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摘要 研究：AI 社会认知评估与建模。评估 LLM 中的心智理论及其在心理学中的应用 NLP：LLM IFT、表征学习（对比和三重态损失）、语义聚类、总结 DL：Transformers、MoE、EncDec、RNNs、DPO、LoRA 工具：Python、Pytorch、Deepspeed、AWS Sagemaker、hydra、SQL 管理：建立 ML 团队、职能、策略和 OKR、招募和指导科学家和实习生以及建立数据和注释伙伴关系。
摘要 研究：AI 社会认知评估与建模。评估 LLM 中的心智理论及其在心理学中的应用 NLP：LLM IFT、表征学习（对比和三重态损失）、语义聚类、总结 DL：Transformers、MoE、EncDec、RNNs、DPO、LoRA 工具：Python、Pytorch、Deepspeed、AWS Sagemaker、hydra、SQL 管理：建立 ML 团队、职能、策略和 OKR、招聘和指导科学家和实习生以及建立数据和注释合作伙伴关系。
重新定义财务职能的角色
除了上述重点之外，着眼于未来的首席财务官还扮演着高度战略性、复杂且影响整个企业的角色。他们与风险管理、采购、人力资源和运营部门共同承担责任。首席财务官必须重新构想财务团队的角色，并提高员工的可持续发展技能。凭借新的技能和知识，财务团队可以有效地跨业务职能进行协作，并倡导可持续发展的战略重要性。
公司秘书职能的内部化
Droneshield Ltd（ASX：DRO）（Droneshield或公司）建议，作为其增长的一部分，它正在内部化其公司秘书职能。汽车集团的女士帕特里夏·范尼（Patricia Vanni）将辞去任命的联合公司秘书，生效于2025年3月11日。Vanni女士和汽车集团将继续根据需要向公司提供公司秘书和治理服务。董事会向帕特里夏·范尼女士表示感谢，自任命以来她的宝贵贡献。公司首席财务官卡拉·巴兰科（Carla Balanco）女士和公司总法律顾问保罗·塞诺兹（Paul Cenoz）将继续担任联合公司秘书。出于ASX上市规则12.6的目的，Balanco女士和Cenoz先生都将负责公司与ASX之间的通信。该公告已被董事会批准发布给ASX。查询，请联系：
智能合同和自动化领导职能
本文探讨了智能合约和分散的领导职能在重塑数字时代的组织动态方面的变革潜力。智能合约，由区块链技术提供支持的自我执行协议，提供了一种新颖的方法来自动化流程，提高透明度和简化组织内部的决策。分散的领导模型，以分散的自主组织（DAOS）等概念为例，使利益相关者能够参与治理过程并塑造组织方向而不依赖集中权威。通过案例研究和示例，我们研究了在各个行业中的智能合约和分散领导的成功实施，突出了新兴趋势和潜在的应用。虽然诸如安全风险和道德问题之类的挑战持续存在，但智能合同和分散领导的未来仍然有望民主化治理，促进创新并推动全球经济的积极变革。
职能进步国际会议...
本次会议的主要目的是为著名的国家和国际科学家以及年轻的研究人员提供一个共同的平台，以讨论当前的艺术状况，产生新颖的思想，并在结构和功能无机，有机和材料化学方面的研究研究领域触发合作。主题的范围从催化，储能，环境补救，传感器，治疗学到智能材料。该会议旨在为年轻的研究人员和著名科学家提供一个共同的平台，以传播上述地区的最新重要发现和发展，并促进来自印度和国外研究小组之间的讨论和触发协作。
主题：现代奴隶制声明职能领域
本声明适用于 SMT GB 员工、派遣工人和承包商，根据《2015 年现代奴隶制法案》第 54(1) 条发布。简介奴隶制和人口贩运是影响世界各地人民的犯罪行为，包括英国境内的人民，他们可能被迫违背自己的意愿工作，或在没有最低工资等适当法律保护的情况下遭受剥削。SMT 致力于打击这些问题，并认真履行其警惕我们业务和供应链中风险的责任。我们对《2015 年现代奴隶制法案》原则的承诺。SMT 致力于遵守《2025 年现代奴隶制法案》的原则以及废除现代奴隶制和人口贩运。作为一个机会均等的雇主，我们致力于为员工创造并确保一个非歧视性和尊重的工作环境。我们希望所有员工都充满信心，他们可以在不冒任何风险的情况下揭露不法行为。
NHS England 针对 2022-23 年 NHS 公共卫生职能协议的年度责任声明（第 7A 条）
1.1. 通过制定国家 NHS 合同服务规范来确保服务，委托提供商（在护理质量委员会注册，以根据本协议提供服务）并管理合同，以便提供商提供所需的绩效，减少不同地理区域之间当地绩效水平的差异，并在必要时转变服务。在适当情况下，NHS 标准合同包括本协议中规定的 KPI。提供商应全面恢复服务并交付商定的计划标准，评估其绩效，接受适当的培训并遵循所有相关的临床和专业指导。1.2. 提供质量和安全证据，以确保提供商提供并确保达到必要的质量标准，包括患者体验的质量，患者能够获得由具有适当资格和多样化劳动力的提供商提供的优质和公平的服务。
MNE业务职能和公司税收
本文研究了大型跨国企业（MNE）对征税的真实反应，通过研究其全球业务功能的全球分配，利用大型MNE组的全球活动的新数据集。该论文首先提供了有关跨司法管辖区MNE业务职能的分配的初始描述见解。随后探讨了有效的公司税和业务职能位置之间的关系。调查结果表明，较高的平均有效税率与某些业务职能的患病率较低有关，尤其是与持有或提供内部团体融资有关的业务职能。相比之下，更多的常规功能（例如销售或制造）似乎对平均有效税率不太敏感。最后，业务功能还响应了CIT系统的其他各种功能，例如税收激励措施，损失保留条款或反避免规则。结果为跨国公司全球价值链的结构以及跨国公司对税收的反应产生的真正经济影响提供了宝贵的见解。
海洋和国际环境与科学事务局职能局战略
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