1. 报名的首要条件是,你必须符合“招募范围”。 招聘范围 I、II 和 III 针对现有基础员工,IV 针对外部申请人。 首先,请检查您属于哪一类,然后按照职位空缺公告中的说明进行申请。 2. 每周三和周五更新。此外,如果申请有中间截止日期,我们可能会在最终截止日期之前撤回该申请。 3. 基地内所有电话均已屏蔽号码。 此外,如果您无法确认收件人的电话号码,您将无法连接 IP 电话。 在您的职位空缺申请表中,请务必填写一个电话号码,以便白天在基地内与您联系,以便进行面试、就业通知等。 4. 当您进入基地进行面试或其他目的时,您需要携带政府或当地颁发的有效带照片身份证件。 对于日本申请人来说,只有驾驶执照(如果您有IC执照,则需要执照发行日期后发行的居民身份证,或最近的警察局发行的“居民身份证”),护照或居民基本登记卡才有效。 对于外国申请人,仅需护照、居留卡或外国人登记卡。 不接受学生证、员工证等。 请注意,如果您因缺少或未携带上述身份证明文件而无法在面试当天进入基地,您将错过面试机会,并可能被视为失败。 请务必在所申请职位空缺广告的截止日期(或临时截止日期)前准备好相关证明。 有关居民基本登记卡的更多信息,请联系您所在的城市/区政府或行政中心。 5.前军人必须在工作申请中提交/附上 DD-214(成员 4 副本)的副本。退役美军人员必须提交“退役美军人员”中所示的必要文件(情况说明书:如何申请 MLC/IHA 工作,http://www.cnic.navy.mil/regions/cnrj/om/human_resources/fact_sheets.html 6. 如果您对招聘有任何疑问,请联系您应提交申请文件的办公室,如每个职位空缺公告所示。基地现任员工和外部申请人有不同的办公室,因此请在联系我们之前进行检查。横须贺基地、池袋和横滨的职位空缺公告每天上午 6:00 至下午 6:00 在横须贺基地正门旁边一楼(建筑号 1495)的俱乐部联盟办公室的日本职位空缺公告板上可供查阅。现场没有工作人员,但您可以随意从架子上拿取职位空缺申请表。对于基地现任员工7. 所有申请必须在职位空缺公告截止日期前送达。内部申请人(现任员工)向 HRO 提交申请时,会通过基地的美国邮局,因此可能需要一周以上时间才能到达 HRO。此外,快递、挂号信和信包 (Expac) 等跟踪服务仅用于跟踪文件到达基地邮局之前的情况,并不能证明文件已在该日期和时间送达 HRO。
采购和测试部门负责确保这项技术继续为美军提供他们所需的决定性优势。从表面上看,作战测试人员的工作可能很简单:在预期任务的背景下确定系统的作战效能和适用性,以及系统及其操作员的生存能力。这个简洁的描述掩盖了在实际作战条件下评估武器或其他技术的挑战——作战人员将在预期的物理环境中、在预期的战术条件和作战计划下使用它,面临与我们潜在对手准确复制的威胁。正如作战测试部门所知,履行这一任务从来都不是一件简单的事情,未来也不会有喘息的机会。美国系统变得越来越复杂;我们的对手变得越来越老练和强大;联合多领域作战,包括陆、空、海、太空和网络空间,现在是主导作战概念。执行严格、可靠的 OT&E 的需求并没有减少;事实上,它可能比以往任何时候都更加重要。在过去的一年里,竞争对手展示了与我们匹敌甚至超越我们的技术进步,例如高超音速导弹。2021 年 11 月,就在服役四十年即将结束之前,时任参谋长联席会议副主席约翰·海顿将军表示,“可能应该营造一种紧迫感。”DOT&E 对此深表赞同。
包含的记录: 巴林王国最终管理标准,2012 年 3 月 13 日 驻埃及美军环境最终管理标准,2015 年 10 月 5 日 科威特环境最终管理标准,2011 年 3 月 15 日 阿曼苏丹国最终管理标准,2012 年 12 月 1 日 卡塔尔国最终管理标准,2011 年 3 月 1 日 沙特阿拉伯王国最终管理标准,2014 年 3 月 31 日 阿拉伯联合酋长国最终管理标准,2012 年 3 月 14 日 governmentattic.org 网站 (“本网站”) 是非商业性的,向公众免费开放。本网站及本网站上提供的资料(例如本文件)仅供参考。governmentattic.org 网站及其负责人已尽一切努力使这些信息尽可能完整和准确,但是,可能存在印刷和内容上的错误和遗漏。 governmentattic.org 网站及其负责人对任何个人或实体因 governmentattic.org 网站或本文件中提供的信息而直接或间接造成的任何损失或损害(或声称造成的损失或损害)不承担任何责任。网站上发布的公共记录是通过适当的合法渠道从政府机构获得的。每份文件都标明了来源。对网站内容的任何疑虑都应直接向相关文件的来源机构提出。 GovernmentAttic.org 对 do 的内容概不负责
采购和测试部门负责确保这项技术继续为美军提供他们所需的决定性优势。从表面上看,作战测试人员的工作可能很简单:在预期任务的背景下确定系统的作战效能和适用性,以及系统及其操作员的生存能力。这个简洁的描述掩盖了在作战现实条件下评估武器或其他技术的挑战——在预期的物理环境中,在预期的战术条件和作战计划下,使用这些武器或其他技术的作战人员面临着与我们潜在对手准确复制的威胁。正如作战测试部门所知,履行这一任务从来都不是一件简单的事情,未来也不会有喘息的机会。美国系统变得越来越复杂;我们的对手变得越来越老练和有能力;而包括陆、空、海、太空和网络空间在内的联合多领域作战现在是主导作战概念。执行严格、可靠的 OT&E 的需求并没有减少;事实上,它可能比以往任何时候都更加重要。在过去的一年里,竞争对手展示了与我们匹敌甚至超越我们的技术进步,例如高超音速导弹。2021 年 11 月,就在结束四十年的服役之前,时任参谋长联席会议副主席约翰·海顿将军表示,“可能应该创造一种紧迫感。” DOT&E 库
采购和测试部门负责确保这项技术继续为美军提供他们所需的决定性优势。从表面上看,作战测试人员的工作可能很简单:在预期任务的背景下确定系统的作战效能和适用性,以及系统及其操作员的生存能力。这种简洁的描述掩盖了在实际作战条件下评估武器或其他技术的挑战——在预期的物理环境中,在预期的战术条件和作战计划下,使用这些武器的作战人员面临着与我们潜在对手准确复制的威胁。正如作战测试部门所知,履行这一任务从来都不是一件简单的事情,未来也不容乐观。美国系统正变得越来越复杂;我们的对手正变得越来越老练和强大;而包括陆、空、海、天和网络空间在内的联合多领域作战,现在已成为主导作战理念。执行严格、可靠的 OT&E 的需求并未减少;事实上,它可能比以往任何时候都更加重要。在过去的一年里,竞争对手展示了与我们匹敌甚至超越我们的技术进步,例如高超音速导弹。2021 年 11 月,就在结束四十年的服役之前,时任参谋长联席会议副主席约翰·海顿将军表示,“可能应该创造一种紧迫感。” DOT&E 完全同意。
后勤是可能性的艺术。它定义了军事行动可以发生的范围。后勤,特别是远征后勤,对于海军陆战队新作战概念远征先进基地作战 (EABO) 的成败至关重要,而氢可以帮助克服 EABO 和未来作战中固有的后勤挑战,为海军陆战队提供动力。EABO 设想海军陆战队员和水兵群体从简朴而分散的基地作战,这些基地位于敌人武器交战区深处,敌人的常规火力可以有效地瞄准美军。为了坚持前进,这些部队必须管理和减少其可观察到的信号,并在“隐藏者与发现者竞争”中获胜。1 配备了正确的传感器、火力和指挥和控制基础设施后,这些海军陆战队员和水兵将作为替补部队,为对手制造战术和作战困境。战争游戏已经证实,后勤将成为远征军作战的节奏控制功能,而燃料将成为节奏控制商品,这意味着远征军作战的有效性取决于支持它的燃料后勤。《2030 年部队设计》指挥官报告指出,“后勤(可持续性)既是关键要求,也是关键弱点。无法在武器交战区(WEZ)内维持自身能力的海军陆战队是一种负担。”2 在该报告的第二版中,海军陆战队司令部将“在竞争环境中维持待命部队”所需的系统确定为“优先投资”。3 海军陆战队需要
采购和测试部门负责确保这项技术继续为美军提供他们所需的决定性优势。从表面上看,作战测试人员的工作可能很简单:在预期任务的背景下确定系统的作战效能和适用性,以及系统及其操作员的生存能力。这个简洁的描述掩盖了在实际作战条件下评估武器或其他技术的挑战——作战人员将在预期的物理环境中、在预期的战术条件和作战计划下使用它,面临与我们潜在对手准确复制的威胁。正如作战测试部门所知,履行这一任务从来都不是一件简单的事情,未来也不会有喘息的机会。美国系统变得越来越复杂;我们的对手变得越来越老练和强大;联合多领域作战,包括陆、空、海、太空和网络空间,现在是主导作战概念。执行严格、可靠的 OT&E 的需求并没有减少;事实上,它可能比以往任何时候都更加重要。在过去的一年里,竞争对手展示了与我们匹敌甚至超越我们的技术进步,例如高超音速导弹。2021 年 11 月,就在服役四十年即将结束之前,时任参谋长联席会议副主席约翰·海顿将军表示,“可能应该营造一种紧迫感。”DOT&E 对此深表赞同。
第二次世界大战期间,陆军参谋长乔治·C·马歇尔将军撰写了一系列短篇小说:《行动中的美军》是陆军部专为受伤士兵准备的系列丛书。它将向这些为国家服务的士兵展示他们和战友所取得的成就,这些成就为美国陆军的战绩增光添彩。本着同样的精神,斯凯尔斯将军和他的团队撰写了《必胜无疑》,为公众和军方清晰展示了陆军在海湾战争中的作用。沙漠风暴行动的广度和速度使许多参与者没有意识到他们行动的大背景。这本书就是为他们写的。为了捕捉他们的故事,斯凯尔斯将军基本上交织了三个不同的主题,每个主题都独一无二。首先,《必胜无疑》讲述了年轻男女在伊拉克和科威特的酷暑和风沙中与敌人作战并取得压倒性胜利的故事。其次,这场胜利证明了一代陆军领导人孜孜不倦、常常默默无闻的工作是正确的,他们从越南战争后士气低落的机构中组建了一支新陆军。第三,《必胜无疑》不仅提供了一扇通向未来的窗户,也提供了一部关于过去的编年史。读者在反思斯凯尔斯将军从故事中提取的总体要点时,将深入了解未来美国战争可能如何进行。我们把它留给具有更广阔视野的学者。
自建国初期起,职业士官就是我们军队的标志。独立战争期间,弗里德里希·冯·施托伊本 (Friedrich Von Steuben) 是一名普鲁士军官,他自愿随美军参战,并训练了一个 100 人的职业军人连队。这些军人又训练其他部队的士兵遵守从严厉的监工那里学到的标准。1779 年,冯·施托伊本提笔发表了《美国军队秩序与纪律条例》。在书中,他用通俗易懂的语言阐述了当兵的基本知识、如何教导士兵以及为什么要教导士兵。他所谓的“蓝皮书”的部分内容至今仍在使用。这些年来,士官在美国军队中的作用不断扩大。今天的士官比历史上任何时候都更了解情况、受教育程度更高、更有权势。与以往一样,我们士官不忘过去、立足现在、着眼未来。士官部队的积极进取精神反映了我们国家伟大的精神,也是我们军队在和平和战争中取得成功的关键。这种精神意味着,对一名士官来说,容易的事情是理所当然的,困难的事情不是问题,不可能的事情只是挑战。专业士官部队的重要性或许可以从苏联军官在冷战高峰期观看美国军事部队为他们进行的演示时形成的印象中得到最好的体现。苏联人确信,执行空军机组长和飞机维护员职责的士官是穿着士兵制服的军官。毕竟,苏联士官
路易斯安那州约翰逊堡 — 6 月 6 日,联合战备训练中心和约翰逊堡举行仪式,大卫·W·加德纳少将移交指挥权。观众中挤满了约翰逊堡领导、州和地方代表、士兵、陆军部文职人员、朋友和家人,他们目睹了指挥权和旗帜被移交给指挥所军士长大卫·汉森,以便安全保管,直到杰森·A·科尔准将接任指挥权。美军司令部副指挥官斯蒂芬·G·史密斯中将担任检阅官。史密斯说,很荣幸来到这里向这个指挥团队(加德纳夫妇)致敬,他们领导了 JRTC 和约翰逊堡这个国家的瑰宝。“感谢你们成为一个美好的陆军大家庭,”他说。约翰逊堡是为了锻造战士精神。 “这正是在这些松树林、沼泽和空投区发生的事情,”史密斯说。“很明显,这种战士精神对我们的编队很重要。当我们不打仗时,我们做的最重要的事情就是为战争进行训练。没有比 JRTC 和约翰逊堡更好的地方了。”史密斯说,需要一种特殊的领导者来指导这个组织。“过去两年,领导者是戴夫·加德纳。随着陆军更新我们的所有条令,他和他的团队开始将它们巩固到我们的编队中。你必须在我们的士兵中培养这些技能。戴夫在这方面做得非常出色,”史密斯说。史密斯说,除了训练之外,作为高级指挥官,加德纳和他的驻军指挥团队以及地方、州和联邦领导人必须确保这个非常复杂和动态的顶级训练平台是进行训练的正确场所。