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研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区续约（HCR）是该州的负担
研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区更新（HCR）是该州负担得起的住房机构，其任务是建造，保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。 在州长凯西·霍克尔（Kathy Hochul）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合和利用纽约州的住房资源。 我们在纽约，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。 我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。 我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。 实现此任务需要广泛的公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的技能和背景。 我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。 我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。 我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，视力，退休和家庭友好政策。 实习摘要向助理主任和/或首席经济学家报告，并与其他ORSA员工合作，实习生将研究一系列住房政策主题。 实习生的任务通常涉及：研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区更新（HCR）是该州负担得起的住房机构，其任务是建造，保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。在州长凯西·霍克尔（Kathy Hochul）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合和利用纽约州的住房资源。我们在纽约，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现此任务需要广泛的公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的技能和背景。我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，视力，退休和家庭友好政策。实习摘要向助理主任和/或首席经济学家报告，并与其他ORSA员工合作，实习生将研究一系列住房政策主题。实习生的任务通常涉及：直接向首席运营官（COO）报告，研究与战略分析办公室（ORSA）为HCR的执行和计划领导层提供了横切支持，以促进该机构的使命，以促进该机构的任务，以建立，保存和保护负担得起的住房，并增加纽约州的房屋所有权。创建于2017年底，ORSA团队由数据科学家，分析师和政策专家组成，他们使用定量和分析的研究方法和策略，为高优先性计划提供了数据驱动的指南，并回答对代理机构和组件计划和组件计划和零件和官方的成功至关重要的问题。这些主题的示例包括住房选择优惠券（HCV），租金稳定，机会区和住房市场指标。
纽约州董事老化办公室的格雷格·奥尔森（Greg Olsen）的证词
下午好，克鲁格（Krueger）主席和Pretlow，Cleare和Seawright主席以及参议院和议会常设委员会的所有杰出成员。我是纽约州老化办事处（NYSOFA）主任Greg Olsen，我很荣幸今天作证。州长Hochul的执行预算优先考虑所有纽约人的负担能力并确保公共安全。拟议的执行预算正是在去年预算中的投资基础上做到的。一如既往，拟议的执行预算包括许多支持老年人及其家人的建议，我将重点介绍我的证词中的一些。我很高兴为州长Hochul提议的预算的规定作证，该预算直接影响NYSOFA计划和服务，以及其他预算建议，这些建议将对纽约老年人及其家人产生积极影响，并朝着建立更实惠和宜居的纽约的更广泛的目标。州长的国家信息状况和随后的执行预算提案是建立在去年预算中通过的成就，并使纽约踏上了更美好未来的道路，无论年龄如何。通过急需的投资，州长的2026财年执行预算扩大并加强了Nysofa的纽约州和衰老服务基金会的网络，该网络将帮助个人获得所需的服务，其选择的社区，并通过以下方式过上健康的生活。
纽约州母乳喂养差异的报告，2025年1月
对立法的回应，卫生部（部门）的法案S.6707和A.6986-A介绍了该报告，描述了纽约母乳喂养（纽约）的患病率和差异。该部门进行了文献综述，评估了纽约的母乳喂养数据，并描述了该部门为促进，支持和保护母乳喂养/胸部喂养和减少差异的努力。代表该系，奥尔巴尼大学，公共卫生学院接受了访谈和调查的专家，专门研究新生儿和新生儿病理学，母体和婴儿健康，母乳喂养医学，少数群体健康倡导，或其他相关领域的母乳喂养，或其他相关领域以及代表Ny y y y y y y y y y y y y y y y y ny ny ny ny ny ny ny ny the y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y ythy borkskestforce的领域的其他相关领域和利益相关者。专家，利益相关者和倡导者确定了成功母乳喂养的障碍，尤其是在该州母乳喂养患病率较低的人群中，并确定了减少这些障碍的策略，改善了获得产前和产后医疗保健和哺乳后的机会，增加母乳喂养/胸部喂养/胸部喂养的起始和持续时间，并减少差异。
纽约州
发行：02/07/2025 d e d es n e contacts：根据州财务法§§§§139-J和139-K，惩教和社区监督部门必须确定以下指定的联系，试图与该沟通有关，试图对这些沟通产生惩教和社区监督部门的行为或对这些采购的行为或决策。Alyssa Lowell纽约州惩教和社区监督合同采购单元550 Broadway Menands，纽约12204电话：518-486-5283电子邮件地址：doccscontracts@doccs.ny.govs.ny.gov promissiblessim-offormisssibles of ter cont cat contact contact contact contact：procion inter to conterant to contation inter to State for State and Commenta and Commenseion and Commenseion and Corrive and Corrive of S39-J J J. J.确定与提交书面提案，书面问题，竞标问题和汇报有关的沟通的以下允许联系。乔安妮·休斯（Joanne Hughes）纽约州惩教和社区监督合同合同采购单元550 Broadway Menands，纽约12204电话：518-486-5283电子邮件地址：doccscontracts@doccs.ny.gov
纽约州行为风险因素监测系统简介（编号 2025-01）
现在，胆固醇目标取决于个人患心血管疾病的风险因素。除了高胆固醇以外，其他可改变的心血管疾病风险因素包括未控制的高血压、糖尿病、缺乏运动、吸烟、超重或肥胖以及过量饮酒。不可改变的风险因素包括种族和民族、高胆固醇家族史、心血管疾病早发以及年龄增长。建议定期检测高胆固醇作为常规预防保健的一部分。与医疗保健提供者合作以确定风险因素、检查胆固醇水平以及制定个性化的降低风险计划是识别和管理高胆固醇以及预防心血管疾病的关键步骤。3,4 健康公平人群中高胆固醇的负担并不公平。尽管受教育程度较低和收入较低的成年人不太可能接受胆固醇检查，但他们被诊断出患有高胆固醇的可能性更大。尽管纽约州非西班牙裔黑人成年人的高胆固醇发生率低于非西班牙裔白人成年人，但黑人成年人不太可能被开具降胆固醇药物，与非西班牙裔白人相比，他们不太可能达到胆固醇的最佳目标，而且心血管疾病死亡率高于其他种族/族裔群体的成年人。5 缺乏健康食品、缺乏安全的体育活动场所、缺乏负担得起的优质医疗服务以及住房不稳定等社会健康驱动因素导致了心血管疾病和胆固醇管理负担的差异。这些社会健康驱动因素通常是结构性种族主义、法律、政策、制度实践和根深蒂固的规范的结果，这些导致了基于种族的不平等待遇。6 纽约州卫生部始终致力于实现健康公平，通过促进所有纽约人获得有效、公平和包容的心血管健康管理策略，帮助解决心血管疾病患病率和死亡率的差异。
纽约州劳工部警告部门
商业信息：裁员原因：经济公司：QuantumScape Battery, Inc. 1730 Technology Drive San Jose, CA 95110 FEIN NUM：27-4105939 行业类型：51：信息联系人：Pamela Fong，首席人力资源官联系电子邮件：HR@quantumscape.com 受影响工人总数：1 员工总数：1 裁员开始日期：2025 年 1 月 28 日裁员结束日期：2025 年 3 月 29 日
纽约州劳工部警告部门
商业信息：裁员原因：经济公司：QuantumScape Battery, Inc. 1730 Technology Drive San Jose, CA 95110 FEIN NUM：27-4105939 行业类型：51：信息联系人：Pamela Fong，首席人力资源官联系电子邮件：HR@quantumscape.com 受影响工人总数：1 员工总数：1 裁员开始日期：2025 年 1 月 28 日裁员结束日期：2025 年 3 月 29 日
2025 年纽约州紧急应变计划
本计划中讨论的流程和程序基于 Verizon 全面的业务连续性和事件管理 (BCEM) 框架，该框架管理公司的应急准备和应急响应工作。BCEM 框架为负责业务连续性、灾难恢复和危机管理的组织提供指导，指导他们如何实施和管理这些功能，作为 Verizon 企业范围计划的一部分。该框架还为 Verizon 所有运营部门的组织协作、协调和集成提供指导，以确保最有效地集体使用可用资源，从而实现尽可能快和有效的应急响应和恢复。
纽约州经济指标仪表盘
24 年 12 月 24 年 11 月 24 年 10 月 24 年 9 月 24 年 8 月 24 年 7 月 24 年 6 月 24 年 5 月 24 年 4 月 24 年 3 月 24 年 2 月 24 年 1 月 23 年 12 月 私营企业就业人数（单位：千人） 8,412 8,405 8,397 8,392 8,395 8,402 8,391 8,372 8,360 8,345 8,329 8,329 8,299 环比变化 % 0.1 0.1 0.1 0.0 -0.1 0.1 0.2 0.1 0.2 0.2 0.0 0.4 0.2 同比变化 % 1.4 1.5 1.5 1.3 1.5 1.7 1.5 1.4 1.6 1.3 1.2 1.3 1.5