电电压V 的 85% 时，系统会重新恢复充电状态。 OC
系统文献综述：人工智能 (IA) 复杂性在促进员工招聘流程中的实施
本研究旨在分析复杂人工智能 (AI) 在促进员工招聘过程中的应用。使用的研究方法是系统文献综述 (SLR)。研究人员从 Google Scholar 和其他研究期刊文章提供商处获得了 6 年（即 2019-2024 年）的研究数据。获得了 73 种期刊，然后根据几个标准（即纳入和排除标准）对数据进行了缩减，获得了 10 种期刊进行审查。这项研究的结果表明，复杂的人工智能从招聘过程开始就简化了员工招聘流程，因为它可以在成本、时间和精力方面更有效率，并且可以减少人工评估的主观性。但是，最终的招聘过程仍然需要人力资源的干预。这是因为人工智能不太能够适应文化和语言，这会导致决策偏差。公司经常使用的促进员工招聘流程的 AI 软件是 Job Agrigator Software 和 Candidate Assessmant Software。
为欧洲的更广泛，基于数据的再生农业实施实施
IATA-CSIC的研究团队在食品感官评估方面具有广泛的经验，并且在消费者行为衡量方面广泛地工作，以了解消费者接受和食品选择的驱动力，以与行业合作，在科学项目和项目中建立创新策略。