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World File Search System组长
培训与评估大纲报告
条件：已收到野战炮兵作战命令 (OPORD)，并指示使用野战炮兵采购资产。该旅正在实战训练环境中进行作战行动。该旅已分配或附有雷达设备。该部队与上级和下级部队有通信。该部队拥有所有分配的设备和人员。该旅在白天或夜间在动态复杂的作战环境 (OE) 中针对混合威胁开展行动。敌人可以通过空中、间接火力和地面（骑乘或下马）进行攻击，并具有电子战 (EW) 能力。联军和非战斗人员可能出现在作战环境中。该旅已获得交战规则 (ROE) 和互动规则 (ROI) 的指导。此任务应在所有环境条件下执行。此任务的一些迭代应在能见度有限的期间进行。注意：此任务的条件陈述是假设任务熟练度矩阵中反映的最高训练条件，评估单位需要获得“全面训练”（T）评级。注意：条件术语定义：动态作战环境：在执行评估任务期间，三个或更多作战变量和两个或更多任务变量发生变化。复杂作战环境：四个或更多作战变量的变化会影响所选的友军 COA/任务。混合威胁：常规部队、非正规部队和/或犯罪分子的多样化和动态组合，所有这些都统一起来以实现互利效果。单一威胁：常规、非正规、犯罪或恐怖分子势力。此任务的一些迭代应在 MOPP 4 中执行。标准：反火力官 (CFO) 根据情报、战场准备 (IPB)、TSOP、ATP 3-09.12 和指挥官的意图指导使用可用的目标获取 (TA) 资产。 TA 排长使用雷达并在必要时协助 CFO。注意：领导者包括指挥官、排长、野战炮兵情报官 (FAIO)、反火力官/NCO、作战士官长、执行官、S3、排长、科长、雷达组长和指挥官指定的任何其他领导者。
内部安全程序开放监狱 - pf。......
监狱长必须确保根据本政策框架制定的任何新的地方政策均符合相关法律，包括《公共部门平等责任》（2010 年平等法案）。政策框架第 6 节包含指导，以协助实施第 4 节中规定的要求。有关偏离指导的任何问题均可发送至以下联系方式。如何审计/监控本政策框架：在公共部门监狱，监狱集团主管 (PGD) 将使用本框架中描述的审计和监控工具监控其监狱是否遵守政策框架中规定的要求。对于符合健康与安全治理战略的领域，公共部门监狱的健康与安全保障和监控是通过健康与安全职能部门内的健康与安全监控和保证进行的，使用健康与安全审计和报告工具合规性检查表。公共部门监狱和合同监狱的质量保证由 HMPPS 绩效保证和风险 (PAR) 组通过安全审计提供。指示的强制性要素应接受管理层检查（并可能接受运营线管理层的自我或同行审计），负责交付的经理将根据情况判断是否合适。资源影响：本政策框架已确定的资源影响是安全部门的人员配备。初步影响将是更新地方安全战略 (LSS) 所需的时间。监狱还必须进行整体监狱方法、基于证据的风险评估以确定其潜逃风险并更新其 LSS 以反映这些风险。在根据本政策框架重写 LSS 之后，预计资源影响与当前要求不会有任何不同。预计本政策框架将帮助开放式监狱降低潜逃风险。这反过来又有望减少 HMPPS 和其他合作机构的财务成本以及因潜逃造成的声誉损害。联系方式：security.procedures@justice.gov.uk 副/组长签字：安全局运营安全组副主任 Andy Rogers 经 OPS 批准发布：运营政策分委员会联合主席 Helen Judge，2024 年 7 月修订
SGEU 能力概况 - 任务室
工程助理和技术人员 (SEA/SET)...................................................................................................................... 308 环境项目官员 (CRM)。 ........................................................................................................................................... 321 设备操作员和操作主管 (GHM) ...................................................................................................................................... 327 设备标准顾问 (CES) ................................................................................................................................................ 338 家庭法律社会工作者 (HFL) ...................................................................................................................................................... 345 农场压力线工人 (HSL) ...................................................................................................................................................... 352 消防基地主管 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 358 消防基地支持 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 369 消防协调员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 380 消防技术员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 391 森林照片解译员 (SPI) ...................................................................................................................................................... 402 森林保护官员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 408公路交通调查员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 419 公路交通官员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 425 收入保障工作者 (HCP, HCS, HFS, HIS HIU, HRD)... ............................................................................................................. 431 行业与资源/投资经理（商业顾问），（CBC） ............................................................................................. 442 信息服务官员 (CPR) ............................................................................................................................................. 447 信息技术专家/业务分析师 (SIB, SIT) ................................................................................................................................... 457 初始攻击组长（GFC、GFF） ...................................................................................................................................... 465 初始攻击组成员（GFC、GFF） ...................................................................................................................................... 476 机构惩教工作者 (HCW) ............................................................................................................................................. 487 综合工作者 (HCP、HCS、HFS、HIS、HIU、HRD) ............................................................................................................. 497 调查员 (RIN、RCP、RFO、RFU、RFV、RGF、RHA、RHI、RHR、RIS、RME、RPC、RRL、RSC、RSL)。 508 熟练重型设备机械师 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ........................................................................... 516 熟练焊工 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ...................................................................................................... 526 司法官员 (RJO) ......................................................................................................................................................... 536 实验室科学家 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 544 实验室技术人员 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 553 立法官员 (CPL、CRO) ......................................................................................................................................... 562 图书管理员 (SLR) ......................................................................................................................................................... 573 机械师（重型设备），(TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)。 ........................................................................................... 589 医疗索赔评估员 (PDP、PMC、POM、PSC).................................................................................................................... 599 Midas 人力资源/工资管理 (ITO)、(PDP).............................................................................................................................. 616 市政顾问 (CMA)......................................................................................................................................................... 625 网络和基础设施 (ITO)、(SIT)................................................................................................................................ 631 职业健康官员 (ROH).............................................................................................................................第638章
皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军简介 皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军于 1996 年毕业于圣西尔特别军事学校，获得高等军事教育文凭，即英国高级指挥和参谋课程第 16 班，其大部分职业生涯是在第 35 伞兵炮兵团度过的（曾任分队长、部队指挥官、BOI 负责人、军团指挥官）。他还曾在 EMO-Terre 和第 3 师的参谋部、陆军人力资源局和国际关系领域任职。 2015 年至 2017 年，在担任第 35 陆军航空队指挥官期间，他被任命为美国陆军联络官，驻扎在美国莱文沃思堡联合兵种中心。 2020年至2021年担任俄罗斯高级军事研究中心第70届、俄罗斯高级国防研究中心第73届旁听生。 2021年至2024年，他担任马赛第三师参谋长。 2024年8月1日，他被任命为炮兵学校指挥官。他被部署到吉布提、圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 上校于 1996 年毕业于法国圣西尔军事学院，2009 年毕业于 Ecole de Guerre（英国高级指挥与参谋课程）。他的大部分职业生涯是在第 35 空降炮兵团度过的（排长、炮兵连长、S3 组长、指挥官）。他曾被派往陆军作战总部、法国第 3 师总部、法国陆军人力资源司令部和国际关系区。 2015 年至 2017 年担任第 35 空降炮兵团指挥官后，他被派往美国堪萨斯州莱文沃思堡，担任美国陆军联合兵种中心的法国陆军联络官。 2020年至2021年，他是第70届高等军事研究中心成员和第73届国防研究所成员。 2021 年至 2024 年，他担任马赛第三师参谋长。自 2024 年 8 月 1 日起，他担任法国炮兵学院 (火力卓越中心) 的总司令。他曾被派往吉布提、法属圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。
皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军简介 皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 将军于 1996 年毕业于圣西尔特别军事学校，获得高等军事教育文凭，即英国高级指挥和参谋课程第 16 班，其大部分职业生涯是在第 35 伞兵炮兵团度过的（曾任分队长、部队指挥官、BOI 负责人、军团指挥官）。他还曾在 EMO-Terre 和第 3 师的参谋部、陆军人力资源局和国际关系领域任职。 2015 年至 2017 年，在担任第 35 陆军航空队指挥官期间，他被任命为美国陆军联络官，驻扎在美国莱文沃思堡联合兵种中心。 2020年至2021年担任俄罗斯高级军事研究中心第70届、俄罗斯高级国防研究中心第73届旁听生。 2021年至2024年，他担任马赛第三师参谋长。 2024年8月1日，他被任命为炮兵学校指挥官。他被部署到吉布提、圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。皮埃尔-奥利维尔·马尔尚 (Pierre-Olivier MARCHAND) 上校于 1996 年毕业于法国圣西尔军事学院，2009 年毕业于 Ecole de Guerre（英国高级指挥与参谋课程）。他的大部分职业生涯是在第 35 空降炮兵团度过的（排长、炮兵连长、S3 组长、指挥官）。他曾被派往陆军作战总部、法国第 3 师总部、法国陆军人力资源司令部和国际关系区。 2015 年至 2017 年担任第 35 空降炮兵团指挥官后，他被派往美国堪萨斯州莱文沃思堡，担任美国陆军联合兵种中心的法国陆军联络官。 2020年至2021年，他是第70届高等军事研究中心成员和第73届国防研究所成员。 2021 年至 2024 年，他担任马赛第三师参谋长。自 2024 年 8 月 1 日起，他担任法国炮兵学院 (火力卓越中心) 的总司令。他曾被派往吉布提、法属圭亚那、科索沃、科特迪瓦、阿富汗和萨赫勒地区。他已婚，有四个孩子。
通过 CRISPR/Cas9 基因组编辑使结肠癌干细胞中的白细胞介素-30 失活可抑制其致癌性并提高宿主生存率
摘要背景结直肠癌 (CRC) 是全球癌症相关死亡的主要原因，其进展是由结直肠癌干细胞 (CR-CSC) 驱动的，而结直肠癌干细胞受内源性和微环境信号的调控。白细胞介素 (IL)-30 已被证明对 CSC 活力和肿瘤进展至关重要。它是否参与 CRC 肿瘤发生并影响临床行为尚不清楚。方法通过蛋白质印迹、免疫电子显微镜、流式细胞术、细胞活力和球体形成试验确定 CRC 干细胞和非干细胞中 IL30 的产生和功能。CRISPR/Cas9 介导的 IL30 基因缺失、RNA-Seq 以及在 NSG 小鼠中植入转染或删除 IL30 基因的 CR-CSC 可以研究 IL30 在 CRC 致癌作用中的作用。CRC 样本的生物信息学和免疫病理学强调了临床意义。结果我们证明 CR-CSC 和 CRC 细胞均表达膜锚定 IL30，该 IL30 通过 WNT5A 和 RAB33A 调节其自我更新和/或增殖和迁移，主要通过上调 STAT3 上的 CXCR4 来调节，而 IL30 基因缺失会抑制 CXCR4 以及 WNT 和 RAS 通路。IL30 基因缺失会下调蛋白酶（如 MMP2 和 MMP13）、趋化因子受体（主要是 CCR7、CCR3 和 CXCR4）以及生长和炎症介质（包括 ANGPT2、CXCL10、EPO、IGF1 和 EGF）的表达。这些因素有助于 IL30 驱动的 CR-CSC 和 CRC 细胞扩增，而选择性阻断可消除这种扩增。 IL30 基因缺失的 CR-CSC 表现出降低的致瘤性，并在 80% 的小鼠中产生生长缓慢且转移性低的肿瘤，这些小鼠的存活时间比对照组长得多。对“结肠直肠腺癌 TCGA Nature 2012”集的生物信息学和 CIBERSORTx 以及对临床 CRC 样本中 IL30 表达的形态学评估表明，CRC 和浸润白细胞中缺乏 IL30 与总生存期延长相关。结论 IL30 是一种新的 CRC 驱动因素，因为其失活会禁用致癌途径和多个自分泌环路，从而抑制 CR-CSC 的致瘤性和转移能力。CRISPR/Cas9 介导的 IL30 靶向性的发展可以改善当前的 CRC 治疗前景。
准将香农·米卡尔·卢卡斯
准将 (BG) Shannon-Mikal Lucas 来自俄亥俄州阿克伦。他于 1995 年以优异的军事成绩毕业于弗吉尼亚军事学院，获得工商管理与经济学学士学位。毕业后，他被任命为少尉，分配到宪兵队。BG Shannon-Mikal Lucas 曾任堪萨斯州莱利堡第 3/300 宪兵连排长兼执行官；堪萨斯州莱利堡执法司令部 S3 营；纽约州德拉姆堡第 511 宪兵连连长；韩国龙山驻韩美军计划/作战官；夏威夷宪兵旅 S3 旅；阿富汗持久自由行动计划和作战助理特遣队 S3 营；第 759 宪兵营（临时）后方支队营长； DES/ 安装宪兵队长，科罗拉多州卡森堡；第 759 宪兵营 S3 营，科罗拉多州卡森堡；第 759 宪兵营哨兵特遣队营执行官，持久自由行动-阿富汗；副宪兵队长和副保护主管，美国太平洋陆军应急指挥所 (CCP)，夏威夷州沙夫特堡；第 19 宪兵营 (CID) 指挥官，夏威夷州斯科菲尔德兵营；持久自由行动-阿富汗特遣队指挥官 Koa Maka'i [第 19 宪兵营 (CID)]；宪兵队长办公室 (OPMG) 战略计划组 (SIG) 组长；兼任美国太平洋陆军作战保护局 / ASCC 宪兵队长主任，夏威夷州沙夫特堡；第八宪兵旅指挥官兼美国陆军夏威夷紧急服务主任，夏威夷斯科菲尔德兵营；联合部队总部-国家首都地区 (JFHQ-NCR)/华盛顿军区 (MDW) 宪兵队长/保护主任；美国陆军刑事调查司令部 (USACIDC) 副指挥官，弗吉尼亚州匡蒂科；陆军中央司令部 (ARCENT) 执行官，南卡罗来纳州肖空军基地。他目前担任美国陆军副宪兵队长 (DPMG)，五角大楼。BG Lucas 拥有国防大学艾森豪威尔学院的国家资源战略理学硕士学位；空军指挥参谋学院的军事作战艺术与科学硕士学位；以及弗吉尼亚军事学院的商业/经济学学士学位。他的妻子是弗吉尼亚州克雷格斯维尔的 Edith S. Strange。他们有两个成年子女，均已结婚，还有一个孙子。
皮马印第安人糖尿病数据库
数据集（及说明）可在此处下载：http://archive.ics.uci.edu/ml/machine-learning-databases/pima-indians-diabetes/pima-indians-diabetes.data 说明：1. 标题：皮马印第安人糖尿病数据库 2. 来源：(a) 原始所有者：美国国立糖尿病、消化系统和肾脏疾病研究所 (b) 数据库捐赠者：Vincent Sigillito (vgs@aplcen.apl.jhu.edu) 研究中心，RMI 应用物理实验室组长约翰霍普金斯大学约翰霍普金斯路劳雷尔，MD 20707 (301) 953-6231 (c) 收到日期：1990 年 5 月 9 日 3. 过去使用情况：1. Smith,~J.~W., Everhart,~J.~E., Dickson,~W.~C., Knowler,~W.~C., \& Johannes,~R.~S. (1988)。使用 ADAP 学习算法预测糖尿病的发病率。在《计算机应用和医疗保健研讨会论文集》（第 261-265 页）中。IEEE 计算机学会出版社。研究的诊断性二值变量是患者是否根据世界卫生组织标准表现出糖尿病迹象（即，在任何调查检查中，2 小时后血糖是否至少为 200 mg/dl，或者在常规医疗保健中发现）。人口居住在美国亚利桑那州凤凰城附近。结果：他们的 ADAP 算法在 0 和 1 之间做出实值预测。使用 0.448 的截止值将其转换为二元决策。使用 576 个训练实例，其算法对其余 192 个实例的灵敏度和特异性为 76%。4. 相关信息：从更大的数据库中选择这些实例时受到了一些限制。具体来说，这里的所有患者都是至少 21 岁的皮马印第安人后裔女性。ADAP 是一种自适应学习程序，可生成和执行类似感知器的设备的数字模拟。这是一种独特的算法；详情请参阅论文。5. 实例数：768 6. 属性数：8 加类 7. 对于每个属性：（所有数值）1. 怀孕次数 2. 口服葡萄糖耐量测试中 2 小时的血浆葡萄糖浓度 3. 舒张压（mm Hg）4. 三头肌皮褶厚度（mm）5. 2 小时血清胰岛素（mu U/ml）6. 身体质量指数（体重以 kg 为单位/（身高以 m 为单位）^2）7. 糖尿病谱系函数 8. 年龄（岁）9. 类变量（0 或 1）
DC-8 机载科学实验者手册
NASA DC-8 机载实验室实验员手册简介 自 1987 年 8 月以来，NASA 一直在使用道格拉斯 DC-8-72 飞机 (NASA 817) 进行地球、大气和空间科学的研究活动。这架飞机经过大量改装，成为飞行实验室，位于加利福尼亚州爱德华兹的德莱顿飞行研究中心 (DFRC)。它的运营是为了造福那些提案已获得 NASA 总部批准的研究人员。根据研究要求，机载实验室飞行可以在 DFRC 或全球部署地点进行。DC-8 是一种四引擎喷气式飞机，航程超过 5,000 海里（9,200 公里），升限 41,000 英尺（12,500 米），实验有效载荷 30,000 磅（13,600 千克）。计划使用率为每年 350 至 500 飞行小时。飞机上安装了特殊视窗、电源系统和仪器，以支持各种研究项目。DC-8 的空中研究任务由 DFRC 的科学任务理事会（代码 PS）规划、实施和管理。指定的任务经理负责分配任务的所有阶段，是实验人员以及地面支持和飞行操作组的官方联络点。任务经理领导一个针对每个任务的核心团队，该团队由他/她本人、一名操作工程师、一名项目飞行员和机组长组成。该团队做出有关任务飞机操作的所有重要决策。任务经理还在任务的飞行阶段担任机上任务主管。任务主管在飞行期间协调和监控飞机上的科学和操作活动。本手册的目的是让未来的 DC-8 研究人员熟悉飞机及其功能。本手册还包含获得飞行实验批准的程序，概述了设备设计和安装的要求，并确定了 DFRC 可用于支持 DC-8 机载实验室研究活动的人员和设施。本手册由 DFRC 科学任务理事会管理并不时修订。因此，在安排实验之前，建议先查看下面列出的网站，然后联系 DFRC 机载科学理事会或您指定的任务经理以了解当前问题。简介/术语 第 1 页 2011 年 1 月有关整个 DFRC 机载科学计划的信息，包括飞机时刻表和机载科学飞行请求程序，以及此手册和其他实验者手册的电子版，请访问万维网：http://www.nasa.gov/centers/dryden/aircraft/DC-8/index.html。
综合采办改革推进委员会议程摘要-防卫省/自卫队
综合采办改革推进委员会议程摘要 1 日期和时间 (1) 日期和时间：2014年6月19日，星期四，14:00-14:30 (2) 地点：国防部A楼11层，第1部会议室（3） 出席人员：防卫大臣、防卫副相、防卫省议会副相若宫、副相、内阁官房长官、防务政策总干事、作战计划总干事、人事和教育总干事、会计和装备总干事、地区合作总干事、技术总监、副参谋长吉田、副参谋长联合参谋部（联合参谋部副参谋长）、地面参谋长、海上参谋长、空军参谋长、技术研究本部部长、装备设施本部部长（演讲者）吉田副部长——部长秘书处秘书长、装备设施本部部长 二、《国防生产和技术基础设施战略》（以下简称“战略”）议程 三、议程概要（一）国防部长致开幕词（摘要）我担任组长的综合采办改革推进项目组正在努力为维护和加强未来国防生产和技术基础确立新的方向。总结了战略草案，并今天就战略草案进行报告。 （2）防卫大臣的发言（概要） 为了建设具有国际竞争力的国防生产和技术基地，本委员会将决定一项“战略”，并将努力提高日本的安全，包括国防工业。变得更加充实。 (3) 大臣官房副长官吉田先生阐述了防卫工业的现状、战略思考、防卫装备未来愿景的审议情况以及维持和加强防卫生产和安全的相关措施。技术基础。 此外，装备设施总部负责人介绍了装备设施总部目前正在采取的措施。随后，进行讨论。 （4）在讨论中，我们赞扬我们在制定战略时明确提出以下几点： ・维护和加强国防生产和技术基础。 ・提出未来的研究开发愿景并继续开发很重要。 ・与其他部委和机构合作，切实落实这一战略很重要。 - 与大学和研究机构的合作应尽早开始。 有意见。 （5）防卫大臣闭幕词（概要） 这是自 1970 年防卫厅长官中曾根先生以来，时隔 44 年首次制定战略。为了实现这一“战略”，不仅需要国防部的配合，还需要相关部委的配合，希望相关部委继续共同努力推进该政策。我对武田国务大臣等有关方面的努力表示感谢。
博士入学考试大纲 - 2024 年农业...
一、昆虫形态学 昆虫体壁结构、构造和形态；口器、触角及其类型和功能；翅膀：构造和形态、脉络、翅膀连接装置和飞行机制；足：构造和形态。 胚胎后发育。昆虫目中未成熟阶段的类型，卵、若虫/幼虫和蛹的形态，未成熟阶段对于害虫管理的意义。 二、昆虫解剖学和生理学 外皮生理学、蜕皮、角质层化学、几丁质的生物合成；生长、激素控制、变态和休眠期；信息素的分泌、传递、感知和接收。昆虫消化、循环、呼吸、排泄、繁殖、分泌（外分泌腺和内分泌腺）和神经冲动传递的生理学和机制。昆虫营养的重要性——维生素、蛋白质、氨基酸、碳水化合物、脂质、矿物质和其他食物成分的作用；细胞外和细胞内微生物及其在生理学中的作用；人工饲料。III. 昆虫分类学 昆虫目和其中所含的具有经济价值的科的区别性状、一般生物学、习性和栖息地。弹尾目、原尾目、双尾目。昆虫纲：无翅亚纲——古颌目、缨尾目。亚纲：有翅亚纲，古翅目——蜻蜓目和蜉蝣目。门：新翅目：亚门：直翅目和蜉蝣目（=小翅目：蜉蝣目、蜉蝣目、等翅目、螳螂目、蝼蛄目、革翅目、直翅目、竹节虫目、螳螂目、茧蜂目、蟠翅目），亚门：半翅目（=副翅目）：伪翅目、虱目、缨翅目和半翅目。昆虫目及其所含重要经济科的鉴别特征、一般生物学、习性和栖息地（续）。新翅目亚门，脉翅目组-鞘翅目：捻翅目、大翅目、尖翅目、脉翅目和鞘翅目，全翅目组长翅目、蚤目、双翅目、毛翅目、鳞翅目，膜翅目组：膜翅目。IV. 昆虫生态学丰度的基本概念-模型与现实世界。种群增长基本模型-指数与逻辑模型。离散与连续增长模型。概念