M. CHRIS MASON 于 2014 年 6 月加入战略研究所,担任国家安全事务教授。过去 15 年来,他一直在阿富汗工作。Mason 博士于 2005 年从外交部门退休,并在海军陆战队高级作战文化和语言中心担任南亚事务官多年,期间他编写了海军陆战队部署人员阿富汗文化指南和作战普什图瓦里指南。自 2001 年 12 月起,他曾多次被派往阿富汗和巴基斯坦,并于 2005 年担任帕克蒂卡省级重建队的政治官员。梅森博士于 2001 年 10 月撰写了第一篇美国政府关于阿富汗国民军 (ANA) 的论文,并作为政治军事局驻阿富汗跨部门行动组代表,在 ANA、阿富汗国家警察和其他安全问题上工作了 5 年。 1981 年至 1986 年,他担任现役美国海军军官,包括担任约翰杨号驱逐舰 (DD973) 上的炮兵军官、日本冲绳第 12 海军陆战队第 2 营的海军炮火联络官以及北卡罗来纳州勒琼营第 2 海军陆战队炮火联络连 (ANGLICO [空降])。1977 年至 1979 年,梅森博士曾担任和平队志愿者,在南美洲从事农村发展工作。梅森博士培训了数以万计的美国和北大西洋公约组织成员。
过去十年,美国国防部 (DoD) 越来越多地将其理论和能力发展重点放在大国对手上,例如中华人民共和国 (PRC) 和俄罗斯联邦或拥有核武器的地区大国朝鲜。国防部的规划主要考虑美军在与这些对手的对抗中可能面临的最严峻战役,并假设最坏情况也能满足“情况较轻”的情况的需求。1 然而,对手认识到国防部对高强度作战的关注,因此正在有条不紊地制定战略和系统,通过避免美军已做好准备的局势类型来规避美军的优势并利用其弱点。2 作为不对称对抗美国军事优势的努力的一部分,中华人民共和国和俄罗斯军队所采取的作战方法都强调信息和决策是未来冲突的主要战场。诸如中国人民解放军 (PLA) 的系统破坏战或俄罗斯军队的新一代战争等概念,指挥部队以电子和物理方式攻击对手获取准确信息的能力,同时引入虚假数据,削弱防御者的定位能力。与此同时,侵略者的军事和准军事部队在不升级冲突的情况下孤立或攻击目标,从而为美国及其盟国的大规模军事报复提供借口
2020 年 12 月 22 日 — ... 化学、生物、放射和核武器 (CBRN)。这种情况还可能使美军面临 CBRN 威胁和危害。CBRN 威胁和。
2024 年 2 月 26 日 — 向驻日美军或任何从 Camp Zama 或 Torii Station 获得 TAP 支持的驻地单位提供。3. TAP 是一项国会授权的计划,它...
印太地区在美国国家战略中占据核心地位,驻扎着大量美军。为支持这些部队的行动和实现战略目标,美国在该地区维持和使用至少 66 个重要防御设施。这一国防基础设施网络执行和支持多种军事功能,包括军事人员和武器系统的基地;领域意识和区域防御;维护和维修;训练和演习、物资储存和预置;以及研究、开发、测试和评估活动。一些印太设施位于美国的州、领土或属地(如夏威夷和关岛);其他则位于盟国或伙伴国家(如韩国和日本)。除了美国国防部直接拥有或运营的设施外,美军还利用盟国或伙伴国家运营的设施(如菲律宾和澳大利亚)。
有人会说,中国关注的是海洋,苏联关注的是陆地,因此中苏面临的威胁特点不同。然而,比较一下两国的防御战略,就会发现它们有惊人的相似之处。苏联通过将东欧纳入东方集团,在自己与西方大国之间建立了一个缓冲区。同样,中国也打算在东海建立一个缓冲区。2010年,军事科学院高级理论家彭光建少将提出了解放军海军的“外线积极战略反击”概念。外线积极战略反击利用前沿防御的优势,对美军实施先发制人的打击。在美国,这种作战方式通常被称为反介入/区域拒止(A2/AD)战略。该战略包括两部分:反介入涉及阻止美军进入中国的作战区——第一岛链的西侧;区域拒止,即限制美国在中国作战区域内开展军事行动。
原则上,该职位也适合重度残疾人士。对于人事档案由拉姆施泰因机场人事处管理的申请人:在有记录的重度残疾或同等待遇的情况下,重度残疾人士代表将自动包括在内,除非申请人在申请表 (201) 上以书面形式声明拒绝重度残疾人士代表的参与。以下内容适用于未得到拉姆施泰因机场人事办公室支持的所有其他申请人:为了考虑到您的严重残疾或同等身份,每份申请表(201)都需要有您的身份声明,并且每份申请都必须附上您的身份证明。出于数据保护的原因,该证明只能在证明它的招标范围内使用,内部(美国军队)公告 - 内部公告(美国街头部队)(IAW USAFE-AFAFRICAI36-113) _________________________________________________________________________________________ 考虑范围:包括驻德国美军的所有组织 选择区域:包括驻德国境内美军的所有组织 _________________________________________________________________________________________